相互了解彼此 如果在接听电话过程中，感觉猎头顾问挺专业的，那就可以开始了解猎头，同时也让猎头了解你，这个时候我们可以通过问几个简单的问题，看猎头的反应能力如何，如果在电话过程中，发现猎头顾问只顾着推荐自己的职位，完全不管你是否真的合适，那这样的猎头顾问基本上可以让他直接出局了; 深圳猎头与候选人电话沟通，也是第一次沟通，虽然通话时间有限，但依然能在有限的时间里大概了解到猎头的专业水平如何，而猎头也能通过提问的方式判断出候选人的能力情况。
坦诚沟通 个人认为这点是非常重要的，候选人要能够信任深圳猎头金融阶，这里的猎头指的正规的、专业的猎头顾问，有什么事情随时沟通，电话里讲不清楚的，那就约出来继续聊，除此以外，猎头还能给候选人一些职场建议或者意见，毕竟猎头顾问每天接触的人非常多，见的世面也比较多，什么大场面都经历过了，若候选人在背后有什么小动作，深圳猎头都能察觉到，既然两者是合作关系，那就应该坦诚相待。
学会初步接触和判断 候选人接到猎头电话后，首先还是要对方留下一个印象，越高端的人选越会注意这个问题，这是礼貌问题，由于猎头行业良莠不齐，因此要注意的是不是每个猎头顾问都是够专业的，所以要学会判断，以免过早泄露个人信息。
抓住重点 深圳猎头是帮助企业寻访中高端人才，对企业客户是比较了解的，要是你的简历有些内容没有体现出来的话，那就要在电话沟通中说明，争取将自己最好的一面展现给猎头，若是对企业比较满意，你可以化被动为主动，例如了解企业喜欢的候选人类型，或者进一步分析自己对职位的理解等。
答：猎头BD其实跟一般的销售类似，电话接触，约时间面谈，确定订单。有很多资深顾问也会做BD，他们利用自身的很多资源，所以他们BD的目的就是找好的Case，比如高薪职...详情>>
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