岗位职责范本大全（1）

该岗位负责管理公司各部门的人力资源。

根据公司的战略规划，负责公司的人力资源规划。

招聘：优化人员招聘工作，为企业的发展实施有效的人才引进和储备。

培训：根据公司业务发展及现状，制定系统的培训规划，同时建立有利于员工提升的职业发展机制。

1)负责组织公司各项规章制度的学习培训、监督执行;

2)负责入职员工及转岗员工的岗前培训、存档备案;

3)负责编写年度安全生产、业务技能、5S管理等培训计划，上报总经办，批准后执行;

岗位职责范本大全（2）

一、总则

为保证公司商品入库、储存、出库、商品退库等过程的有效运行，特制定本制度。

二、适用范围

公司仓库的库位规划、收货管理、储存管理、发货管理、退货管理等，均按本制度的规定执行。

三、职责

1、公司仓储部负责对仓库的全面管理及监督工作。

2、仓储部经理负责对仓库的全面管理工作及商品发货的调配。

3、仓管员负责对商品的接收、发放、储存、日常管理及搬运工的调配等工作，并填写相关单据，建立帐目。

4、仓库文员负责做好商品入库、出库及储存的单据录入工作，按财务部的要求建立报表。

5、搬运工负责按仓管员或仓储经理的要求，在遵守各项搬运规定的前提下负责对成品的搬运工作。

6、财务部负责对仓库商品的帐、物核查，并按财务要求对仓库人员进行业务指导。

四、仓库库位设置

1、仓库按商品出入库情况、包装方式及型号规格等因素规划所需库位及面积，以使各库位空间有效利用。

2、通道规划：配合仓库内设施设备(消防、通风、电源等)及所使用的储运工具(叉车、地牛等)规划运输通道，以方便设备、设施运行及储运操作。

3、依据商品类别、规格型号等分区存放，并随时显示库存动态，以利于管理。

4、收发频繁的商品应放置于进出便捷的库位。

5、库位分区按下列原则执行，并在适当位置做好标识：

A、库区分区，南北向按英文字母A、B、C……Z顺序规定执行，东西向按1、2、3、4、5、6、7、8……顺序规定执行。

B、层次，按罗马字母Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ??顺序由下而上逐层规定执行。

6、库位管理：仓管员应掌握各库位、各规格商品的出入库动态，并将每个库位成品作上标识牌，按先进先出原则指定收货及发货。

五、商品入库

1、仓库在接到商品时，仓管员应仔细核对入库商品名称、规格、数量、包装状况及标识等，经核对准确无误后办理入库手续。

2、待商品经仓管员核对无误后，搬运工应按仓管员的要求将商品搬运至指定库位存放。同时，仓管员予以标识和上帐。

六、商品储存管理

仓管员对商品的日常管理，应做到以下几点工作内容：

1、仓库内应保持清洁，每日打扫卫生，并随时注意通风、防潮、防蛀、防鼠等。

2、仓库内严禁携带易燃、易爆、易腐等违禁品进入，更不得储存。

3、仓库内不得吸烟及动用明火(若因工程需要烧焊应先申请，并派专人负责看管)。

4、商品不得直接放于地面上，以避免受潮而变质。

5、商品的堆放高度应当适宜、可靠，以免商品受压变形或倒塌。

6、未经直接上级允许，闲杂人员不得进入仓库。

7、商品通道保持畅通，严禁在通道内摆放物品。

8、每日对所有商品进行帐目核对、报表整理和报表上交等工作。

9、下班前，将仓库的电源、门关闭，以确保仓库的安全。

七、盘点

1、库存商品须每季进行一次盘点，一般为下季度10日前对上季度商品库存进行盘点。盘点时，由财务部组织仓储经理、仓管员、仓库文员等相关人员参加，财务部根据盘点结果编制《商品盘点表》。

2、财务部应对盘点结果进行分析，对有盈亏数的，经仓库人员核实确认，总经理审批后方可进行调帐。

3、对于盘点盈亏数，仓储经理应组织原因调查，并提出解决方案，总经理批准后组织实施。同时财务部应对仓库的实施情况进行跟踪与验证。

八、安全管理

仓库内一律严禁烟火，仓库应在明显处悬挂“严禁烟火”标志，并按安全要求设置消防设备，公司应组织安全委员会每月不定期对仓库进行安全检查，使其消除各种安全隐患。

九、发货管理

1、仓库在接到商品出货通知后，仓管员应立即按时进行备货。

2、仓管员应在当日下班前备妥第二天应交运的商品。

3、仓储经理或仓库文员应在前一天调派车辆，按时到达公司指定地点;仓储经理同时负责发货时承运车辆与仓管员、搬运工的调派工作。

十、退货管理

1、仓库在接到客户退货通知及实物后，应放置退货区并立即清点，并填写退货入库单。

2、若属于其他公司商品，应与营销部经理、总经理商讨处理意见，按处理意见处理。

仓储部经理岗位职责

1)对仓储部所有工作负全责。

2)负责粮食成品库存的管理，库存数据数据分拆。

3)对粮食成品质量严格控制把关，确保无不合格成品入库。

4)负责仓储部日常管理工作，合理安排仓管人员各项工作。

5)负责监督物料堆放、使用，做到堆放合理，使用先进先出。

6)每天对所有仓库库存条件以及物料摆放情况进行检查监督，发现问题及时纠正解决。

7)负责每周对仓库物资进行质量、数量盘点的全过程监督管理。

8)负责全程监督出货流程、根据发货数量，合理运输车辆安排。

9)认真监督检查仓库管理人员执行规范管理，并做出业绩考评。

10)监督库存报表编制，并及时汇报至主管领导。

11)完成领导交付的其它工作。

岗位职责范本大全（3）

协助部门负责人统筹并指导下属完成项目工程管理工作，认真贯彻落实公司下达本部门的工作任务，负责本公司设备管理维护工作;

安排日常巡检及维护，对设备设施运行进行检查发现问题及时处理，统筹并指导领班日常工作安排及确保技工工作的有效性，记录工作痕迹;

统筹并指导所辖各种设备及建筑的维修保养工作，掌握基本的设备原理及维修方法，对故障设备进行检查及维修，对业户的装修进行检查及验收;与维保单位对接，要求维保单位进行设备维保，并做好记录;

及时完成领导交代的其他工作事项。

岗位职责范本大全（4）

1、协助决策层制定企业发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响;

2、负责公司的会计管理、财务计划、财务程序、内部审计、财物、成本控制;

3、统筹规划总公司及各子公司的业务如：财务报表(子公司报表、合并报表等)、税务规划、现金流管理、融资、审计等;

4、.负责公司财务管理及内部控制，根据公司业务发展的计划完成年度财务预算，并跟踪其执行情况;

5、定期对企业经营状况进行阶段性财务分析与财务预算，并提出财务改进方案及财务分析预测报告，提出合理化建议或意见;

6、分析并改进现有流程，不断提高资金的利用率和工作效率。

7、组织制定财务规划;负责指导财务部门制定和完善财务政策和管理制度;组织监督各项财务制度的执行情况;

8、完成领导交办的其它工作。

岗位职责范本大全（5）

人事部岗位职责

部门名称：人事部

直接上级：分管副总经理

下属部门：人事科、劳动工资科

部门性质：人力资源开发、利用的专业管理部门

管理权限：受分管副总经理委托，行使对公司人事、劳动工资管理权限，并承担执行公司规章制度、管理规程及工作指令的义务

管理职能：负责对公司人事工作全过程中的各个环节实行管理、监督、协调、培训、考核评比的专职管理管理部门，对所承担的工作负责

主要职责：

坚决服从分管副总经理的统一指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向主管领导负责;

严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责;

负责组织对人力资源发展、劳动用工、劳动力利用程度指标计划的拟订、检查、修订及执行;

负责制定公司人事管理制度。设计人事管理工作程序，研究、分析并提出改进工作意见和建议;

负责对本部门工作目标的拟订、执行及控制;

负责合理配置劳动岗位控制劳动力总量。组织劳动定额编制，做好公司各部门车间及有关岗位定员定编工作，结合生产实际，合理控制劳动力总量及工资总额，及时组织定额的控制、分析、修订、补充，确保劳动定额的合理性和准确性，杜绝劳动力的浪费;

负责人事考核、考查工作。建立人事档案资料库，规范人才培养、考查选拔工作程序，组织定期戒不定期的人事考证、考核、考查的选拔工作;

编制年、离、月度劳动力平衡计划和工资计划。抓好劳动力的合理流动和安排;

制定劳动人事统计工作制度。建立健全人事劳资统计核算标准，定期编制劳资人事等有关的统计报表;定期编写上报年、季、月度劳资、人事综合或专题统计报告;

负责做好公司员工劳动纪律管理工作。定期或不定期抽查公司劳动纪律执行情况，及时考核，负责办理考勤、奖惩、差假、调动等管理工作;

严格遵守"劳动法"及地方政府劳动用工政策和公司劳动管理制度，负责招聘、录用、辞退工作，组织签订劳动合同，依法对员工实施管理;

负责核定各岗位工资标准。做好劳动工资统计工作，负责对日常工资、加班工资的报批和审核工作，办理考勤、奖惩、差假、调动等工作;

负责对员工劳动保护用品定额和计划管理工作;

配合有关部门做好安全教育工作。参与职工伤亡事故的调查处理，提出处理意见;

负责编制培训大纲，抓好员工培训工作。在抓员工基础普及教育的同时，逐步推行岗前培训与技能、业务的专业知识培训，专业技术知识与综合管理知识相结合的交替教育提高培训模式及体系;

认真做好公司领导交办的其它工作任务。

岗位职责范本大全（6）

教务员在教导主任的指导下工作，主要职责是：

一、根据党的教育方针和学校工作计划，处理教导处的内部日常工作和执行校务工作会议的有关决定，当好教导主任的助手。

二、在教导主任指导下做好排课、调课工作，保证教导工作有计划的顺利进行。

三、协助教导主任安排考试时间和监考人员，做好试卷收发保存工作。

四、做好各科成绩统计。

五、协助教导主任公布有关教务行政的公告及一周工作计划，及时登记代课，协助教导主任安排代课教师。

六、协助教导主任做好招生、毕业生工作，管理学生注册工作。

七、负责办理日常转学、休学和退学手续，以及学生要求的其它证明。

八、管理好学籍档案，及时收集管理学生各种档案资料。

九、协助毕业班主任填写毕业证、肆业证。协助填写各类奖状。保管教学、教师业务档案。

十、协助教导主任制定教务行政表册，定期完成各种报表。

十一、保持和发展与各兄弟学校的联系，经常交流工作;保存有关文件、来函、教学资料。

十二、安排学生作息时间，正确施发作息信号。

岗位职责范本大全（7）

更夫岗位职责

1、每天下午17点准时接管司机车库钥匙，严格保管好车库车辆，大门钥匙，不能转给他人，不能丢失。

2、每天下午16：30将2、3、4、5楼大厅及卫生间纸篓清理干净，用垃圾袋运走。

3、每天7：30分前，在岗位准备等待司机提车，提车后将车库钥匙保管好。

4、负责打扫公司楼前、车库外卫生，做到及时清理，保持干净。

5、每天夜间在二十点、零点、清晨四点对车库、财务室、总经理办公室等重地进行检查，看是否有异常现象，并做好记录，发现问题及时报警。

6、对公司复印机、饮水机、电脑检查是否关机。

7、负责2、3、4楼用电管理，，每晚八点准时熄灯及打开楼顶霓虹灯。

8、负责监督管理住寝人员的日常就寝管理，对夜不归寝，违法乱纪的有权制止并汇报公司。

9、对外来人员的拜访做好登记和记录，并谢绝外来人员住寝。

10、在晚五点至第二天八点接听打入公司所有电话，并负责联络公司的有关人员，做到及时传达，不漏报，不迟报。

岗位职责范本大全（8）

   1、根据需要起草各种文稿，负责董事长的报告、发言及其他文稿的撰写。

   2、来访领导和客人的预约和接待;

   3、进行会议记录，整理会议纪要。

   4、传达和执行公司的各项工作指示，协助监督和追踪公司各部门的工作开展情况。

   5、负责董事长办公室的整理，保持董事长办公室舒适整洁。

   6、对董事长办公室日常文件、信函的整理、处理和汇报。

   7、协调各部门的工作关系，及时了解、收集相关信息与沟通情况，并向董事长汇报。

   8、完成董事长交办的其他专项或临时性工作。

岗位职责范本大全（9）

教务员在教导主任的指导下工作，主要职责是：

一、根据党的教育方针和学校工作计划，处理教导处的内部日常工作和执行校务工作会议的有关决定，当好教导主任的助手。

二、在教导主任指导下做好排课、调课工作，保证教导工作有计划的顺利进行。

三、协助教导主任安排考试时间和监考人员，做好试卷收发保存工作。

四、做好各科成绩统计。

五、协助教导主任公布有关教务行政的公告及一周工作计划，及时登记代课，协助教导主任安排代课教师。

六、协助教导主任做好招生、毕业生工作，管理学生注册工作。

七、负责办理日常转学、休学和退学手续，以及学生要求的其它证明。

八、管理好学籍档案，及时收集管理学生各种档案资料。

九、协助毕业班主任填写毕业证、肆业证。协助填写各类奖状。保管教学、教师业务档案。

十、协助教导主任制定教务行政表册，定期完成各种报表。

十一、保持和发展与各兄弟学校的联系，经常交流工作;保存有关文件、来函、教学资料。

十二、安排学生作息时间，正确施发作息信号。

岗位职责范本大全（10）

1、负责各种文件，报告，材料，讲话的撰写，编制工作计划和工作总结，做好各级来文、来电、函件的登记、传阅、催办、落实，审核各公司的重要文、电、函。

2、负责了解各公司工作动态，掌握公司主要活动情况，协调各部门业务，为公司领导决策提供意见和信息。

3、建立公司人事档案、业务档案、技术资料的登记及编存管理体系，做好公司各种文件、公章、合同、介绍信和证照的管理和使用，做好。

4、负责对上级、企业、政府等主管部门的联系。做好公司各级来宾的接待和礼仪安排。

5、做好各种会议的筹备，通知、安排，记录和会场布置，会议记录，会议纪要有关材料的撰写。

6、负责与各级媒体进行联系，做好公司广告宣传的策划、撰写、发布和监督，搞好企业文化建设，做好各种文化体育活动的策划，组织和实施。

7、负责办公用物资供应计划，组织物品的采购工作，做好物品进、出、存统计核算工作。保管公司的各种资料，物品，做好统计工作。

8、完成公司领导交办的其它工作任务。

岗位职责范本大全（11）

1、负责园区项目客服部的日常管理工作;

2、收取及审阅每天的投诉记录、巡查报告及管理日志，并跟进处理;

3、接受及处理业主(住户)投诉，并予记录，对违章操作或行为应及时制止或按规定处理，重要事件要向项目经理报告;

4、准时向业主(住户)派发各种费用的交费通知单，并督促下属及时收缴各项物业管理费及其他费用，统计各项费用的收缴率并向项目经理汇报。

5、跟进处理突发事件;

6、编写部门管理月和年报告;

7、熟悉管理处各项管理制度、收费标准、客户情况及网格片区、各类房屋、公共设施的分布、机构和安全检查要求，掌握室内房屋基本结构，防止违章带来不利因素;

8、定期收集、整理、归档条线档案及运营记录等，确保存档记录资料的齐全及有效性;

9、 负责定期对服务质量进行统计、分析，并提出整改方案;

10、协助工程维修部组织辖区内房屋建筑、设施设备的大、中、小修及更新工作和业主(住户)的装修审核、监督;

11、组织策划开展小区各种社区文化活动及宣传工作，丰富社区文化生活;

岗位职责范本大全（12）

停车场收费员岗位职责

1、当班期间保持良好的岗位形象和注意自身的言行举止及仪容仪表，文明执勤，礼貌待人，按公司规章制定严格落实每天的工作任务。

2、严格按照公司规定的收费标准，收取用户的停车费，熟悉收费系统各种操作程序，快捷、准确无误地做好收费工作。

3、当有车主对所缴费用产生异议时，向车主耐心解释，文明热情的服务。4、在停车场道闸系统出现故障时，对缴费客人要礼貌解释，及时通知班长并报告管理处安排维护人员立即处理，并做好相关记录。

5、遇有要求免费的车辆时，需经过管理处同意，免费处理车辆要做好工作记录，供管理处、财务部门查帐核对。

6、负责做好各种特票(优惠劵、免费劵)收缴、登记工作。

7、负责按规定做好收费的交接工作。接班人接班时，应当面点清IC卡、金额及票据，认真辨别钞票真伪，接班后发现有异，由接班人负责。

8、严禁在车场电脑中更改数据资料、玩游戏，严禁挪用、贪污车场公款，违反者予以辞退，情节严重者送公安机关处理。

9、如有车主遗失停车卡，要仔细检查电脑记录，并立即报告财务部，确认取卡时的车辆于遗失停车卡的车型、车号及颜色是否一致，详细填写《停车卡遗失登记表》，收取停车费。同时收取制卡工本费50元，给予发票和收款收据，经车主确认和财务认可后方可放行。

10、做好交接班记录，做好现金与发票的移交和接收工作。11、完成领导交办的其他工作。

岗位职责范本大全（13）

药店店长岗位职责

1、认真贯彻执行《药品管理法》等有关药品管理方针政策，按G、S、p规范门店工作，对门店药品质量及服务工作负具体责任。

2、贯彻执行总办各项管理制度，不得自行购药，对上级主管部门下达的各项质量指示制订相应的措施，严格执行并传达落实。

3、按门店发展趋势，起草本门店长短期发展规划，经批准后执行。

4、负责门店排班，日常事务的分工管理，协调各部门的关系并指导相关工作。

5、负责协调质检，驻店药师做好药品的质量监督工作。督查效期药品，及时处理门店质量投诉，对门店药品质量负相关责任。

6、遵守物价部门下发的药品价格体系，保证上柜商品明码标价，价格标签填写齐全，及时有效的对本店商品价格开展自查工作。

7、贯彻执行规范服务，处理解决门店纠纷。

8、保证门店财务出入相对平衡，对利润负责。

9、负责门店商品计划的核实与传递以及单据、日报表的保管，负责门店办公用品计划的申报与领发。

10、负责门店授权范围内的折扣，挂帐管理，相关报表的量化分析。

11、上传下达，协调管理层与执行层间的关系。

12、不计较个人得失，能吃苦耐劳，工作认真细致，条理清楚，坚持原则，责任心强，懂市场营销，热情稳重，有主人翁意识。

13、积极完成上级交待的其他工作。

14、处理好周围商家及有关部门的关系，协调好本店内部员工关系，依靠员工，关心员工，充分调动和发挥员工的工作积极性。

15、认真推行文明经商，规范服务，争创各种荣誉称号，提高门店的社会信誉度。

16、迅速处理好突发事件，如火灾、停电、盗窃、抢抢劫等。

岗位职责范本大全（14）

人力资源部薪酬福利专员

(1)起草公司年度薪酬规划及福利计划;

(2)参与制定、调整薪酬福利政策;

(3)定期收集市场薪酬信息和数据;

(4)根据公司业务发展情况和市场水平，制定合理薪酬调整实施办法;

(5)按时完成人工成本、人工费用的分析报告并及时更新维护员工资料库;

(6)制作公司每月的工资报表，按时发放工资;

(7)办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、住房公积金等社会保险和基金;

(8)考勤、管理休假;

(9)其他与薪酬相关的工作。

岗位职责范本大全（15）

更夫岗位职责

1、每天下午17点准时接管司机车库钥匙，严格保管好车库车辆，大门钥匙，不能转给他人，不能丢失。

2、每天下午16：30将2、3、4、5楼大厅及卫生间纸篓清理干净，用垃圾袋运走。

3、每天7：30分前，在岗位准备等待司机提车，提车后将车库钥匙保管好。

4、负责打扫公司楼前、车库外卫生，做到及时清理，保持干净。

5、每天夜间在二十点、零点、清晨四点对车库、财务室、总经理办公室等重地进行检查，看是否有异常现象，并做好记录，发现问题及时报警。

6、对公司复印机、饮水机、电脑检查是否关机。

7、负责2、3、4楼用电管理，，每晚八点准时熄灯及打开楼顶霓虹灯。

8、负责监督管理住寝人员的日常就寝管理，对夜不归寝，违法乱纪的有权制止并汇报公司。

9、对外来人员的拜访做好登记和记录，并谢绝外来人员住寝。

10、在晚五点至第二天八点接听打入公司所有电话，并负责联络公司的有关人员，做到及时传达，不漏报，不迟报。

岗位职责范本大全（16）

1、负责一般性行政公文、主任交办的文字材料及行政领导讲话和相关材料的起草工作;

2、负责由部门代单位起草的行政公文和有关文字材料的核稿工作;

3、负责组织大型行政工作会议的记录及会议纪要的起草工作;

4、负责每周会议安排的编制工作，协助主任做好其他会议的组织通知等会务工作;

5、负责督促检查行政工作计划、办公会决议事项的落实情况，将了解的情况及时反馈给领导;

6、负责办公室日常政务接待，来访客人接待及日常事务性工作。

7、完成领导交办的其他工作。

岗位职责范本大全（17）

组织建设

? 建立、健全公司财务系统的组织结构、岗位设置及职责、绩效考核办法等;

? 负责财务部门的日常管理工作，制定部门的年度和月度工作计划，监督和考核部门管理层人员的工作业绩;

? 提高财务工作效能、增强团队凝聚力，完成财务部门团队建设、梯队培养。

体系搭建

? 对照上市要求，建立和完善的公司财务管理制度，制定财务核算体系和财务监控体系，进行有效的内部控制。

分析决策与风险控制

? 对公司的经营目标进行财务描述，为经营管理决策提供依据，定期审核和计量公司的经营风险，采用有效的措施予以防范;

? 参与公司重要事项的分析和决策，为公司经营、业务发展及对外投资等事项提供财务方面的分析和决策依据;并指导、跟踪和控制财务风险。

财务报告管理

? 掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，定期汇报运营结果和财务数据;

? 按有关规定进行财务核算工作，负责制订审核集团下属公司的各类财务分析报告(年度、半年度、季度、月度、合并集团财务报表。

预算与资金管理

? 负责制定公司财务规划、利润计划、开支预算和成本核算;并监控企业预算执行过程与结果;

? 根据公司资金运营计划，经常检查收支情况，监督资金管理报告和预、决算;开展财务分析，不断提高资金的利用率和工作效率;

? 筹集公司运营所需资金，保证公司战略发展的资金需求，审批公司重大资金流向;

? 管理项目资金开发、往来、成本、税费和会计档案等，完善财务风险控制体系并采取及时有效的防范控制措施;

? 根据企业的具体经营状况进行企业的授信评级工作。

投融资管理

? 制定和建立公司的融资制度和融资流程;

? 负责融资部门的团队建设，对员工进行培训，提高员工的工作效率以及能力;

? 收集和整理国家相关法律法规和政策，分析市场和项目的融资风险，根据企业的战略目标和经营计划制定企业的融资方案，并报领导审批;

? 协助领导，组织部门成员执行企业融资方案，统筹资金运营，并对融资项目进行监督和控制;及时处理融资项目过程中的突发事件并妥善解决;

? 拓展公司对外融资能力，维护和开拓企业的融资渠道，必要时参加商务谈判。

税务筹划

? 参与集团及各公司的税务筹划，负责税务检查工作，协调税企关系。

外部关系维护

? 维护及协调公司同工商、税务、统计、银行、审计等政府部门的关系。

执行集团或公司决策层有关财务工作的决定及其他事项。

岗位职责范本大全（18）

1、负责组织开展工程部日常管理工作，保障设备设施的正常使用和运行。

2、负责合理制定本部门年、季、月工作计划，落实工作实施方案，保证设备的安全和正常使用。

3、负责落实和制定本部门岗位责任，对报修服务造成的投诉做出处理和回访。

4、负责制订各类设备更新改造、大、中修理和检修保养计划。

5、负责设施设备的资产管理和档案管理，建立健全设备台帐汇总装订成册。

6、负责小区各项工程的实施和监督验收。

岗位职责范本大全（19）

1、服从中层管理员的分配和指挥安排，完成报修车辆有关修理项目的检查、拆装、修理，并装复，保证完成所承担的各项工作;

2、严格按定项检修作业范围和进厂报修的项目进行修理;

3、爱护使用和妥善保管工具和专用机具;

4、严格遵守安全操作规程、不野蛮作业。搞好安全维修工作;

5、负责管好、用好修保机具、工具，保持场地整洁，坚持文明生产,保管好未装配上车之零配件以防丢失;