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目前我国的教育体系包括基础教育、学历教育、职业教育、成人教育。你读的人力资源专业属于学历教育,你问的人力资源管理师属于职业教育。我国为了和世界接轨,正在推行职业资格证书制度,如人力资源管理师,商务策划师,心理咨询师是属于同一个范畴的。人力资源管理师并非行业准入,但如果你从事人力资源管理师的话,可以考...
2个回答
这是个香饽饽!! 1、人力资源是任何一个企业、事业单位的主要、重要岗位;干部管理、考核,员工奖金、福利、工资管理、三金、保险等等很多重要内容都与这个岗位有关; 2、人力资源前景、前途看好,由于经常接触高层领导、公司老总,所以很有发展前途; 3、人力资源是一门非常深、非常有理论和政策知识要求的岗位,对...
1个回答
项考试从2000年开始酝酿,国内著名HR管理专家都参加了考试的专家委员会.《企业人力资源管理人员职业资格证》是目前全国范围内人力资源管理职业教育领域唯一跨省市通行的国家职业资格证书。证书由国家劳动和社会保障部印制,各省职业技能鉴定中心负责鉴定,各省劳动和社会保障局颁发,其培训以《鉴定指导手册》为核心...
有,这个职业很普遍,几乎每个企业都有,因为现在的企业人员流失很快.
人力资源管理一般会包括会计这门课程,至于前景,现在学会计的人越来越多,其实已经有点饱和了。但是人资和会计都是要学到很精才能有大的发展前景,主要还是看自己,如果是本科,看学校会计专业是不是重点课程,如果是那建议学习会计,因为考证很重要,如果一般大学那就学习人资吧,人资在所有的企业都是要的,而且涉及面广...
人力资源管理(HRM)就是根据企业战略目标,通过工作分析、人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考评、薪酬管理、员工激励、人才培训和开发等一系列手段来提高劳动生产率,最终达到企业发展目标的一种管理行为。 传统的人事管理将人看作是一种成本,是被管理、被控制的对象,人事部门则是一个不能创造收益的辅助部门,重复...
3个回答
首先要律己,其次才能律人........................
很多,培训计划、薪酬管理、绩效考核、人事匹配等等
人力资源管理是一门学科 人力资源管理师才是职业