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1、系统化学习人力资源知识。可以参加一个培训班或者带培训的考证班。虽然证书只是一个本本,但是借此机会梳理和学习的机会是比较难得的。而且有些老师本身是从企业走出来的,会在讲知识的时候顺带告诉学生很多操作实务技巧。 2、多看案例,不断扩充实际操作经验。很多理论知识是要有一个消化的过程,很多法律并不是简单...
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给自己设定目标,每天必须在某个点看某模块的知识多少页,不然就自己处罚自己,其实也是一种逼自己去学习的过程。 ### 1.对于每个上班族来说,看理论知识确实枯燥,可以通过看专家讲座。 2.参加一些HR研讨会,多通大家交流,三矛这个平台很不错,多利用。
作会计,建议先从会计从业资格证入门,它是做初级会计最基本的要求。需要考3门,《会计基础》《会计职业道德和财经法规》《会计电算化》。硬记的东西还是挺多的,特别是财经法规,基本上都是背的,会计基础对于初学者来说最难得就是复式记账法那一章了,,如果这章没学好,没学透,后面的所有内容都没法懂了。这章后面就是...
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经常自我总结,及时发现自己的不足,及时改正. 向同事学习. 并养成站在对方的位置考虑问题的习惯. 了解对方(客户)的目的和爱好等等, 了解对手的长处和短处!!!
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没办法只能慢慢来,欲速则不达。
可以,很简单。参加才能见到世面,找到差距
vipabc既有5000多位专业的外教老师,更有纯正的口语发音,还有商务、职业等多种专业英语,不怕在vipabc学不到好英语,就怕自己不用心学哦。 ,,
4个回答
文员的话, 你要充实自己, 像一些办公软件吧.PHOTOSHOP,CAD.EXCEL等等,多去钻研钻研吧