（一）婚假：1、员工结婚，依法登记领取结婚证的，婚假3天；符合晚婚年龄（男年满25周岁、女年满23周岁）依法登记结婚的初婚者，增加婚假10天。2、如到外地（指配偶工作所在地，不含旅行结婚）结婚的，根据旅途往返时间给路程假，往返路途费用由员工自理。 （二）丧假：1、员工的直系亲属（父母、配偶和子女）、岳父母或公婆死亡时，给予丧假3天。2、丧事在外地料理的，根据路程远近另给予路程假。往返路途费用，由员工自理。 （三）产假：1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；2、难产，增加产假15天；3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天；4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假；6、晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。
答：三、产假、婚假、丧假期间的工资待遇 （一）符合计划生育规定的，产假期间基本工资全额发放（产假90夭，产妇在子女出生三个月内办理独生子女证的加假35天，已婚妇女在...详情>>
