职工在单位集体宿舍受伤能否按因工处理
职工在工作时间和工作场所，因工作原因受到事故伤害的，应认定为工伤。职工在单位集体宿舍受伤的，不是在工作场所，不应当认定为工伤。【法律依据】《工伤保险条例》第十四条第一款：职工在工作时间和工作场所，因工作原因受到事故伤害的，应认定为工伤。
职工在工作时间和工作场所，因工作原因受到事故伤害的，应认定为工伤。职工在单位集体宿舍受伤的，不是在工作场所，不应当认定为工伤。
【法律依据】
《工伤保险条例》第十四条第一款：职工在工作时间和工作场所，因工作原因受到事故伤害的，应认定为工伤。
情***
2024-05-27 05:01:40
问：保险法及司法解释
答：详情>>
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