2013年本科毕业生4040人，初次就业率为96.34%；2014年本科毕业生4208人，就业率为96.91%。浙江省教育评估院2014年11月公布的《2013届浙江省高校毕业生职业发展状况及人才培养质量调查报告》调查数据显示，我校2013届本科毕业生毕业一年后就业率为96.90%，居全省本科院校第三名。近年来，学校毕业研究生初次就业率始终保持在97%以上。2012年毕业研究生765人，初次就业率为97.78%；2013年毕业研究生755人，初次就业率为97.48%；2014年毕业研究生708人，就业率为98.16%。已落实单位的本科毕业生的就业月薪为：5000元以上的占6.69%，4001-5000元的占11.20%，3001-4000的占35.86%，2001-3000元的占38.56%，2000元及以下的占7.90%。
谢谢邀请！你这个问题其实也很好回答，这所大学也是一本省重点，也能培养优秀人才啊，关键还是看自己，平时也要刻苦努力学习，获得更多的奖学金，成绩优秀，积极参加学校活动，即先进学生干部，甚至向组织靠拢入党，这些在校经历，临近毕业企事业单位来招聘应届生，首选“有质量”的学子！
浙江理工大学对教学这块比较重视，对教师和学生都有所约束，比如有绩点制度，60分左右绩点就低，鼓励考高分。也提供很多的机会，从一般的课程相关竞赛到接近实践的竞赛都有，还是能学到不少东西。当然学生要有点积极性，如果整天玩游戏，三个学期挂科太多就开除了
