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那就找到这个企业进行政策性搬迁的源头,是哪个部门或哪一类政策所促成的搬迁,而后了解和确定搬迁时间。具体的搬迁时间由企业自身决定,一般来说,政策性的搬迁必然会有一个大体的时间范围,比如三十个工作日或四十五个工作日内完成搬迁。
1个回答
可以的,因为工作地点发生了变迁
不可能!你和企业签的合同跟搬迁没关系,除非在劳动合同上有注明
这个只要相关单位出示相关文件了,如果不搬迁,可以上诉了的,同时还需要缴纳罚款的
3个回答
如果是企业异地搬迁,你不想去就属于《劳动合同法》第四十条第三款规定的“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的”的情况,企业应按照第四十七条的规定,向你支付相应的经济补偿。
现在能够承接企业搬家任务的公司很多,当然,这些公司有着他们的优势服务项目,比如有些公司擅长帮助化工厂进行搬家,有的则擅长帮助机械厂搬家,面对不同的企业,搬家公司需要派出的车辆是不一样的,服务人员也是不一样的。
2个回答
建议资本化,然后通过折旧摊销。如果想费用化的话,就要一次性放到管理费用里面,因为是企业搬迁导致的,金额过大对报表的影响太大,不建议费用化。
这个问题需要区分本行政区域内的搬迁和本行政区域外的搬迁两种情况。1. 本行政区域外的搬迁如果搬迁涉及行政区域的变更,由于企业需要重新办理工商登记等手续,因此不可避免地将涉及用人单位主体的变更。用人单位主体的变更在劳动关系上相当于原劳动关系的解除和新劳动关系的建立,而新劳动关系的建立必须双方协商一致并...
ibm
企业的搬迁收入,包括搬迁过程中从本企业以外(包括政府或其他单位)取得的搬迁补偿收入,以及本企业搬迁资产处置收入等。一方面,企业取得的搬迁补偿收入,是指企业由于搬迁取得的货币性和非货币性补偿收入。具体包括:(1)对被征用资产价值的补偿;(2)因搬迁、安置而给予的补偿;(3)对停产停业形成的损失而给予的...
按照《国家税务总局关于发布〈企业政策性搬迁所得税管理办 法〉的公告》(国家税务总局公告2012年第40号)第三条的规定,企业政策性搬迁,是指由于社会公共利益的需要,在政府主导下企业进行整体 搬迁或部分搬迁。企业由于下列需要之一,提供相关文件证明资料的,属 于政策性搬迁:国防和外交的需要;由政府组织实...
因企业搬迁导致原签订的劳动合同不能履行的,可以要求支付经济补偿金并终止劳动关系。
企业搬迁,如果造成工作不便的,属于工作地点的变动涉及劳动合同的履行问题,双方可以协商决定。协商不成,单位应当依法解除劳动合同,应给予员工补偿。
对于这种情况可以通过劳动仲裁拒绝去其他地方办公,并可以要求经济补偿。
接下来就是要做好企业搬迁前的通知工作,也就是要通知所有的企业相关人员,比如企业工作人员、企业的新老客户、企业的合作单位,让他们知道企业将要搬到哪里去,新的电话号码是多少,等等,这样就可以让别人掌握企业新信息。当然,最好能够把企业周边的交通信息、商业区信息都摸清楚,这样就可以提前告知企业员工,让...
工商登记处理一下就行
建议提问者看看报纸、网络关于疏解非首都核心功能概念的论述,里面有详尽的答案。仅供参考。
答:国家对保这块管的越来越严,不少企业面临关停或者搬迁,会给企业造成损失,涉及到人财物等各个方面,企业一定要重视起来。 主要是迁准备阶段,搬迁阶段,搬迁后恢复正常生产三个阶段。 1,搬迁准备阶段,客户,供货商对企业失去信心,影响发展和盈利,对新的场地投入的精力。 2,搬迁阶段影响最大,停产停业,没有...
企业因自身发展规划进行的搬迁,属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,用人单位应与劳动者协商变更劳动合同内容。未能就变更劳动合同内容达成协议的,劳动者要求解除劳动合同以及用人单位支付解除劳动合同的经济补偿金的,予以支持。但如企业搬迁未对劳动者造成明显的影响,且用人单位采取了合理的弥补措施(如...
最近有学员咨询什么是企业政策性搬迁,小编搜集了相关规定,供您参考,希望对您有所帮助,详情如下图:
因企业搬迁员工补偿规定如下: 1、单位搬迁异地,要看迁址本身给劳动合同履行带来的影响。如果搬迁使劳动合同从正常角度看无法履行,就属于法定的“客观情况发生重大变化”,劳动者可以拒绝继续履行并提出解除劳动关系,此时可以要求经济补偿; 公司地址的变更属于劳动合同内容的重大变更,单位需要征得个人同意才可以,...
根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十九条,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的,用人单位可以与劳动者解除劳动合同。《合同法》第四十六...
搬迁注意事项 1、 设备体型较为标准,就可以直接装车搬运。 2、 体型特殊的设备装车要灵活,注意: 首先要将着力点固定住,容易磕碰的地方一定要采取减震措施,防止磕碰。 3、 搬运设备是精密仪器,最脆弱的部分要做特殊的护理,一般采用气垫膜、毛毯等减震措 施,在使用起重设备搬运的时...
每一个公司肯定都要经历几次搬迁,随着互联网时代的发展,间接的导致各大公司的发展速度也变快,尤其是对传统企业来说,看到了互联网时代的发展和互联网的重要性。一些比较大的城市,不少企业都会因为互联网而选择搬迁,那么企业搬迁需要注意的法律事项有什么呢? 一、当前企业在搬迁、合并过程中财务管理的现状分析 ...
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企业搬迁应注意什么事项? 企业搬迁 市场人员免费上门进行现场勘查 制定搬迁计划确保工作无缝连接(可开搬迁前动员会) 制定解决方案细化各节点,确保搬迁顺利进行 派遣经验丰富的督导小组,负责新旧址协调指挥 根据物品特性分类打包装车 点对点服务,个部门办公资料贴标签对号入位
杨浦好像很多 都是工业企业 都去奉贤。。。
企业异搬迁员工愿意随迁要求用单位解除劳合同并要求每工作赔偿月工资
社保费的扣除,除个别企业有特殊困难(如资金困难)外,应按照实际缴纳的金额在税前列支。对提而未缴的,在以后年度补缴时可税前扣除。
4个回答
接下来就是要做好企业搬迁前的通知工作,也就是要通知所有的企业相关人员,比如企业工作人员、企业的新老客户、企业的合作单位,让他们知道企业将要搬到哪里去,新的电话号码是多少,等等,这样就可以让别人掌握企业新信息。当然,最好能够把企业周边的交通信息、商业区信息都摸清楚,这样就可以提前告知企业员工,让他们能...