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1。 人事代理就办一次就可以了。也就是说你把你的档案放在人力资源市场的那一天起就算有工龄了。 2. 转正可以帮你缴纳保险,相关政策没有说社保跟工龄挂钩,只有公司内部另定。
1个回答
1、按有关规定,新考入的公务员的工龄是从任命为公务员之日所属月份到退休或死亡之日所属月份的年数(不满1年时,每个月按1/12计算)。也就是说,从和公务员部门签订相关的合同日起,开始计算工龄。 2、按照现有关于工龄计算的文件,你在考上公务员之前的工龄无法计算,因此,你的工龄起始时间只能从考上公务员报...
您好,如果踩在不一样的坎上,差别就大,同一个坎上就去一模一样。
工龄的计算有2种 档案工龄从寄存在人才/人事局开始--这个用来计算职务晋升和评定职称和退休年龄 单位工龄是从转正计算--实习期满不一定聘用 实习期是不计算工龄--单位的工龄是用来计算休假年限和薪酬
可以发年终奖的
2个回答
海户口目前处于封闭状态 所想申请几乎能 除非给海作重贡献 申请期居住证
原有工龄会一起算上,但要等档案调到单位后方能确认工龄。
简单的说,在企业工作,经办理调动手续调入行政单位工作的,在企业的工龄可以连续计算,反之,是不能计算的。因为你属于新招入行政单位的人员,所以不承认你以前的工龄很正常。
试用期是不定级别的,要转正后才定级别,绩效奖要看你们那里是怎么规定的了
建议你把档案送当地的人才市场去,再办个“人事代理”,工作一年后,就能办“转正定级”手续了。(社保局那边应该是没有“人事代理”的,你可以再咨询确认一下)希望可以帮到您。
如果择业代理哪里无法给与你工龄,那只能在你放到人才市场交钱托管的时候才开始算工龄
在企业没什么意义,行政事业单位,从参加工作之日起计算工龄,定级看具体情况
机关中没有规定说科员任职满三年就必须定副科(科员任职满三年只是具备晋升副科的资格),有少数单位和系统对于招收的研究生以上学历的人员在见习期满可以定为副主任科员(或者仍然定为科员但可以享受副科工资)。 从事业单位招考的正式人员一般情况下是连续计算工龄的,也就是说你见习期满后就有四年工龄了。从企业招考的...
3个回答
以前工龄是可以比照的,按照同学历参加公务员工作,年限比照计算,但还要参考所报单位的职级,例如:同学历和工作时限的人,可以套到副处级调研员,但该单位所设级别最高到正科级非领导职务,你就不能套到副处,最高套到主任科员,同时还要看该单位的主任科员职级是否满员,如果有空编,那就可以套。工资收入各地区是不一样...
买断工龄不是好的选择,今后在公务员岗位上,涉及工龄的事情还很多,比如职级和工资的确定等,十年可是不短啊
您好,根据省委组织部、省人事厅《关于机关事业单位工作人员工龄计算有关问题的通知》(粤人发〔2006〕165号)规定:"在非公有制单位就业的人员或全民所有制单位临时聘用的人员,凡与工作单位签订聘用或劳动合同,并参加基本养老保险的,考录或招聘到机关、事业单位工作后,其缴费的工作年限可合并计算为连续工龄"...
按照《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》规定,工龄分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间。本企业工龄(通称连续工龄)应以工人职员在本单位或若干个单位工作,按规定前后可以连续或合并计算的工作时间,如曾离职,应自最后一次回本企业工作之日算起。...
定级是要和设计院谈的,工龄也可以谈,如果新旧单位不是一个系统,估计要重新算了。定级和工龄很重要,各种福利以及退休后待遇都跟这两项密切相关。档案先问原单位需要什么条件才能拿出来,然后问人才市场什么条件可以放进去,具体要问他们。如果他们不要求学校怎样,那么跟学校没关系。
你的情况,肯定有的,天数是5天! 法律依据 ⑴ 《职工带薪年休假条例》(2008年1月1日起施行) ⑵ 《企业职工带薪年休假实施办法》(2008年9月18日起施行)⑶ 关于《企业职工带薪年休假实施办法》有关问题的复函(2009年4月15日答复) 享受条件 职工连续工作满12个月以上的,享受带薪...
飓风及飓风等级划分 当热带风暴的风速达到或超过每小时118公里的时候,热带风暴就会演变为飓风。飓风的严重性依据它对建筑、树木以及室外设施所造成的破坏程度不同而被划分为1至5个等级。 1级:时速118-152公里 2级:时速153-176公里 3级:时速177-207公里 4级:时速208-248公里...
是105满级。但是实际上100级以后升级就非常困难了,100级还有别墅和石头,到了101级就没有别墅石头了,只能自己打怪升级,而且所需要的经验量也是非常惊人的,101升102需要2.7E的经验,102升103需要5.3E的经验
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