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辞职也可以啊,另谋高就,要不然你就工作努力点,老板看到你工作努力自然他会给你涨工资的.他自然会很欣赏你了.呵呵!!
1个回答
1、劳动者提出解除劳动合同(辞职)分三种情况:一是,依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同(个人原因协商解除劳动合同),也就是提前30天(试用期3天)通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿;二是,依据第劳动合同法三十八条的规定提出解除劳动合同(用人单位不合法),不用提前30天,...
您好,就说家里有事情,需要回去一段时间。
写出书面辞呈,说明辞职的原因和意愿即可。注意提交辞呈时,应表明对老板的感谢。
10个回答
这个问题真的很为难。 要辞职前,先把工作理顺,计划如何交接好工作以至于不影响公司的正常运作。 然后,直接开口,爽快点。说完,立即说有别的事待处理,给老板一个空间去思考。理智的老板,一般都会很知道如何处理的。。。
5个回答
直接给老板说薪酬低好像不是特别好,可以说家里有其他的事情,不得不离职。
就说想要自己做了,自己做自己的事业
发个电子邮件把,正式点。
坚持原则
小厂吧 不足为奇 想拿到自己应得的我告诉你 小厂一般不具合法行 你得找相关部门 就算他证件齐全 欠债还钱 天经地义 我认为事情是不可预测 顶多是机率不同而已 所以觉得可能就去做 结果谁知道了
有时是缺乏勇气,有时在想要辞职的一刹那又想起了老板的好,所以觉得难开口。想辞职应该是你对现在的工作不满意,它让你提不起兴趣,没有归属感。
我国劳动法规定,劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。国家实行劳动者每日工...
就是自己要回家结婚 说个人的原因 不要说要换工作就行
2个回答
以书面的形式书写辞职单,并将辞职理由一起附上,合同期内提早30天辞职,试用期内提早3天辞职。不存在敢与不敢的问题。 很简单,直接辞职并知会老板就行。
那就没有办法了,如果你连这个都不敢去和老板说,那你以后还怎么在工作上面有所发展
按照劳动法规定,劳动者只需提前一个月提交辞职报告即可辞职。但是具体要看你的合同约定,如果合同约定了提前解除劳动关系的具体条款,需要按照条款来算。如果没有约定那么就只需按照劳动法来