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激励约束客体也因企业类型的不同而不同,企业的激励约束客体主要是指高级代理人
1个回答
在人力资源管理中,激励就是指管理者采取某种计划、有目 的的措施,激发、鼓励工作人员的动机,以有效实现组织目标的 活动过程。简言之,激励就是调动和启发人的工作积极性的过程。
激励即激发动机,就是激发、推动、加强人的动机,及促使 个体有效完成目标的心理过程。就是在人力资源管理的过程中,采用激励的理 论和方法,对员工的各种需要予以不同程度的满足或限制,以此引起他们心理 状况的变化,达到激发动机,使人具有某种内在的动力,使员工努力去完成组 织的任务,实现组织的目标。有效的激励...
聚核激励系统指的是 运用领先世界的CTC(咨询、培训、教练)技术与模式,透过自主研发的CMS(聚核激励系统)建立健全激励机制,全面提升组织人力资源价值,持续改进团队绩效,优化核心竞争力,助力企业战略实施、变革、并购、转型,从而支持中国医疗卫生事业的发展与创新!有感兴趣的医院可以到公司官网了解下
运用金融资本去驱动环境权益的方式