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提前三十天提交辞职报告且在岗30天。 劳动部办公厅关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函上明确:按照《劳动法》第三十一条的规定“劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位”。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,既是解除劳动合同的程序,也是解除劳动合同的条件。 劳动者提前三十日以书面...
1个回答
律师解答: 根据《劳动合同法》第30条 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。也可以到劳动局申请劳动仲裁,要求支付工资。
按照劳动法,从你提出辞职的那天开始,30天后你就合法辞职成功,不管单位、领导同意与否,你就可以合法办理退工手续、保险档案等移交手续了。工资,单位不能扣留和拖欠。 不要担心,劳动法是保护劳动者的,如果还是没法的话,或者欠你工资什么的,跟所在地劳动监察执法大队反映,他们会帮助你的。
《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 劳动者提前书面形式通知用人单位,解除劳动合同,无需征得用人单位的同意。超过30日(试用期3天)用人单位应予以办理解除劳动合同的手续,同时还需一次性结清劳动者的...
劳动者辞职,用人单位不批准的,劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知...
用电脑没什么大的关系的
是的,想辞职,必须提前一个月交辞职报告
不用的,提前一个月