聪明的批评者总是在什么场合下说什么 话，从而创造出一个否定和批评下级的良好时 机。有些批评者则往往不分场合，不看火候，随便行使权力，大耍威风，结果，使问题反而 变得更加复杂和严峻。通常的批评宜在小范围里进行，这样会创造亲近融洽的语言环境。实 在有必要在公众场合批评时，措辞也要审慎，不宜大兴问罪之师。某曰公司的一位主管在众人面前大声地斥 责了一位个性较温和的新进员工：“既然是男 人，就应该挺起胸膛。不要畏首畏尾的像个女人，难道不觉得丢我们男人的脸吗？”在众人 面前遭到斥责的这位员工，低着头往办公室外走去，主管想他或许是去洗手间，但是过了许 久却仍不见踪影。四处找了又找，终于发现他在屋顶，手靠着围墙正往下看。主管见状，不 禁心中起了一阵凉意：“最近一些神经衰弱、身心不健全的人，经常做出令人出乎意料的 事，或许自己想得太多，不过从今以后，一定要先看场合再斥责。”
