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当然可以了,只要你符合所包括岗位要求就行。 至于合同期内是否可以报考,主要看与你签订合同的单位的意见了,笔试通过后现场报名时属于在职报考的需要出具单位介绍信,如果单位不给开具介绍信就很可能影响正常录取了。
2个回答
按公务员工资办三 有连续工龄的跟到再办
1个回答
当然是不同了,编制职位是完全两码事,这个问题只字片言是说不清楚的,只能回答你的问题:有没有区别——完全是两码事。 至于后一个问题是非绝对的问题,我妄下断言只是不负责而已,就不答了。
需要,你不需要是你父亲需要,群众路线里规定的是亲属,不单单指自己的婚宴,而且不仅仅是婚宴,包括满月等等,不是15桌,是不能超过10桌。
这是一个体制问题和社会问题,我帮不了你哦。不要太悲观了,大不了自己干啊,说实在的,在我们这里卖个菜都比上班挣工资强,还不用看别人的脸色,现在的社会太复杂了,不过要是有个好老子的话,那就只当别论了。
如果是干部身份,需要通过公务员考试;如果是工人身份,需要单位领导认为确实需要,且单位有工勤人员编制,办理正式招用手续。
就是法院自己招的人,不需要上级用人单位的批准,不是公务员,什么待遇都没有,工资很低,几百块而已,再给你买个五金,你不是法院的正式工作人员,任何编制你都不占。法院有权单方解除合同的,但是要给补偿
公务员是吃国家财政的,事业单位是参照公务员管理,也有地方财政的支持。。合同工纯粹是单位自己搞的