工资中的个人应收款
我单位下属有甲、乙两个分公司,每次发工资时都由甲公司支付所有公司的工资。因此乙公司工资分录目前是这样做: 借:应付工资 **** 贷:应它应收款 ***(电话费等个人应承担部分) 应他应付款 ***(相当由借甲公司钱支付工资) 应付税金(个人所得税)*** 这个“其他应收款”中有管理费和电话费,也是由甲提前支付的。帐上为贷方余额,因此,我又做了一个分录如下: 借:应他应收款*** 贷:应他应付款***(乙公司借甲公司款项) 这样处理虽然帐目平了,但是总觉得不是很妥。希望高手指出一个更好的处理方法,我是新手,积分才20分。感谢大家了。全部
你的问题还真得思考一翻,挺绕的! 根据你所述你单位支付管理费和电话费时应该是这样处理; 借:管理费用/电话费。。。 贷:其他应付款-甲公司。。。 发工资时将上述费用中应由个人承担部分扣回,这时就会出现你所列示的分录。如果其他应收款是贷方余额说明在扣回时多扣了,同时其他应付款-甲公司少计了。我的帐务处理是 借:其他应收款(应收款贷方余额) 贷:其他应付款(应收款贷方余额) 这样看来你的处理我认同!全部
答:一、其他应收款 是企业应收款项的另一重要组成部分。是企业除应收票据、应收账款和预付账款以外的各种应收暂付款项。 其他应收款通常包括暂付款,是指企业在商品交易...详情>>
答:2009-03-02 19:25 补充问题 是办公室搬迁而移机,即请工人重新安装的费用(对不起哈,意思没有表达清楚) 借:管理费用--其他 贷:现金等详情>>
答:一、其他应收款和其他应付款区别: (一)其他应收款 1、其他应收款:是企业应收款项的另一重要组成部分。是企业除应收票据、应收账款和预付账款以外的各种应收暂付款项...详情>>
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