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搜集证据,以不能胜任本职岗位为理由先调岗。若调岗之后仍不能胜任本职岗位,则可以辞退,无需支付经济补偿金!记住:不能胜任本职岗位是需要书面证据的!
1个回答
集资房是大伙集的资吧,如果是大家拿的钱,为什么不向大家公示呢
可以等到满5年再过户,但是一定要把双方的违约责任写清楚。比如,现在所签合同,约定房价是100万,2年后满五年时再过户。到那时房价涨到120万或更多,作为卖方你是否同意按原合同价100万交易?同理2年后房价只有80万或更低了,买方是否愿意继续交易?等等问题可能都会出来。这种事还是很多的,并很有可能发生...
现在还有这样的房子吗,这要看你所交的费用了,你的房产证的你自己的吗?你所指的管理权是什么?这里面的问题太多了,不是一句两句就能解决的。
第一种意见认为,被告提供了原告的辞职书,原告却未能提供任何证据证明其辩解。根据“谁主张,谁举证”的举证原则,应当认定被告的主张成立,因原告中途离职半年,其工作年限应重新计算,故应支持被告的主张,按原告工作年限为3年计算其经济补偿金; 第二种意见认为,因双方未订立书面的劳动合同,现该宾馆提供的辞职书证...
在伤残职工或革命军人生前发给的抚恤金,归伤残职工或革命伤残军人个人所有,属于其个合法财产。因而在其死亡后,依《继承法》,这些抚恤金在其死亡时剩余的部分可由其继承人继承。但是他们生前享有的领取抚恤金的权利,已因其死亡而丧失,不可作为遗产继承。 当职工因公死亡或革命军人牺牲或病故,有关国家机关、企事业单...
各企业自定政策,量化分配比
2个回答
养子女或者形成实际抚养关系的继子女都有继承的权力
这个规定是自己定的怎么说怎么是只要他有这个权利
缴费比例 养老保险 单位:22%;个人:8% 医疗保险 单位:10% ;个人2% 失业保险 单位:1% ;个人:0.2% 生育保险 单位:0.8%;个人:无需缴纳 工伤保险 单位:0.5%~2%;个人:无需缴纳 缴费流程 1、委托银行收款 与开户银行签订借记合同、...
通过大会来决定
要看工作职责,不服从工作安排按公司规章处理。
根据法律规定,公司所有的资金必须先入在公司账上然后再进行其他操作(比如分配\购买物资等等),公司将账外资金分配给职工和股东,本身就是违反法律规定,所以无论职工和股东是否知道,公司都必须/应该追回。 职工若不知情,应该是善意取得.
退休工人应该不享受。
作为一个小企业股份分配一般如下:董事长兼法定代表人占大股,最好51%以上。公司管理人员持股比例不定,职工持股可以由一名公司高层代为持股(这样好办工商手续)分配根据利润情况,按照比例分配。
职工代表退休人员没有明确规定。 职工代表占职工总数的5%至10%.代表的比例构成是:工人代表占50%;技术人员和管理人员占50%;男女职工代表占一定比例。 职工代表每三年或五年改选一次,与工会会员代表选举同时进行,可以连癣连任。