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劳动关系的存在形式有哪些,劳务关系如何区分

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劳动关系的存在形式有哪些,劳务关系如何区分


        

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  • 2024-05-14 19:01:22

    劳动关系的存在形式有:

    1.应签订而未签订劳动合同;

    2.以口头问答代替书面合同;

    3.以其他合同代替劳动合同,如在租赁合同,承包合同,兼并合同中规定职工的安置条件和待遇问题;

    4.劳动合同期满后,未终止或未签订手续而形成的劳动关系等。

    劳务关系是平等主体之间就劳务的提供与报酬的给付所达成的协议,遵循意思自治、合同自由和等价有偿的原则,雇主与雇员之间形成的是一种债权债务关系。

    【法律依据】

    根据《劳动法》第二条,在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行。

    x***

    2024-05-14 19:01:22

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