1。对职工而言现在通常说社会保险的是"五险一金"，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险;一金即:住房公积金。
“";具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的。国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%。
所以说交住房公积金对职工很划算啊!
"五险"方面,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0。8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险。
2。至于你说的 有的单位加三金,有的加四金,主要是单位对职工社会保险的认识不同和本位注意等而引起的;生育保险和工伤保险开展的滞后,有的单位没参加,需要加大力度,保障社会保险的公平性!!住房公积金也有单位没参加,强制性应当加强!!。
问：五险一金是单位必须给上的吗？为什么我的单位只给上三险一金
答：根据劳动法和社保险条例，企业必须为员工办理的五险是：养老保险 、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险 。 其中，养老、医疗和失业是国家、企业、个人三方共同承担...详情>>
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