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面对面试官的提问有以下方法: (1)开放型提问 例如,你是什么样的性格?善于与人相处吗?这类问题很关键。回答得好坏,与能否被录用直接相关,而且这些是你事先应该准备的。同 时,这类问题,回答得好,就是绝好的推销自己的机会,可以令面试官刮目相看,顿生爱才之心。 (2)封闭型提问 例如,工程师和市场开发人...
1个回答
因人而异,因问题而异
2个回答
你好,在会计面试中,或者是任何其他的面试中,如果你没有什么问题要问的了,不必非要强迫自己提出问题,如果对一些薪资或者是工作强度之类的可以随时问
4个回答
1.不要的。2.如实说最妥当。3.谈真实的感受,成年人不和父母一起走很正常。一切都说事实,不要为了迎合签证官而编造答案,这点最重要。
面试一般要两到三轮,1简历筛选,这时候主要看学校、证件和实习经验2.人力面试,一般不会问专业问题,主要问有关公司文化什么的,目的是看看你这孩子潜力如何为人如何,3如果这两门都过了,就到财务主管面试或者Boss面试,这会子几乎就是走过场,只要不犯二就没啥。
7个回答
诚实的去说,看过了,可以说出东西,没看过,编不出来,面试的人可以看出来的。(赠人玫瑰,手有余香,点“好评”是莫大的鼓励!)
这时候千万不要问关于公司基本情况和薪水的问题,这样会让面试官认为你没有做好充分的准备,应该问一些关于公司的晋升机制或者发展空间之类的问题。
Ask the interviewer the following questions: 1、The experience the interviewers had at the college? 2、Whether the college was a good fit for the interv...
这个问题哪有准确答案啊,只能在面试之前尽可能多了解面试企业的情况,面试官的信息,回答问题的时候自己多想想
1、事先确定好要穿的衣服,弄清楚面试的地点究竟在哪里。有必要的话,先跑一趟。 2、对接待人员要和蔼;在等候面试时可读杂志,但不要吸烟或嚼口香糖。 3、说几句话打破沉默,例如赞美一下漂亮的办公室、有趣的图画等。4、在对方招呼你坐下以前不要坐下,不要主动和对方握手,除非对方先伸出手来。在面试时尽量 使用...
企业财务一般知识
简单是面试问题,没有太刁钻的问题
我建议深入了解被应试单位的背景和管理理念,看看他们的网站等等。希望我的回答对您有帮助 ,也帮我点一下“好评”吧,谢谢了。
1)所学专业和几年来的工作实践可以为贵公司做贡献。 2)贵公司的团队精神让人仰慕,促使我心想所归。 3)存在缺点----(这是我应聘的经验,一定要如实说清,让考官感觉你很真诚)
面试是每个求职者在求职过程中都会经历的一步,也是最重要的一步。 万一面试官提出的问题一时回答不出来怎么办呢? 可以沉吟或停顿一下,大脑里快速理清思路,考虑该如何回答; 在不是很明白面试官所提问题时,可以请面试官解释说明一下所提问题,换一种表述;或者请面试官放大或缩小问题范围;
3个回答
请问,首先这样说。 接下来就问你想知道的事
口译的话,自我介绍是少不了的,多背点笔译主要靠你基础(语法),不会考你专业能力,允许你用字典。当然你去之前能够准备哪方面的词汇也是不错的
顶多就是问你以前做过么。。。
1、问以观人 而不是俗套 2、如实回答,再加上对现在所应聘企业或公司,或自个的职业生涯规划,即可 ====================== 叶绿楚才 2008/11/20 ======================
这个得看你应聘什么岗位的志愿者,有些岗位需要会小语种,英语有优势肯定比较有竞争力,若是你英语口语很好,用英语进行自我介绍当然是最好的。不是全英文面试,过了英语六级的话会成为一个很大的优势。面试官问的问题一般是会和东盟博览会有关的问题,比如谈谈你东盟的认识之类的。
既然去竞选,当然是有一定的实力在那的,我想当组织部长因为我热爱这个职位,我能全身心的投入到这个工作当中,我有相当的这方面的能力,当然了,我知道其他人也可以做这个职位,但是我相信我会、我能胜任。 去竞选的时候也不能太去夸大了,适当的修饰时必要的!在竞选的时候要注意自己的言行举止!努力去做就好...
1与他进行目光交流; 2面带微笑; 3声音要洪亮; 4当然,最重要的是谈吐要从容,大方流利。
求职是一个双方平等选择的过程,面试官通过提问来了解求职者,那么求职者也可 以在适当的时机提出相应的问题,来表明自己的真实想法。求职者可以通过提问的形式来确认自己正确理解了面试官提出的问题或澄清一些模糊 的信息,尤其在最后,面试官总会留一些时间来给你补充信息,求职者可以把握这个机会 来给自己加分。无...