两种验证途径：
1、与持有者毕业学校教务处联系核查；
2、与全国大学英语四六级考试委员会联系查证。###有两种验证途径：
1、与持有者毕业学校教务处联系核查；
2、与全国大学英语四六级考试委员会联系查证。
  
全国大学英语四、六级考试委员会在北京、上海和武汉分别设立全国大学英语四、六级考试中心（1）、全国大学英语四、六级考试中心（2）、全国大学英语四、六级考试中心（3），分片协助考试委员会工作。各考试中心设主任一名。
考试中心（1）
通讯地址： 北京市清华大学 外语系转 大学英语考试中心（1）
邮政编码： 100084 
电 话：(10)62772338
传 真：（010）62771651
分 管： 北京、天津、河北、山西、内蒙古、辽宁、吉林、黑龙江。
  
考试中心（2）
通讯地址： 上海市上海交通大学 外国语学院转 大学英语考试中心（2）
邮政编码： 200030
电 话：（021）62932759 
传 真：（021）62822634
分 管： 上海、江苏、浙江、安徽、福建、江西、山东、广东、海南。
  
考试中心（3）
通讯地址： 湖北武汉市武汉大学 外语学院转 大学英语考试中心（3）
邮政编码： 430072 
电 话：（027）87886790
传 真：（027）87886790
分 管： 河南、湖北、湖南、广西、四川、贵州、云南、陕西、甘肃、青海、宁夏、 新疆、重庆。
  

  从省教育厅的网站上找到档案管理，进入查询。
 
英语四级成绩单遗失，不记得编号该如何验证个人成绩真伪？英语四级成绩单编号怎么查询？
根据四六级官网规定，可采取以下措施：
①成绩单遗失不予补发原件。
  但如需要可以申请补发CET考试成绩证明，且仅限2005年（含）以后的考试成绩。不再对2005年以前的考试成绩提供任何证明材料。
②【申请】提供1）学籍所在院校教务处出具的证明（说明参加考试时间、考试级别、准考证号、成绩并加盖公章）的原件；2）身份证复印件。
  
③【受理时间】3月15日至6月15日；9月15日至12月15日。其他时间不予办理。
④【申请方式】以挂号信将条款{2}规定的申请材料邮寄至大学英语四、六级考试委员会办公室。同时附寄【特别提示】所要求的贴足邮资的回函挂号件信封。
  
【特别提示】为使考生能够及时收到回函，除提交所规定的书面申请材料外，请务必同时附寄回函信封。注意事项如下:
a。回函信封必须填妥回函通讯地址、收件人姓名、邮政编码及个人的联系方式。
b。
  回函信封并贴好邮*（根据现行的不超重的邮资标准：上海市内为3。80；上海市外为4。20元）。
注：不符合上述条件的申请一律不予办理！###普通的常用方式有两种验证途径：
1、与持有者毕业学校教务处联系核查；
2、与全国大学英语四六级考试委员会联系查证。
  
考试完了后不久就可以查询英语四级的成绩了，假如的准考证还在的话。百度搜索输入“英语四级成绩查询”。
查询的网站可能很多，但是要选择权威的，我们选择第一个网站，点击打开。
进来后输入自己的准考证号码，还有自己的名字，注意和准考证上面的统一，点击下面的查询。
  
这是就显示出英语四级的考试成绩了，对于自己在哪一部分得了多少分，都可以看得很清楚。
如果忘记了准考证号，那就需要先找回，点击后面的“找回”链接，进去后填写好信息找回，然后再重新输入查询。
英语四级成绩单遗失，不记得编号该如何验证个人成绩真伪？
根据四六级官网规定，可采取以下措施：
①成绩单遗失不予补发原件。
  但如需要可以申请补发CET考试成绩证明，且仅限2005年（含）以后的考试成绩。不再对2005年以前的考试成绩提供任何证明材料。
②【申请】提供1）学籍所在院校教务处出具的证明（说明参加考试时间、考试级别、准考证号、成绩并加盖公章）的原件；2）身份证复印件。
  
③【受理时间】3月15日至6月15日；9月15日至12月15日。其他时间不予办理。
④【申请方式】以挂号信将条款{2}规定的申请材料邮寄至大学英语四、六级考试委员会办公室。
同时附寄【特别提示】所要求的贴足邮资的回函挂号件信封。
  
【特别提示】为使考生能够及时收到回函，除提交所规定的书面申请材料外，请务必同时附寄回函信封。
 
注意事项如下:
a。回函信封必须填妥回函通讯地址、收件人姓名、邮政编码及个人的联系方式。
  
b。回函信封并贴好邮*（根据现行的不超重的邮资标准：上海市内为3。80；上海市外为4。20元）。
注：不符合上述条件的申请一律不予办理！###英语四级证书：
 
CET-SET，考试要求考生参与不同形式的口头交际，其语言能力将根据其在考试中的表现予以测量。
  
  考生需要掌握的语言功能和意念在《大学英语教学大纲》中已明确列出。以下仅列举其中部分的语言功能和意念。
 
英语四级的重要性：
 
在应届毕业生求职的硬条件里，英语四级是相当重要的一项，企业将其当做招聘的硬性门槛，必有其合理之处。