职场故事（1）

我有段时间心情不好，不自觉地把不良情绪带到了工作中。

有一天，上司给我布置了一项任务，和我的工作职能不怎么沾边，我当着同事的面推辞说没时间，以后这样的工作别推给我。

这让上司很没面子，但是当时他没有说什么，不但脸上没有任何不悦的表情，反而很坦诚地对着我微笑。我很不自然地走出他的办公室。

第二天早上上班时我发现我的桌子上多了一束插在玻璃饮料瓶中的小花，小小的花苞藏在绿叶之间，宛如一缕从阴霾中漏出来的阳光，让人眼睛为之一亮。

每当工作疲劳时我就近距离观察这束花，心情慢慢的随之明朗起来，不再急躁，不再郁闷。

我问同事，是谁放的花，他们都说不知道，这让我心里暖暖的。也许工作压力有点大，个别同事有时也和上司发生争执，闹别扭，令工作氛围很沉闷。

但我发现如果哪个同事前一天和上司闹了不愉快，第二天他的桌子上就会多一束花。过不了几天，办公室里所发生的不快就烟消云散了，大家工作都很投入，业绩也很明显。

看着那一天天绽放的花，我心存感激。时间长了我认识到自己的过错，主动给上司发了个短信息，请他原谅我的冲动和年轻气盛。

他给我回了条信息：生气就是和自己过不去，生气前请你先到卫生间盯着镜子微笑一分钟，然后再来和我生气，我什么都可以原谅。上司的宽宏大量让我倍感惭愧。

从那以后每当工作或者生活中和周围的人发生误会和争执时，即便他们是错误的，我是正确的，我都不和他们争执辩解，并且让自己始终保持微笑，然后看着他们因为急着为自己辩解脸涨得通红的样子，我再提醒他们：请你先保持微笑，我们脸对着脸，比比看谁在不出声的情况下微笑的时间长，就算谁赢。

结果，没有理或者存在过错的一方先我出声，且微笑的时间没有我长。最后我们和好如初。

这让我想起美国总统林肯的一件轶事。当一次战役中俘获敌军时，他的下属要求严惩敌军，林肯却不同意，他不但豁免了敌军的一切罪行，反而像对待自己人一样对待敌军。

有的下属不解地问：他们是敌人啊，消灭后患严惩敌人才是最好的办法。林肯笑着说：“你错了，连敌人都变成我们的朋友了，我们还有什么战胜不了的?”

军事家的智慧并不在于战术，反而体现在一些细微的事情上。结合自己以前的过错，我明白了什么是真正的高明，我越来越钦佩我的上司润物细无声的教化。

如果不能改变别人的过错，那我们先改变自己能改变的，比如，从微笑开始，尽管微笑有时很微不足道，但它如同穿石的水滴、大堤的蚁穴，总有一天会击穿石头，使大堤倒塌。

做人做事，一拼力量，二拼智慧，如果力量、智慧不足以战胜对手，那么我们就从微笑开始……

职场故事（2）

这是一场艰难的谈判。

一天下来，美国约瑟先生对于对手——中国某医疗机械的范厂长，既恼火又钦佩。这个范厂长对即将引进的“大输液管”生产线行情非常熟悉。不仅对设备的技术指数要求高，而且价格压的很低。在中国，约瑟似乎没有遇到过这样难缠而有实力的谈判对手。他断定，今后和务实的范厂长合作，事业是能顺利的。于是信服地接受了范厂长那个偏低的报价。“OK!”双方约定第二天正式签定协议。

天色尚早，范厂长邀请约瑟到车间看一看。车间井然有序，约瑟边看边赞许的点头。走着走着，突然，范厂长觉得嗓子里有条小虫在爬，不由得咳了一声，便急急的向车间一角奔去。约瑟诧异地盯着范厂长，只见他在墙角吐了一口痰，然后用鞋底擦了擦，油漆的地面留下了一片痰渍职场新人要知道的求职礼仪故事职场新人要知道的求职礼仪故事。约瑟快步走出车间，不顾范厂长的竭力挽留，坚决要回宾馆。

第二天一早，翻译敲开范厂长的门，递给他一封约瑟的信：“尊敬的范先生，我十分钦佩您的才智与精明，但车间里你吐痰的一幕使我一夜难眠。恕我直言，一个厂长的卫生习惯，可以反映一个工厂的管理素质。况且，我们今后生产的是用来治病的输液管。贵国有句谚语：人命关天!请原谅我的不辞而别，否则，上帝会惩罚我的……”

范厂长觉得头“轰”的一声，像要炸了。

职场故事（3）

有两个年轻人同在一家车行里工作，两个人关系很好，以兄弟相称。他们在这家车行已经做了两年了，每天除了修理汽车外什么也没有。哥哥总不肯闲着，他一会儿扫地，一会儿擦玻璃，有时还帮助别人干活儿。弟弟却不这么勤快，没有急活儿的时候他总是懒洋洋地躺着。

一天，车行里来了一位中年主顾，他说汽车出了点毛病，让他们给修理一下。弟弟刚刚吃完饭，正在休息呢，哪里肯干活。于是，哥哥走了过去，把弟弟手中的抹布接过来，给汽车做了检查。车子没什么大问题，就是很长时间没修养过了，于是他对那位先生说：“您放心地交给我吧，车子明天一定能修好。”

客人听到这话，放心地走了。哥哥一刻不停地忙了起来，他不但修理好了汽车的毛病，还把汽车里里外外擦得一尘不染。这时，躺在一旁的弟弟嘲笑他说：“老兄，别太傻了，不该干的活儿也干了，那么勤快有什么用!”

哥哥却笑了笑说：“反正我也没事做，擦擦车我并没有受损失呀，等明天顾客来取车时看到车子焕然一新心里一定很高兴。”

第二天，那个顾客来取车了，他看到修好的汽车后非常吃惊，连声感谢修车的哥哥，并对他说：“我是一个大公司的董事长，你为我修车的这种勤快、细致、周到的精神，使我深受感动。我认为你是一个优秀的人，你愿意到我的公司去工作吗?”

哥哥的命运从此发生了改变，不久，经过努力他当上了这个公司的部门经理;而弟弟却仍然在车行里做着他觉得枯燥的工作。

人生感悟：

纳西族有这样一句谚语：“好逸恶劳千金也能吃空，勤劳勇敢双手抵过千金。”勤劳这种美德是永远不过时的。哥哥的诚恳和默默无闻的劳动反而赢得了一个大公司董事长的赏识，比起弟弟的自作聪明，勤奋才是大智慧。

职场故事（4）

某局新任局长宴请退居二线的老局长。席间端上一盘油炸田鸡，老局长用筷子点点说：“喂 ，老弟，青蛙是益虫，不能吃。”新局长不假思索，脱口而出：“不要紧，都是些老田鸡，已退居二线，不当事了。”老局长闻听此言顿时脸色大变，连问：“你说什么?你刚才说什么?”。新局长本想开个玩笑，不料说漏了嘴，触犯了老局长的自尊，顿觉尴尬万分。席上的友好气氛尽被破坏，幸亏秘书反应快，连忙接着说：“老局长，他说你已退居二线，吃田鸡不当什么事。”气氛才有点缓和。

评析：

表面看起来，是这位新局长没有注意老局长的心态想显示点幽默，结果因比喻用词不当而弄巧成拙，其实是新局长内心深处隐藏的某些想法，因过于得意而不由自主地流露出来。所以，无论从语言运用上，还是从个人思想、品质、性格上看，这位新局长都欠修养。

从谈话中的礼仪要求来说，应注意对方的心理忌讳，对心境不同的人说不同的话，清代《治家格言》中就说：“莫对失意人谈得意事。”

职场故事（5）

时间大约在1943年，一个十岁左右的孩子，好奇地远远的望着高大的马。远处，一个喂马的日本兵发现了，就抓住并审问他，见问不出什么来就说：“皇军写几个字，你照着写了就放了你。”然后一个日本兵在地上写了“日本战胜中国”六个字。

小孩接过石块蹲在地上也写了六个字，日本兵一看，小孩写的是“中国战胜日本”。几个日本兵以为小孩不明白他们的意思，又重写了一遍，对小孩嚷嚷说：“要按我们的意思去写，否则就枪毙。”小孩拿起石块,仍然写的是：“中国战胜日本”。

日本兵暴怒，用马鞭抽打小孩，还把他绑在柱子上过了一夜，后来又把他送进了监狱，经过一个月的折磨，小孩已经气息奄奄了，但他就是不肯向日本兵求饶，就是不肯将 “中国战胜日本” 颠倒过来写。日本兵眼看小孩快要死了，就假装仁慈放了他，回家不到七天小孩就死了。

职场故事（6）

文/石兵

刚参加工作的时候，我心中有满腔热情无处释放，总是不停地与同事交谈，想尽快学到业务知识，也让对方加深对我的了解，结果却事与愿违，大多数人对我只是敷衍了事，更有甚者直接不耐烦地摆手离开，如此这般几个月后，公司同事都在背后议论我像个傻瓜一样，喋喋不休令人生厌。

受到打击的我从此一蹶不振，在公司里紧咬牙关不发一言，有人偶尔问我几句话，我便以其人之道还其人之身，敷衍几句便再次沉默，时间久了，我又得到一个哑巴的绰号。

这次我是彻底迷茫了，开口是傻瓜，不开口是哑巴，怎么做都让人瞧不起，在公司总感觉背后被人指指点点，终于有一天，我再也忍受不了，准备下班回家后写一封辞职信，第二天送到经理办公室。

回家后，父亲注意到了我的异样，在我写辞职信的时候，他悄悄来到我身边，看到我慌张地藏起辞职信，父亲笑了，叫我来到客厅，对我说：“第一份工作做了半年，能坚持下来就很不错了，你知道我第一份工作干了多久吗?”

我有些惊奇，难道父亲还换过工作?便问：“多久?”

父亲说：“到现在37年了吧，还有几年就要退休了。”

我顿时垂头丧气，对父亲说：“我知道您刚才看到我写辞职信了，也知道您想劝我现在找个工作不容易，可您根本不了解我在公司遇到的情况。”

父亲没有说话，然后打开家中的文件柜，从里面拿出了一个厚厚的公文包，他抽出包中的一沓纸，对我说：“这是我这些年写的辞职信，一共有一百多封了。”

我拿过信看了几封，奇怪地对父亲说：“您遇到了这么多问题，有人打您小报告，还有人故意在工作中不配合，或者有人打匿名电话恐吓家人，您居然还一直没放弃这份工作?”

父亲笑了笑，说：“你错了，事实上，我有无数次想要放弃，在辞职信上我把所有的委屈与不满都表达得淋漓尽致，那时我恨不得立刻离开，但在写完信后，我再看上几遍，心里就突然平静下来了，我觉得，工作本身其实并没有错，庸才遭人讥笑，人才遭人嫉妒，别人的嘴和心你是管不了的，但你自己的嘴和心必须要管得了，这才是真正的问题所在。”

听了父亲的话，我陷入了沉思，仔细翻看父亲的辞职信后，我发现这些信大部分是二十多年前写的，最近的一封信也是十五年前写的了，如今，工作三十多年的父亲在单位早已是骨干，并且老成持重受人尊重。看着父亲的辞职信，我想起了自己的遭遇，不禁面红耳赤，原来，造成这种窘境的源头还是自己那颗被放大的虚荣心。

那一天，我和父亲在客厅坐了许久，最后，我把自己藏起来的辞职信取了出来，工工整整地把它也放进了父亲装辞职信的公文包里，锁进了文件柜。

如今，我在这家单位已经工作10年了，早已成为了业务精英，也曾写过不少辞职信，却没有一次真正离职，恰恰相反的是，我几乎是每写一封辞职信之后不久都会升职或是加薪，因为每当此时，我都会想起父亲那摞厚厚的辞职信，然后静下心来找到了面对困难与提升自己的方法。

职场故事（7）

小狗汤姆到处找工作，忙碌了好多天，却毫无所获。他垂头丧气地向妈妈诉苦说：“我真是个一无是处的废物，没有一家公司肯要我。”

妈妈奇怪地问：“那么，蜜蜂、蜘蛛、百灵鸟和猫呢?”

汤姆说：“蜜蜂当了空姐，蜘蛛在搞网络，百灵鸟是音乐学院毕业的，所以当了歌星，猫是警官学校毕业的，所以当了保安。和他们不一样，我没有接受高等教育的经历和文凭。”

妈妈继续问道：“还有马、绵羊、母牛和母鸡呢?”

汤姆说：“马能拉车，绵羊的毛是纺织服装的原材料，母牛可以产奶，母鸡会下蛋。和他们不一样，我是什么能力也没有。”

妈妈想了想，说：“你的确不是一匹拉着战车飞奔的马，也不是一只会下蛋的鸡，可你不是废物，你是一只忠诚的狗。虽然你没有受过高等教育，本领也不大，可是，一颗诚挚的心就足以弥补你所有的缺陷。记住我的话，儿子，无论经历多少磨难，都要珍惜你那颗金子般的心，让它发出光来。”

汤姆听了妈妈的话，使劲地点点头。

在历尽艰辛之后，汤姆不仅找到了工作，而且当上了行政部经理。鹦鹉不服气，去找老板理论，说：“汤姆既不是名牌大学的毕业生，也不懂外语，凭什么给他那么高的职位呢?”

老板冷静地回答说：“很简单，因为他是一只忠诚的狗。”

职场故事（8）

有一次，一个老强盗带着徒弟去抢劫银行，被警方追捕。两人狂逃，差点儿连裤子都跑掉了。好不容易甩掉了警察，两人上气不接下气，瘫倒在地上。

良久，惊魂稍定，徒弟说：“师父啊师父，要是这个世界上没有警察，该有多么美好啊!”师父骂道：“放屁!要是没有警察，我们还有饭吃吗?!”徒弟大惑不解。师父“语重心长”地说：“你只知其一不知其二啊!你想想，如果没有了警察，是不是大家都敢去偷、去抢了?正因为有了这些警察，把那些能人挡住了，我们才有生存空间啊!和他们相比，我们算什么东西?有什么本事啊?我们不就是仅仅凭着一颗贼胆，敢干他们不敢干的事，才混得一口饭吃吗?有了警察，才有我们啊!没有警察，哪里有我们的好日子过啊!”

你看成功人士多么风光，但是，你只看到一面，没有看到另外一面，你“只看到贼吃肉，没有看到贼挨打”，没有看到他们为成功所流的汗水、泪水，甚至鲜血!即使，你看到了“贼挨打”，你也只愿意做“只吃肉不挨打的贼”。天下哪里有这样便宜的好事!上面那个老强盗的经验，我们是可以好好借用一下的。只要有一点点勇气、自信，就足够用来突破生理和心理的障碍。

职场故事（9）

一直都是一个随意的人，而且还是没有思想的随意。

辞职了，奔波在陌生的城市，努力找寻每一条不知名的街道。今天面试我的是一个临汾小伙，看上去挺年轻，感觉也是特上进的那种，推荐给我一本书《三国的智慧》。

他问来之前有没对公司进行了解，我直截了当没。最后建议我下次去你面试要先进行了解。我知道他的好意，我就是想不通，我在网上投了简历，你们自己不看，来了就让做自我介绍，还得再要一份我的简历，作为用人单位，怎么不先来做一个自我介绍，给一份公司简历呢，你让应聘者去应聘，你去了解他，同时，他不也在了解你么。!双向选择，单位注重成熟的经验，而个人当然注重待遇等一些客观条件的多一些。而我则属于毛病多的那一种，我看中管理我的人的人品与能力，我的工作环境，包括办公环境，同事个人的精神面貌，甚至周围的吃行是否便利，如我肤浅的人又如何要求深奥。我喜欢舒适中追求长远目标。

我不是针对个人说他不好，我也只是阐述一下自己的看法，这个年轻的小伙至少推荐了我一本书，我本该感恩，像这样的集团公司，我去还是不去，各有优缺。只是，看着眼前的这个黑瘦却又颀长略显稳重的家伙，我隐约觉得他工作的环境有能让他成长起来的人，我也想遇到这样的人，我也想慢慢成长然后成熟起来。从这点来看，我是羡慕他的。

找工作耗费的是大量的精力，公司不计其数，各行各业，自己就像在宇宙中迷失了时间一样，惊慌失措，全靠误打误撞来寻找。各种公司，各种布局，各色人等，难得一两个喜欢的性格，建筑格局等。就这样匆忙决定去一家刚成立的小公司，未来对自己有何机遇着实不知。

这奔波的中间，有一个印象深刻，他给了我我所期待的待遇，他希望我立马上岗，而我始终就没有那样的意思。人事打来电话通知面试，我不太想去就没去，没过几天又打过来说是校友还是我学妹，反正找工作就去了，刚好老板也在，对我还比较满意。我当然也高兴，觉得这老板忒不靠谱，我说什么都觉得好，但是人还不错。如果办公司，他那样的性格至少我觉得离成功太遥远。临走时，送了我一个红包，里面包了20元。我很惊讶一个来面试的人竟然能收到用人单位给的红包。

人生感悟：这样的举动让我很感动很吃惊，不是因为白拿了20 块，而是从未见过这样的行为。人事说，这是老板看到过的一个故事，他就学来了。我是拒绝拿的，但我不愿拒绝老板学习的效果，他在传播感动，感恩，我收到了，以后我也尽量用我自己的方式去传播感恩，将这种好的想法，好的东西传播出去，让更多的人思考，反省然后努力上进。

职场故事（10）

挫折之下进行自我建设的关键

没有人喜欢挫折，但挫折总是不请自来，?影响着我们的生理和心理。每个人对待挫折的方法不一样，大概分两种，一种理智对待，一种不理智对待。理智对待容易产生积极效果，我们会反复尝试，调整目标难度，甚至根据情况改变目标方向直至成功。不理智对待会产生消极效果，不安，逃避，攻击行为，固执己见，妥协，倒退，陷入更混乱的状态。

日常所说挫折讲的是非理智对待挫折产生消极效果，我们所做心理建设正是运用理智反应对待挫折，产生更多积极效果。

为什么我们需要做心理建设?甚至有人提倡要做日常建设?因为我们总是眼高于手，自认能力眼界超人，可自身知识不够，所言独立思考也不像所想那样厉害，甚至对人生选择没啥意义。每天面临各种来自环境的影响，来自情绪的影响，导致心情起伏不定，受情绪影响的决定又该有多糟糕?代表理性的知识常常不理性，常常为情绪牵引旁证。无奈的我们似乎经受不住过多的错误，各种想要放弃，因为放弃才是最简单的啊，因为放弃是一种自我保护机制。当你脑袋中产生放弃的念头，并不可耻，不必自疚，这是正常反应。而当你想着迎难而上，才是真正开始成长了呀。

所以做心理的建设十分有必要，会让我们不那么容易被情绪和直觉控制，会渐渐有正确地思考。

《生命的重建》一书中讲到过“生命中的失去，就是你重整命运的机会。感受你的感受，这就最重要的出路，而不是用其他的花招来逃避痛苦。因为我们的痛苦，表面上看起来是现在这个人或事造成的，但其实都是我们旧有的伤痛未被疗愈而已。”她提到自我建设的首要条件是“发现旧伤”，重要的步骤是“建立正知正见”。

学会调节认知。每个人都有自由的一套认知理论。“压垮中年男人的最后一根稻草”“真正的内心崩溃是默不作声”这些文章，看的人们身同感受，不禁唏嘘。朋友酒后倾诉，说自己心里很难受，毕业这么多年不停换工作，换来换去，还是买不起房子。

我就对他说，别把买不起房的错误全放在自己头上，每个月你工作都很努力，可房价一直在涨，国家政策也在变着，个人的努力无法对抗客观环境的阻挠。人在做事情，除了反思自己的问题之外，还得审视环境的影响。因此，出现问题的时候不要一味责怪自己，生活就是有多大力是多大劲儿，学会客观分析，用比较合理的方式去处理情绪，然后在寻求解决问题。

房子的问题很容易就扯上感情问题，房子在诸多影响婚姻的因素中到底处于什么地位?每个人各有看法。

而爱情之中我们都要学会的一堂课是：你不能给别人你没有的东西。

两人的关系是一面诚实的镜子，照出每个人真实的样子，也最容易唤醒人身上最需要治疗的部分。你不爱自己，别人也不会爱你;你不相信爱，就会吸引那些在爱情中有同样问题的人;如果你内心没力量，另一半也会这样，只是呈现方式不一样。

如果一段恋情没有让你获得成长和疗愈，那么这段感情就不会留下太多深刻。有一天意识到走进你生命的每一个人，都可能带你到生命新阶段，你就会变得努力，懂得珍惜。

适时检视自己的失去，那段感情挫败让你学到了什么，否则你还会在下一个人身上经历。这就是发现旧伤。

改变认知是最重要的步骤。头脑里的既往认知常决定我们的判断。如果一个人离婚了，他会怎么想?离婚是人生的失败;凡是不能走到最后的婚姻都是失败的;婚姻的问题都是因为对方的问题;对方的做让我对他们群体产生厌恶“男人没一个好东西”“女人都是不安分的”;我也许不该离婚，都是面子的问题

一旦有了想法，或许能让你打开疗愈之门。分手之后，你告诉自己不会再爱了，还是准备好自己迎接爱的到来?被人背叛了，你是选择再不相信任何人，还是认清背叛是别人的选择，与自己好坏无关呢?亲人朋友离世了，你是反复自责，沉浸伤痛中，还是选择接受生命的结局，牢记你们曾有过的爱的瞬间呢?感觉工作受排挤，是自我的心理暗示?还是玻璃心作怪?

你如何看待失去，决定了失去将如何影响你。

最后一点，相信的力量。如果你认为做不成某件事情，或者你会把什么搞砸，最终你就会发现，这件事情就真的砸了。在《重构你的大脑》，《高效能人士的七个习惯》，《把时间当作朋友》等等书籍中都承认相信的力量，你可以通过想象自己已经成功了再去做事情，而往往事情就真的成功了。虽然看着很玄学，但是事实就是如此。就是马云曾说过的强大的近乎自大的自信心。你若不相信自己，别人更不会相信你。

落实到行上，我只想说不要混淆了吃苦和成功。例如学习某项技能或者完成一件需要投入大量精力的事情，对于外人而言，这其中可能有着无法忍受的痛苦和煎熬;但是对于选择了走上这条路的人来说，痛苦和挣扎肯定是有的，但是支撑他走完全程，走向成功的绝对不是这个。这也是为什么人们总是在说“兴趣是最好的老师”，因为它可以将外人看着很痛苦的过程变得没那么痛苦，反而可能会觉得有趣。

我们要想尽一起办法让自己尽快看到一种习惯带来的好处，而后产生坚持下去的动力。

例如减肥，过程艰辛枯燥，不妨按时间将大任务划分若干小任务，到了一个时间节点完成后给予自己一些奖励。其他方面也是这样，写论文、工作计划也是这样。我们需要学习给自己一些动力去坚持完这个漫长的旅程。人不会因为痛苦而选择去做完某件事，能坚持走到终点的都是在过程中体会到了乐趣，最后才一步步坚持到了目的地的。

职场故事（11）

用一生的时间来磨一面镜子，这种“蠢事”恐怕很少有人愿意做。然而在荷兰，有一个刚初中毕业的青年，在一个小镇里做镇政府的门卫工作。

那时，门卫的工作是比较清闲的。于是，青年为了打发为余的时间，养成了打磨镜片的爱好。青年非常专注和细致，多年来的打磨生涯使他的技术已经超过专业技师，他磨出的复合镜片的放大倍数，比他们的都要高。

就这样，青年锲而不舍地磨了六十年镜片，也因此让他发现了当时科技尚未知晓的另一个广阔的世界——微生物世界。他制造的放大透镜以及简单的显微镜，形式很多;透镜的材料有玻璃、宝石、钻石等。他一生磨制了400多个透镜，其放大率竟达270倍。1674年他开始观察细菌和原生动物，即他所谓的“非常微小的动物”。1677年他首次描述了昆虫、狗和人的精子。1684年他准确地描述了红细胞，证明马尔皮基推测的毛细血管是真实存在的。1702年他指出在所有露天积水中都可以找到微生物。他追踪观察了许多低等动物和昆虫的生活史，证明它们都自卵孵出，并经历了幼虫等阶段，而不是从沙子、河泥或露水中自然发生的。

这个青年就是科学史上鼎鼎大名的、活了90岁的荷兰科学家万﹒列文虎克。

人生感悟：列文虎克细心地磨着每一个镜片，用尽毕生的心血，致力于每一个平淡无奇的细节的完善，终于他在他的细节里完成了举世瞩目的成就，创造了科学史上的一个伟大的奇迹。细节影响品质，细节体现品位，细节显示差异，细节决定成功，细节的力量就是“润物细无声”。

职场故事（12）

坚持与放弃没有对错，必须要看清自己

进入社会慢慢的才知道，坚持未必是胜利，放弃未必是认输，与其华丽撞墙，不如优雅转身。给自己一个迂回的空间，学会思索，学会等待，学会调整。人生不仅仅要执着，更要有回眸一笑的洒脱。

坚持就是胜利，放弃也是一种智慧。

释迦牟尼原来是一个印度的王子，住在宫殿中间，父亲疼爱，人民很爱戴。在19岁时，有感于人世生、老、病、死等诸多苦恼，他决定放弃。舍弃王族生活，出家修行，最终创立了影响人类社会数千年的佛教。

如果释迦牟尼坚持下去，以他的福缘与智慧，是不是能成为一个不错的国王，娶很多美丽的公主，生更多胖乎乎的一二三四五小王子?可见放弃是种大智慧。

成功学告诉我们别轻易放弃，坚持才能见到明天的曙光，确实坚持信念会让人走得更远。你想过没有，今天这样苦苦的坚持，这坚持背后，是在坚持结果，还是在坚持方式?

有一个痴情的年轻人，他每天到楼下去等他喜欢的女孩子下班，这样坚持已经半年了。但是对方不仅毫不动心，而且好像还越来越给他脸色。他很苦恼，过来找我。

我问他：“你能去公司楼下坚持半年，你不是凡人啊。你这么坚持，希望的结果是什么?”

“我希望打动她。”

“那有效么?”

“没有，她没什么感觉。”他挠挠头回想“而且她还有点尴尬，因为有的同事老笑话她。但是我相信，如果我再坚持下去，一定能够打动她的”。

这种人就是爱情小说看多了，爱情小说就是谈恋爱里的成功学。

我说：“你尝试了半年一个方式，都没有达到效果。你坚持的是等她，还是打动她?等她下班只是打动她的一个方式，如果这个方式不奏效，就换另一种更加奏效的。这才是坚持打动她啊。”

半个月以后，他发来短信说，他换了用EMAIL和那个女孩子交流，那个内向的女孩子很欣赏他的文字，现在他们已经很开心的在一起了。

大部分的矛盾与冲突，就是因为双方都在坚持自己的形式，而不是结果。

坚持和放弃都是成功的必要条件。

李开复早年就读于法学院，后来他发现自己讨厌法学，他决定放弃，转而学习从高中时就很喜欢的、基础不是很厚实的、前途看起来并不很明朗的，专业其实在学校只开了一年的计算机专业，最终在这个领域取得了很高的成就。

如果李开复坚持下去，以他的影响力与儒雅，他是不是也能够成为著名律师，发表一本励志千万人的《做最狠的自己》?可惜他放弃了，最后写了一本《做最好的自己》，指引了千万年轻人的人生方向。

坚持不等于成功。坚持只是成功的必要工具之一。放弃也是成功的必要工具。

所以，看清自己才是关键，不行就赶紧改行!

职场故事（13）

为什么敏感就是弱者了?!

有一段很扎心的网络段子，很多人看了都觉得那个人就是自己。原文是这样的“敏感是怎么回事?同样一件事情，自己比别人更容易把它认为是挫折;脆弱是怎么回事?同样的挫折，产生比别人更多的负面情绪;什么是抑郁?同样的负面情绪，从中恢复比别人要花更多的时间和精力。什么是弱者?敏感、脆弱、抑郁的人。”如果照这个逻辑讲，一个人遭受了挫折，产生了稍多的负面情绪，恢复的时候稍微长了一些，耗费了比常人多的时间和精力，然后，他就等同弱者了。我不能理解，难道不是战胜困难的人都值得赞赏吗?难道没有名次的参加比赛都毫无意义?不对吧，鼓励大家勇敢面对挫折困难，最后被你一说，弄成了限时比赛，限定时间没克服困难就是弱者，甚至都不该有敏感、脆弱、抑郁等情绪，好一碗鸡汤!

甚至有人把敏感等同于弱者。我看了某篇文章写的是关于：自己以后不再敏感，要做刚强的女汉子，因为敏感让她变弱，弱者不配有爱情，弱者不值得同情，弱者没有前途巴拉巴拉、、、、、看得为频频摇头，孩子，你这样想太为难自己。你的敏感没有错，你知道吗?敏感是人都创作源泉，尤其对那些具有文学和艺术天赋的人尤甚。老天爷真的很公平，因为敏感，这类人能更精确的感受到作者在其作品(作品可以是一幅画，一首曲子或者一篇文章等艺术作品)中所要表达的情感以及内心诉求，于是尽管隔着时间与空间，也能无障碍的与作者产生共鸣。

但敏感的你把自己定义为“受害者”，就会不断的吸引同情和怜悯的目光，越往后走，一点小伤害都会让你痛不欲生，甚至选择轻生。人生这么长，任谁都不可能一帆风顺。如果没有一颗强大的心脏，又如何能够承载那么多未知的风雨呢?

我想你一定也想到了这层意思，所以你决定做“女汉子”，精神上麻木自己，好忘掉曾经都伤害。这样能快速让你走出感情困境，但你也丢掉了小女儿都美好，你是一个女孩，可爱柔软又坚韧，如果你丢了敏感又怎样记得青春的美好，那个伤害你的人不值得你全部青春，青春应该更丰富更多元，内心的敏感轻松感受更多美好，阳光、月色、风雨、友情、亲情、远方和诗意。

再来说说弱者吧，弱者之所以弱的原因有很多，家庭原因、个人原因、社会原因，怎么是敏感、脆弱、抑郁就能概括了的呢?!之所以觉得弱者不好，是因为弱者后面的贫穷、底层、个人资源匮乏等等，所以害怕自己成为弱者。没有人会觉得弱小的人很强大，根本上没有人会愿意做弱者。

弱者就像社会这棵大树上一片微不足道的叶子，任凭风吹雨打。现实中，强大都人有钱有权有发言权，人们在意他们的一言一行。很少人会注意在一个狭小的角落里，弱者艰难生活的弱者。人们的双眼好象被什么蒙蔽似的，竟然选择了忽视。为什么会这样?因为，人们虽然生活在同一片天空下，但是未必共同体意识，人们未必把其他人，尤其是陌生人看成是共同体中的一员，人们不知道自己与他人有何种关联，所以感同身受的体验就会缺少，相互尊重的自觉就会稀缺。更多时候，人们觉得他人是个无关紧要的人，而一旦发生利益摩擦，对方就是一个对自己产生威胁的人。这种共同体意识的缺少对弱者影响更大，因为他们没有资源和平台跻身于某些圈子，他们也没有能力和机会在日常生活和工作中证明自己，他们更容易被忽视，也更难找到存在感。这难免让他们感到失落，也难避免来自其他群体的歧视与打击。

本来，理性交往还可以让人们有话好好说，即使出现问题发生摩擦，也可以通过沟通交流或求助制度规则的方式进行妥善解决。这是社会最愿意看到的解决问题的方式。

但实际情况是，人们根本不把规则当回事，也没有形成对应有的制度敬畏和尊重，生活中的交往，特别是发生摩擦时的交往，靠的不是谁说的有道理，谁做的合乎规矩，而是谁有关系，谁能够摆平对方。弱者没有关系，常被霸凌。

人的天性是把伤害降到最小化，强者想到的是如何找到保护自己的最佳方式，即便这种方式不光彩。对于弱者来说，也是一个难题，他们没有外在的力量可以借用，要么在孤独贫穷中走完了自己的一生;要么暴力反击，不计后果，毁了自己，毁了别人，对社会产生恶劣影响(温州某饭店服务员将一盆滚烫开水当头浇向女顾客，导致女顾客严重烫伤)。多数人不想做前者也不能做后者，于是就有了励志学，自我拼搏的第三类人。

在黑暗中我们期待那一束微光，如果不能改变环境，就改变自己，让自己变成微光，吸引更多都微光，作伴走过这段人生黑暗甬道。人的敏感像把双刃剑，敏感的人会把开心放大数倍，也会把伤感扩大数倍;会在遭受挫折的时候，只要别人一个很细微的帮助，他们就会有很大的感触;见到曙光时，会有强烈感动的幸福感。他们会变得珍惜身边的人，也更加体凉别人。因为敏感的心灵容易被触动，容易去感受。他们因坚强而变得强大而敏感，如果继续遭受一些挫折，也比谁都容易站起来。

这种情绪的起伏，能带给艺术家特别的灵感，让他们创造出传世佳作，互联网创业大佬们也用他们敏感细致灵敏的思维，洞察瞬息万变的市场，但让你成功的也是容易让你失败的。人很容易被这样的情绪吞噬，自己没有良好的心理调节能力，人就会走极端。也离抑郁症最近。

但别做情感麻木的人，麻木的人很难发现世界美好，会一直错过幸福。保留着敏感，强大你的心灵。不幸的经历会使敏感都人更加悲痛欲绝，可没谁愿意遭受这一切?当灾难降临时候，只有坚强能救我们。圣经说：在患难的日子里，你若胆却，你的力量就微小。

敏感是一份礼物，丰富的感知可能给你带来孤独，孤寂下的反思让你对一些事一些人有了深刻看法，也能看到别人没看到的，察觉了别人没察觉的，这往往意味着一般人无法体会你，不能与你共感。高敏感的人生活在这个世界上是幸福的，因为他们比很多人更容易感知美好;他们也是可怜的，因为敏感总被看成矫情事多、悲春伤秋。

无论别人怎么看，做你自己就好。做自己的同时保留这份敏感，而不是变得麻木和毫不在乎，毕竟能洞悉这斑斓世界，随时捕捉瞬息万变的人生镜像，才不算白活一回。

职场故事（14）

一个青年刚刚大学毕业，凭借着自己的能力，他找到了一份人人羡慕的高薪工作，在一个海上油田钻井队里做技术员。

工作的第一天，领班要求青年在限定的时间内登上几十米高的钻井架，把一个包装好的漂亮盒子拿给在井架顶层的主管。

青年对这第一个任务信心百倍，他拿着盒子，快步登上狭窄的舷梯，登舷梯是十分累人的，当青年气喘吁吁、满头大汗地登上顶层，把盒子交给主管时，主管只在盒子上面签下自己的名字，又让他送回去。于是，青年按照吩咐又快步走下舷梯，把盒子交给领班，而领班也是同样在盒子上面签下自己的名字，让他再次送给主管。

青年此时有些耐烦了，他觉得这项工作一点意义也没有。可是领导的命令不得不执行，于是青年又转身登上舷梯。当他第二次登上井架的顶层时，已经浑身是汗，两条腿抖得厉害。主管和上次一样，只是在盒子上签下名字，又让他把盒子送下去。年轻人擦了擦脸上的汗水，转身走下舷梯，把盒子送下来，然而，领班还是在签完字以后让他再送上去。

青年有些生气了，他觉得主管和领班是在跟他开玩笑。他长长地叹了一口气，尽力忍着不发作，擦了擦满脸的汗水，抬头看着那已经爬上爬下了数次的舷梯，拿起盒子，步履艰难地往上爬。当他上到顶层时，浑身上下都被汗水浸透了，汗水顺着脸颊往下淌。他第三次把盒子递给主管，主管看着他慢条斯理地说：“请你把盒子打开。”

青年于是打开了盒子——里面竟然是两个玻璃罐：一罐是咖啡，另一罐是咖啡伴侣。年轻人终于无法克制心头的怒火，把愤怒的目光射向主管。主管接着对他说：“请你把咖啡冲上。”这时，青年将所有的愤怒和不满全部发泄了出来，他“啪”地一声把盒子扔在地上，大声地说：“我不干了!”

此时，主管摇了摇头，对青年说：“很遗憾，如果你再忍耐一下，你就可以通过这个考验了。刚才我们所做的是一种‘承受极限训练’，因为我们在海上作业，随时会遇到危险，这就要求队员们有极强的承受力，承受各种危险的考验，只有这样才能成功地完成海上作业任务。你已经通过了前面三次，只差最后一关，你没有喝到自己冲的胜利的咖啡。因此，对不起，您不能在这里工作了。”

人生感悟：“骐骥一跃，不能十步，驽马十驾，功在不舍。”忍耐，对于每个人来说都是痛苦的，因为忍耐压抑了人性。但是，成功往往就是在你忍耐了常人所无法承受的痛苦之后，才出现在你面前的。当困难来临时，请再坚持一下，千万不要只差那么一点点就放弃了。

职场故事（15）

怎样才叫做真正的坚持

有一种成功，叫永不言弃;有一种成功，叫继续发奋。

人们都说：过去的习惯，决定这天的你，因此，过去的懒惰，决定你这天的一败涂地。

人哪，你能够失败，也能够从失败中站起。

但是，你必须要记住，决不能习惯失败，正因你要知道，身体的疲惫，不是真正的疲惫;精神上的疲惫，才是真的劳累。

真正的绝望，是内心的迷茫。

咱们务必记住：路是自我选的，后悔的话，也只能往自我的肚子里咽。

咱们自我选取的路，即使跪着也要走完;正因一旦开始，便不能终止。这才叫做真正的坚持。

如果咱们要做好一件事情，就是要有志向和意志。做事情的志向，也就是你务必要要设定你自我的目标，不论是阶段性的还是人生的，不论是关联紧要的还是相不太重要的事情，咱们要制定适宜的目标，这样，才能够合理组织自我的时刻和精力去做事情。提高效率，摆脱碌碌无为的状况。做事情的意志，也就是执行力，坚持自我志向，执行自我目标的潜质。有些人总是有各种各样的目标，甚至是宏伟异常的目标。但是还是庸庸碌碌生命，无所作为。这个首先就是制定目标不合理，还有一个比较关键的就是没有执行自我的志向。实践自我的目标。再宏伟的目标，也是不会实现的。空中楼阁存在于童话之中。做事情还是需要咱们自我坚实的基础，需要咱们以志向，目标为指引，以意志与坚持为策力。一步一步，量变到质变会带咱们接近梦想的。志向与意志也是这么相辅相成，缺一不可。

回头看过自我走过的路，经历的事，看到的，想到的，听到的，欲望着的各式各样的情形。我明白了一些事情。

进步和成长的过程总是有许多的困难与坎坷的。有时咱们是由于志向不明，没有明确的目的而碌碌无为。但是还有另外一种状况，是由于咱们自我的退缩，与自我“亲密”的妥协没有坚持到底的意志，才使得机会逝去，颗粒无收。

此刻我遇到严重的困难，有些畏惧，甚至想要放下的时候，我就会问自我：在此之前，有没有任何一件事情，是你尽量发奋了，全力争取了，最后却没有做成的?答案是没有。似乎只要发奋过，争取过的事情，从来没有失败的例子。那些让人悔恨的经历，反倒是那些退缩、软弱、偷懒、不尽力争取的场景。因此，尽力去做就好了，不好跟自我妥协。做就应做的事情，做好该做的事情。

如果不坚持，到哪里都是放下。如果这一刻不坚持，不管再到哪里，身后总有一步可退，可退一步不会海阔天空，只是躲进自我的世界而以，而那个世界也只会越来越小。如果此刻不坚持，到哪里都是放下，这句话是就应铭记在心的，时刻警戒着自我。

职场故事（16）

南朝宋有个皇帝叫刘骏，他有个很心爱的妃子叫般氏。结果般氏红颜薄命，二十岁就死了。

刘骏伤心得不行，带领着群臣到般氏的墓前大哭。其实有个人叫刘德愿，看见皇帝哭得伤心他也跟着放声大哭，如丧考妣，别人劝都劝不住，直接哭得像是要昏死过去。

皇帝一看，这是个人才啊，这么为朕分忧，提拔提拔。于是刘德愿就这么当了豫州刺史了。

估计九泉之下的般氏得被吵得挺不能安宁。

职场故事（17）

现在，很少有人叫李淑君女士的真名了，大家都称呼她「千万姐」。

阿里巴巴园区「」前，喧嚣里有短时沉寂，远处打着高亮白灯，「天猫」的logo在楼道里忽明忽暗地闪烁，墙壁上不断上涨的交易示意轴在这栋新落成的「淘宝城」里仿佛一直在见证着李淑君的职业荣光。

20XX年的11月11日，李淑君在电商圈里一战成名，单日为男装品牌GXG斩获了1005万元销售业绩，那个瞬间之后，她加冕「千万姐」的桂冠。今年8月，李淑君离开GXG，履新天猫服饰，命运又给了她成就千万个商家新职业的征途。

进入阿里巴巴集团第一个月，GXG大老板来看望李淑君，说「千万姐，你来这里好渺小哎」。李淑君的确有太多不适应的地方，「以往公司里有独立的车位，独立的办公室，随时进出老板办公室，拿着全国的工资，到了这里，骑自行车，穿平底鞋，门卫不知道你是谁。」她不难受，而是觉得自己更安静了，「归零的是虚荣心和优越感。」

她跟10岁的儿子一起读了一本书，名叫《海底100天》，讲述海洋分为六层，海洋生物往往只能生活在属于自己的水层里，唯有一种生物——螃蟹可以自由穿梭在深海和浅海，「儿子希望我做一只螃蟹。」

「以前，我在生态之中，只需要考虑，我吃饱了吗?我小康了吗?现在，我面对天猫服饰4万个商家，我考虑的是，他们能吃饱吗?这个平台结构合理吗?」李淑君意识到，这一次，维护电商的生态平衡，成就更多的人，也只有螃蟹这样能够穿梭深海浅海的角色才更加适合这个位置。

这已经不是李淑君第一次归零。

高中毕业后，她没有选择继续求学，而是和好朋友一起买了辆二手中巴车蜿蜒在宁波至余姚的公路上。同学开车，她卖票，每天中巴车近似一个浑身叮当作响的货郎，费力向前行走。在她的记忆里，刹车片曾被磨出过黑烟，她也曾跟一个乘客扭打起来，仅仅是因为对方少付了5毛钱。

那是1995年，18岁的李淑君不曾想过，在以后的很多年，当自己面临职业转变重要抉择的时刻，她都会想起中巴车上的一幕，「总不可能比这更糟糕了吧?」这个反问句总能让她加满勇气，选择归零，从头开始。

20XX年，她32岁，零基础进入电子商务行业。

此前她从人力资源领域转行到销售，花了一年时间，就从底薪每月1100块的销售顾问做到宁波地区奔驰汽车的年度销售冠军，年薪20万。但很快，原有的自我认同感在与好友的对比中失衡，「他比我进步快啊!」

李淑君口中的这位朋友名叫汪澍，后来成为手把手地教她、把她领进电子商务大门的师 父。20XX年，师 父汪澍正带领着五六个人的团队，进入电子商务——在淘宝上卖衣服。一年后，李淑君成了线下的销售冠军，而汪澍在线上，已经轻松把年销售额做到近20XX万人民币。

李淑君迅速搜集资料，一个字一个字地在笔记本上写：UV(独立访客)是什么，PV(页面浏览量)是什么，「我很确定地认为未来的零售业态中，电子商务一定会成为主流，而且会高速成长。」李淑君认准风口，想进来了。

师 父对着对电子商务一无所知的李淑君说：「给你2500块一个月，跟着我做助理。」32岁的年龄，从年薪20万的职位上下来进入全新领域，这个抉择绝非易事。「家里还有债务」的李淑君幸运地得到了丈夫全力的支持，而这样的支持也一直默默伴随着千万姐一路前进的脚步。

「总不可能比那个时候更糟糕吧。」中巴车里的反问句为李淑君加满勇气，而这段2500块月薪的日子也为她打下电子商务的坚实基础。得要跟比自己小10岁到12岁的人竞争，李淑君每天工作16小时以上。

师 父开会，她就跟着听，拿着本子记录。跟着马云的演讲学习，一家一家搜索当时的大卖家店铺，对比学习，甚至把《卖家刊》(面向淘宝卖家的电子商务经营管理杂志)里如何提高流量、如何提高转化率的方法逐条抄写在笔记本第一页，每一天把文中提到的每一个方法做一次，验证一遍，不断总结归纳。

「卖奔驰汽车的时候，客户提车，别的同事可能觉得，终于要交车了，可以拿奖金了。我觉得，生意才刚刚开始。」李淑君说她最喜欢的就是擦车，她会把发动机、轮毂都擦得一尘不染，「客户的任何一个满意，都可能给我带来下一次的转介绍。」

道理很简单，但贵在坚持，李淑君把这样的理念一以贯之到GXG的天猫(淘宝商城后更名为天猫)店铺里。

20XX年7月她加入GXG，在第二个「」前夕。她带着9个小伙伴，花了21天时间，将GXG在淘宝商城的网店开好。称同事们为小伙伴，名符其实，1977年出生的李淑君比团队同事至少年长10岁。

「都不知道该怎么做啊。」李淑君说到，微微抿嘴，眼眶湿了，「真的很五味(杂陈)，中间经历太多了」。

20XX年之前，11月11日还是个再普通不过的日子。20XX年的夏天，阿里巴巴首席运营官张勇决定，搞一个互联网上的购物节。和很多品牌一样，千万姐并没有参与第一次，整个淘宝商城里只有27个品牌参加，销售总额5200万人民币。这个数据并不惊人，但带来的变化出乎意料，不同企业中，很多人转岗到一个新的部门——电子商务部，他们来自IT部、办公室主任、总经理助理等等。

「大家都不用外(国)模(特)，我们首先使用外模拍摄;大家发普通快递，我们首先用顺丰发货;别人用普通快递袋子装产品，我们就用纸盒子来装。盒子里放上关怀卡，有时候还会送礼物。」李淑君把售后、物流每一个环节都精心如擦干净发动机一样，「我热爱品牌，就想这么做，深深热爱的东西，我想会有回报的。」「我们还做7天回访，不仅仅要销售额过千万，还要保证DSR(售后投诉)不上升，一路让消费者提高对我们品牌的认知。4年，我都这样来装备团队、服务和商品。」

每一次回忆成为千万姐的那一天，李淑君都会落泪。「20XX年8月6号，开业做了1万块钱。在国庆之前我们也都是默默无闻地耕耘，国庆节做活动，一天做到70万。小二(淘宝网或天猫的员工)发现了我们，主动找我了」。那时候，在淘宝商城开店的传统服装企业并不多，李淑君发现，国庆节之后，GXG获得了很多(页面)曝光的机会。

随后，李淑君被拉进一个阿里旺旺群里，里面都是品牌商户的电商部门负责人，大家交流心得。到了那天，「大家就在群里喊，觉得你一定能一千万。」其实，李淑君自己心里没底，每天晚上10点到12点是她看数据的时间，有任何偏差或需要总结的地方，她都会即刻发邮件或打电话调整流程。各种数据谙熟于心的李淑君经过测算，认为GXG能达到800万的销售额。

20XX年11月11日晚上11点，GXG的销售数据达到920万，流量明显下滑，订单转化率相比白天差了很多，这时，李淑君万万没有想到，「负责男装的小二玉林(音)在旺旺群里，号召好多品牌来帮我，第一个响应的是男装品牌九牧王的阿聪。他在九牧王的店铺顶端给我们挂顶通(页面顶部的通栏广告位置)。」紧接着，马克华菲、唐狮好几家店铺都纷纷将自己的顶通挂上GXG。李淑君心里无比温暖，这些人都仅仅是点头之交，换句话说，也都是竞争对手的品牌。

当GXG的最终销售数据定格在1005万上，千万姐加冕。她当然知道，即便是1000万的销售额，当年也仅占GXG销售额的5%，电子商务在那时仍旧是传统渠道的辅助。其他电子商务的负责人之所以愿意出手相助，也是希望男装能多一个超过千万的品牌，大家都成长起来，联手逐渐培育线上服饰的销售渠道，帮助用户线上消费习惯的养成。

「我心里只有几个字：新商业文明。」李淑君觉得只有这样才解释得通，「那一刻，淡忘了商业竞争，有的只是彼此成就」，使一个新的生态成长起来。

此后，千万姐不断刷新过往业绩。20XX年的，她的团队以4156万元的销售额做到了单日冠军。20XX年的，她率领团队实现单品牌过了8000万元销售额。20XX年的，她实现单品牌销售额过亿，成为马云连线的3个商家之一。

20XX年的，李淑君不再为单个品牌而战。就任天猫服饰总经理，她曾经被众人成就过，现在她希望成就别人。她说，18岁的时候，她有一个梦想，改变100个人的命运。临近40岁，终于有了这样的机会。

千万姐再度归零上路，她很温柔地说：入职3个月，瘦了14斤，步伐很轻盈，没有包袱了。

职场故事（18）

他工作能力强，业绩很突出，被提拔到机关一个部门做领导。他雄心勃勃，想好好施展一番。但新单位的上司对他不冷不热，一些本是他职责范围内的事，故意交给他的助手去做，把他晾在一边。

于是，他整日愤愤不平，甚至想把辞职报告扔到可恨的上司脸上，然后扬长而去。

这时，一个朋友提醒他说：上司在考验你，难道你没看出来?

他一脸不解，朋友继续说：你的能力是大家公认的，但你也很可能会恃才傲物，如果你踏踏实实地干好自己的工作，不去计较一些细枝末节的东西，相信你一定可以把冷板凳坐热。

他猛然想到看过的一个故事：一位农妇养了一群鸡鸭，其中有一只漂亮的大公鸡，每天清晨，公鸡一叫，主人就起身下地。

渐渐地，大公鸡感觉自己比其他的鸡鸭重要，也就更勤奋了。

一天，母鸡和鸭子对公鸡说：“你太伟大了，每天你一叫天才亮，可是你跟我们一样每天吃黄豆，这太不公平了。”

大公鸡一想：对呀，我这么重要，怎么能跟它们一样天天吃黄豆呢。于是，主人一回家，大公鸡就提出了每天吃小米的要求。

没想到，主人二话没说，找了一条麻绳把公鸡的嘴巴绑了起来。第二天清早，公鸡没有叫，天照样亮了，主人照样起身下地了。

他忽然间有点明白了：上司想让我明白，公鸡不叫，天照样会亮。这个部门没有我，照样可以运转?

不完全对。公鸡不叫，天照样亮，并不是说公鸡无用。有时候，我们的工作并不是不可或缺的，不要夸大自己的作用，这才是你上司的本意。朋友在一旁补充道。

后来，他改变了对上司的看法，积极主动地开展工作，他的部门成为全系统业绩最突出的单位，他自己，也成为上司最欣赏的骨干之一。

职场故事（19）

在古老的西藏有一各叫做爱地巴的人，每次生气和人起争执的时候，就已很快的速度跑回家去，绕着自己的房子和土地跑3圈，然后坐在田地边喘气。爱地巴工作非常勤劳努力，他的房子越来越大，土地也越来越广，但不管房地有多大，只要与人争论生气，他还是会绕着房子和土地绕3圈，爱地巴为何每次生气都绕着房子和土地绕3圈，所有认识他的人心理都起疑惑，但是不管怎幺问他，爱地巴都不愿意说明

直到有一天，爱地巴很老，他的房地又已经太广大。他生气柱着拐杖艰难的绕着土地跟房子等他好不容易走3圈太阳都下山，爱地巴独自坐在田边喘气，他的孙子在身边恳求他阿公，你已经年纪大，这附近地区的人也没有人的土地比你更大，您不能在向从前，一生气就绕着土地跑阿，您可不可以告诉我这个秘密，为什幺您一生气就要绕着土地跑上3圈?

爱地巴禁不起孙子恳求，终于说出隐藏在心中多年的秘密，他说年轻时我一和人吵架争论生气就绕着房地跑3圈边跑边想我的房子这幺小土地这幺小我那有时间那有资格去跟人家生气一想到这里气就消于是就把所有时间用来努力工作

孙子问到阿公你年纪老又变成最富有的人，为什幺还要绕着房地跑?

爱地巴笑着说[我现在还是会生气生气时绕着房地走3圈边走边想我的房子这幺大土地这幺多我又何必跟人计较??一想到这气就消了。

每一株玫瑰都有刺，正如每一个人的性格中，都有你不能容忍的部份.爱护一朵玫瑰，并不是得努力把它的刺根除，只能学习如何不被它的刺刺伤，还有，如何不让自己的刺刺伤心爱的人。

职场故事（20）

职场的人生哲理故事

只要心存相信，总有奇迹发生，希望虽然渺茫，但它永存人世。下面是小编为大家整理的职场的人生哲理故事，欢迎参考~

职场寓意小故事篇1：站起来

在一个促销会上，美国某公司的经理请与会者站起来，看看自己的坐椅下有什么东西。结果每个人都在自己的坐椅上发现了钱，最少的捡到一枚硬币，最多的拿到一百美元。这位经理说：“这些钱都归你们了，但你们知道为什么吗?”没有人能猜出这是为什么。

于是经理一字一顿的说，我只不过想告诉你们一个最容易被大家忽视甚至忘掉的道理：“坐着不动是永远也赚不到钱的。”

我们往往埋怨机缘总是与自己擦肩而过。实际上，当你作者瞻前顾后，不知何去何从时，那些智者，此时已果断地站起来，抓住了机缘，只有这样，才会在机缘到来时，不至于束手无策，与之失之交臂。“坐着不动是永远也赚不到钱的。”

职场寓意小故事篇2：为生命画一片树叶

只要心存相信，总有奇迹发生，希望虽然渺茫，但它永存人世。

美国作家欧;亨利在他的小说《最后一片叶子》里讲了个故事：病房里，一个生命垂危的病人从房间里看见窗外的一棵树，在秋风中一片片地掉落下来。病人望着眼前的萧萧落叶，身体也随之每况愈下，一天不如一天。她说：“当树叶全部掉光时，我也就要死了。”一位老画家得知后，用彩笔画了一片叶脉青翠的树叶挂在树枝上。最后一片叶子始终没掉下来。只因为生命中的这片绿，病人竟奇迹般地活了下来。

温馨提示：人生可以没有很多东西，却唯独不能没有希望。希望是人类生活的一项重要的价值。有希望之处，生命就生生不息!

职场寓意小故事篇3:分工

一位年轻的炮兵军官上任后，到下属部队视察操练情况，发现有几个部队操练时有一个共同的情况：在操练中，总有一个士兵自始至终站在大炮的炮筒下，纹丝不动。经过询问，得到的答案是：操练条例就是这样规定的。原来，条例因循的是用马拉大炮时代的`规则，当时站在炮筒下的士兵的任务是拉住马的缰绳，防止大炮发射后因后座力产生的距离偏差，减少再次瞄准的时间。现在大炮不再需要这一角色了。但条例没有及时调整，出现了不拉马的士兵。这位军官的发现使他受到了国防部的表彰。

管理的首要工作就是科学分工。只有每个员工都明确自己的岗位职责，才不会产生推委、扯皮等不良现象。如果公司象一个庞大的机器，那么每个员工就是一个个零件，只有他们爱岗敬业，公司的机器才能得以良性运转。公司是发展的，管理者应当根据实际动态情况对人员数量和分工及时做出相应调整。否则，队伍中就会出现“不拉马的士兵”。如果队伍中有人滥竽充数，给企业带来的不仅仅是工资的损失，而且会导致其他人员的心理不平衡，最终导致公司工作效率整体下降。