~诚心为你解答，给个好评吧亲，谢谢啦。。。人力资源管理专本科招生简章 一、专业简介 在人类所拥有的一切资源中，人力资源是第一宝贵的。目前人力资源管理人才已被列为我国12类紧缺人才之一。市场经济就是竞争的经济，而市场竞争，归根结底是人才的竞争。
为争夺有限的人才资源，不少著名企业开出数十万年薪，公开招聘人力资源总监。 为适应国内外市场对HR人才的需求，国家外国专家局、北京大学、北京教育考试院合作推出《人力资源管理专业与相应美国国际人力资源管理职业资格认证IPMA考试》双证书项目。
培养具备较强的人际沟通能力、能够协调企业各种关系、善于解决问题的与国际接轨的中、高级人力资源管理专业人才。 二、主考院校简介 北京大学是中国最高学府，同时也是中国综合实力第一的大学，理科、文科、社会科学、新型工科和医科都是它的强项。
作为中国教育部直属高校，及国家首批“211工程”和“985工程”系列的重点大学，北京大学“上承太学正统，下立大学祖庭”，在中国高等教育史上具有承上启下的独特地位，在中国近现代史上，北大始终与国家民族的命运紧密相连，深刻的影响了中国百年来的历史进程。
三、专业特色 1、一考三证： 主考院校北京大学的学历证书 主考院校北京大学授予的学位证书(管理学学士学位) 美国国际人力资源管理职业资格认证证书(IPMA) 2、考试科目少，5门证书课程为单项选择题形式，简单益通过。
3、学制短，最快一年半考完，学习时间灵活，工作学习可以兼顾。 4、拿学位容易，平时成绩达到60分及以上，论文答辩为良即可申请学位。 5、易学易通过，不考高等数学, 专升本不限专业，不加考课程 6、热门专业，人才紧缺，就业前景广阔。
7、天普超强的师资力量，考前辅导押题，助你轻松通过考试。 四、课程设置 课程名称（本科） 学分 考核方式 报考费 说 明 考试时间 中国近现代史纲要 2 笔试 30元 必考 1月、4月、10月 马克思主义基本原理概论 4 笔试 30元 必考 1月、4月、10月 英语（二） 14 笔试 30元 选考 1月、4月、10月 政府、政策与经济学 6 笔试 30元 必考 10月 人力资源开发与管理 6 笔试 30元 必考 10月 人力资源战略与规划 5 笔试 170元 必考(证书) 10月 人员素质测评理论与方法 6 笔试 170元 必考(证书) 10月 绩效管理 4 笔试 170元 必考(证书) 4月 薪酬管理 6 笔试 170元 必考(证书) 4月 工作分析与评价 4 笔试 170元 必考(证书) 10月 劳动关系与劳动法 6 笔试 30元 必考 4月 人力资源政策与法规 5 笔试 30元 必考 4月 人力资源管理高级实验 6 非笔试 135元 必考 上半年 人力资源管理毕业论文 不计学分 注：本专业学员不能自行注册，参加考试须到指定助学单位办理集体注册考试 五、考试政策： 1。
非人力资源管理专业的，考本科不需加考。 2。报考条件不受年龄、学历及居住地等限制。 3。公共英语三级可以代替英语(二)成绩。 4。本科及以上学历可以免考公共课，北京自考课程代码相同的课程，可以免考。 5。 凡国家承认学历的专科、本科、研究生均可直接接考本专业。
六、学制及考试时间 学 制：学习时间为一年半，随到随学，循环开课(周末上课)。 考试时间：(详情关注北京教育考试院报考通知)。
久立教育是一家专业机构，在学历领域和职业领域取得了很大的成功，学历教育是他们的第一优势项目，每年很多人报名他们的自考培训班、网络教育、电大学历、自考学历、成人高考、考研等培训，而且可贵的是都是老学员介绍新学员过去，口碑和服务是他们一直都在做的事情，而且是代报考的，只需要提供个人的准考证号及报考资料就可以了，很不错，让人省时省力，如果去学习直接过去吧，没问题的。
答：力资源管理专业的优势： 1、北京大学本科， 2、1年半顺利毕业 3、发美国人力资源资格证书， 4、就业薪资高， 5、科目少， 6、容易通过。详情>>
答：详情>>
