高不成低不就 就业非常难 医生是人们眼里的好职业，不受经济影响，不被年龄淘汰。因此，历年高考填报志愿时，医药类是最热门的专业之一。然而从近年就业情况看，医学本科毕业生陷入了尴尬境地。 据人事部门统计，武汉地区医学类2000、2001、2002年的就业率分别为68．65％、67．35％、63％，在13个统计大类中居倒数第一。
截至目前，武汉某综合大学医学院今年的就业率不足60％。很明显，该类毕业生就业情况正处逐年下降形势。中心城市难以“插足” 在2003年“湖北省第二届卫生系统暨首届医药行业人才交流大会”上，记者发现，硕士、博士大受欢迎，本科生备受冷落。湖北省人才市场有关人士称，由于医疗系统相对比较封闭，内部引进较多，很少对外招聘，再加上武汉地区大医院和科研院所众多，硕士已成为就业起点，本科人才很难立足。
业内人士透露，大医院目前需要硕士、博士的现象已是全国皆然，本科生多为麻醉、影像、检验等专业部门接收。其他学历的，除非特别优秀，否则不予考虑。以后，学历低、水平差的大夫，都要从医疗岗位上淘汰。 眼下，虽然民营医院兴起，但大多采取人才租赁形式，为办出特色，尽快显出效益，愿意聘用大批离退休专家或向大医院租借，对培养大学生不感兴趣。
本科毕业生想留在中心城市，确实有点难。就业重心必须下移 在毕业生为进大医院而“挤破头”的同时，二线城市用人需求较旺，然而，绝大多数医学本科生不愿委身“下嫁”。在今年武汉大学（原湖医）举行的2003届医学、生物类毕业生供需见面会上，来自十堰、宜昌、郧阳等地的医院和外地中小医药企业成了招聘主力军。
现场不少毕业生表示，回乡下基层是退而求其次的无奈之举。 据招聘会组织方介绍，武汉本地医药行业需求已基本饱和，因此学生们的择业观念要现实一些，国家也需要人才推动地方医疗卫生水平的提高。 进药企求出路 与医院大不同的是，医药企业为医学类毕业生敞开了大门。
除考研外，相当多的毕业生选择去药厂当医药代表，做药品营销工作。他们认为既能锻炼能力，收入也不菲。事实上，一些能力较强的医学毕业生，懂药品的医学原理，很受药厂欢迎。 医药企业近年发展迅速，在职业需求排行榜上，医药行业一直位于国内主要城市热门职业的前8名；销售类排名中，医药销售人才已跻身到第十位。
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