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大部分企业都是要上班的/外企和大型企业是双休/
1个回答
不会上班的,有可能有加班,法定节假日包括周末,保险公司是不上班的。如果你想要办理保险的话,就直接给你的代理人打电话,他会协助你的,即使是在周末~~~
1.首先你那天是不是和平时对调,如果是的话,就算你旷工。2.你们公司是实行5天制的,那天你没上班不能算旷工,只能说不服从安排,我也是打工仔,我们有加班的义务,也有不加班的权利,因这样扣你钱那是不合理的。3.兄弟如果你还要在好继续上班的话只能认命,因我也受过这样的气。
中华人民共和国劳动法 第四章 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资...
周六是国家法定假日。如果单位没有安排补休,就是违法。 《劳动法》第三十六:“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。” 如果你们每周都工作六天,总数肯定超过四十四小时。 补充: 《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于...
当然不符合劳动法的相关规定了.劳动法规定:第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假: (一)元旦; (二)春节; (三)国际劳动节; (四)国庆节; (五)法律、法规规定的其他休假节日。第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (...
说明大家在星期六的时候在公司没有事情做的具体情况,对公司的利益做出比较,说明怎么怎么浪费,对公司造成怎么样的损失等等,权衡利益,我想上司会理解你们的。
2个回答
根据劳动法规定,只要有实际上班,就算是工作日。
最恼火这一条了,比国务院还牛**,他们长假休息7天,而且不调班,该休息照样休息。 看看股市就知道了,今年元旦的时候就遇到这样的情况。
看你是做什么的了。。如果是做销售代理人员 那就没有休息日。也就是说你一天不出去促单一天没收入。。。。。如果是内勤 是有的。。