爱问知识人 爱问教育 医院库

KTV经理的工作原则

首页

KTV经理的工作原则


        

提交回答

全部答案

    2012-12-11 16:53:45
  •     第一个基本原则 KTV经理在激励员工的时候要做到“论功行赏”
      
      第二个通过基本和高级的员工培训计划来提高员工的基本工作能力,并且要从本场所内部员工中选拔比较优秀的来担任领导工作
    

    2***

    2012-12-11 16:53:45

类似问题

相关推荐

正在加载...
最新资料 推荐信息 热门专题 热点推荐
  • 1-20
  • 21-40
  • 41-60
  • 61-80
  • 81-100
  • 101-120
  • 121-140
  • 141-160
  • 161-180
  • 181-200
  • 1-20
  • 21-40
  • 41-60
  • 61-80
  • 81-100
  • 101-120
  • 121-140
  • 141-160
  • 161-180
  • 181-200
  • 1-20
  • 21-40
  • 41-60
  • 61-80
  • 81-100
  • 101-120
  • 121-140
  • 141-160
  • 161-180
  • 181-200
  • 1-20
  • 21-40
  • 41-60
  • 61-80
  • 81-100
  • 101-120
  • 121-140
  • 141-160
  • 161-180
  • 181-200

热点检索

  • 1-20
  • 21-40
  • 41-60
  • 61-80
  • 81-100
  • 101-120
  • 121-140
  • 141-160
  • 161-180
  • 181-200
返回
顶部
帮助 意见
反馈

确定举报此问题

举报原因(必选):