这的确是一个棘手的问题，但既然已经必须面对了，就应该小心处理。我认为你首先应该坚持自己的原则，对是对，错是错，不要因为他是你的直接领导而放弃了自己的原则，也不能在一个背后说太多的另一个的坏话，这样同样没有什么好处，作为你，只有一种办法，在一方面前尽可能为另一方解释，这里会不会有误会，但也需要有技巧，...
同时之见的关系相处就行了，除非你乱想
不要刻意对待，任其自然，做作和刻意如何如何都不会长久，本色一点好，领导也是在变化的，现在的领导以后可能就是你的下级，现在的同事有可能成为你的领导，所以说要保持尊严和本色，否则地位变化后大家都很尴尬
少说话,多做事,给大家留下勤快而且稳重的感觉.尊重每个人,不卑不亢.首先在工作上勤学好问,在人际上稳重大方.
当然，不妨使用一下其他的方法，因为有的领导喜欢这个。
与属什么生肖 有半毛钱关系啊？你思想得改了，什么事情都跟你的心态挂钩、、、
个人认为：1.尽量不要在同事面前偏袒有领导撑腰的下属，对其可以常用，不要轻易重用。有必要的话可以私底下有意识地结交他。 2.要花点心思领会领导把你的下属培养成在哪个位置上的人，给你的下属成为这种人的发挥机会。 3.对有领导撑腰的下属一定要有足够的防范意识，个中利害关系你明白。 4.可以在适当的时候可...
唯一的办法是 "中庸". 说话办事不抢先不拖后, 与己无关的事就象没听见没看见一样, 除了本职工作以外就象没有你这么个人一样. 最好是让这位领导忘了你的存在. 但在回避不开的时候,又要表现出应有的热情与憨厚.
