如何记账10
请问:1、付民工劳务工资能不能这样记账啊? 提时,摘要:提民工劳务工资,借:主营业务成本10000 贷:应付工资10000 发放时,摘要:发民工劳务工资,借:应付工资10000 贷:现金10000 2、发放管理人员工资,提时,摘要:提管理人员工资,借:管理费用5000 贷:应付工资5000 发放时,摘要:发管理人员工资,借:应付工资5000 贷:现金5000 这样记账可以吗?全部
答:这笔分录可以在本月补提。摘要写:补提上月少提工资。分录按你做的就可以了。详情>>
答:这样的分录违反劳动法。不允许以罚款的形式扣除劳动所得。因此工资这部分计提发放如常。在营业外收入里以现金的形式做200元罚款收入就好了。详情>>
问:工资私营医院的工资,是不是可以按企业的会计制度做,借 营业费用 (医务人员工资) 管理费用 (管理人员工资) 贷 应付工资
答:1、如果你单位执行医院会计制度,就应该按照医院会计制度核算工资。 2、如果执行企业会计制度,就按企业会计制度核算工资。 3、总之,工资核算是按照你单位执行的会计...详情>>
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