问： 超声波对孕妇有影响吗？
答：你好，超声波对孕妇是有辐射作用的，但是只是正常的检查是不会对胎儿产生什么影响的不用担心，也不会造成什么影响的，不长期接触辐射都是没有问题的。
答：指导意见：你好；孕期不要盲目用药的，建议你一定要在当地医生的指导下注射的，建议你可以定期检查的，祝您健康
答：孕妇一般都不给招聘的，怕有风险
答：如果是孕妇的话，建议还是在家里休息，因为每个哪个企业愿意在怀孕的时候招收的，因为容易增麻烦！ 如果我的答案能够给您一些帮助，希望不要吝啬送上一个“好评”！
答：破产公司要给你们补偿吧,公司不给、政府也要给的吧
问： 单位装修对孕妇的影响？
答：病情分析： 你好，这家公司2月份就装修好了，现在放了9个月，那么是没有问题的，请你放心。 指导意见： 一般来说，装修后3个月就可以进去了，开空调温度升高，人是会感觉到很闷的，这没有别的办法，不过应该对你胎儿没有影响。 医生询问：
问： 100单位24n是正常？
答：你好，正常情况下尿液中不应该出现蛋白。如果出现蛋白尿合并高血压浮肿多考虑妊娠高血压疾病。 你好，如果孕妇蛋白尿两个加号，同时伴有血压升高现象，建议住院解痉降压治疗。如果没有高血压表现考虑为妊娠期蛋白尿，建议低盐饮食同时复查肝肾功能。
答：血液中常会有定量的对人类生命活动不可或缺的蛋白存在。一部分的蛋白会在肾脏的丝球体中过滤进入尿液中，但又会在肾小管被吸收而回到血液中。 因此，若肾脏的机能正常，在尿液中出现的蛋白量只有一点点，但是当肾脏与尿管出现障碍时就会漏出多量的蛋白变成蛋白尿。正常人尿中有微量蛋白，正常范围内定性为阴性，记为（-）...
答：你好,怀孕5个月,孕妇是不建议去旅游的,这个时候月份以大,如果是短途的理由应该是可以的。
答：这个情况的话一般是单位不见得会批准的亲,其实也看你的单位了,我当时的单位就是产假也就3个月的时间的,工资是按北京市最低工资标准的。
答：我想这个是不会答应的,因为产假是在快生的时候休的,现在放长假,到时生时又放假。到后来如果宝宝吃母乳话又放假,那得加起来一两年放假的了。
答：你好： 如果注射前皮试了 应该没事的 如果有什么不明白您可以随时与我们沟通,详细为您解答和治疗上一些指导.祝您健康
问： 孕妇用什么化妆品？
答：你好,怀孕期间可以用孕妇专用的化妆品,孕妇专用的比较温和,对胎儿的发育不会有影响,十月天使,袋鼠妈妈的口碑都挺不错的亲可以试试看
答：普通的化妆品多少都会含有化学成分,对肚里的宝宝很不好的,在孕期用亲润这类做好基础护肤,皮肤也会美美的,原生态食材中提取,天然安全。
答：在职人员就交
答：只要你没有离职就该给交的
问： 单位体检孕妇注意事项？
答：如果怀孕了做体检的话,有一些项目是不能做的,所以最好还是,给医生说一下,已经怀孕了,医生会给你删除掉,不能做的项目的。
答：只要是孕妇体检,肯定就跟你平常是一样的,检查一个血常规,或者是做个彩超,如果是前三个月的话,一定要憋尿,才会检查的比较准确。
答：呵呵,我不是本地人,在这熟悉的也就是同事。老公上班了,自己一个人在家也是太无聊,工作又不累,上班还有同事陪着
问： 想知道孕妇可以多吃虾吗？
答：虾可以补钙,不过什么食物都不能多吃的
答：亲您好,孕妇是可以吃虾的,孕妇吃虾 是可以补钙的,不要吃的太多了。
问： 想知道孕妇可以多吃虾吗？
答：你好,有的人体质好是可以吃这个东西的,如果是体质不好,就建议不要吃很多海鲜
问： 那孕妇能喝饮料吗？
答：最好不要喝,都是色素添加剂防腐剂只有坏处没有好处
答：可以喝,但是要少喝,因为饮料中放了香精、食品添加剂、防腐剂等等,孕妇多喝肯定是不好的,不如喝鲜牛奶吧,对孕妇和宝宝都好,补充蛋白质和钙质
问： 想知道孕妇可以多吃虾吗？
答：海鲜的那种的话你就不要的,应该是可以尝试吃一些就是新鲜的小河虾都可以啊!
问： 想知道孕妇可以多吃虾吗？
答：我觉得就是可以前提条件不过敏的话是可以,吃一些这个新鲜的小河虾就是没问题的。
问： 想知道孕妇可以多吃虾吗？
答：每个人的身体状况都是不一样的,如果有过敏的情况,最好是不要吃,其实龙虾也含有丰富的营养。
问： 想知道孕妇可以多吃虾吗？
答：当然都是可以吃的,只要你不出现过敏的症状其实是没有关系的。海峡当中含有丰富的蛋白质,而且也有利于宝宝的骨骼健康发育。
答：你怀孕应该让老公管，与单位何干？
答：没有权利的吧,孕期单位要多照顾的,一般不可以私自调动的
答：孕妇不想去的话,可以提出不去。孕期需要孕检,到外地不方便,所以公司不能强迫孕妇去
问： 孕妇可以吃巧克力吗？
答：孕妇是可以吃巧克力的,少吃些比较好。
答：孕妇不可以吃巧克力的,会引起子宫收缩的
问： 孕妇饮食注意些什么呢？
答：1.不要过量吸取维他命A。 2.要限制饮用含咖啡因的饮品。3.避免喝酒。 4.避免高糖、高脂肪食物吃太多高糖、高脂肪食物。
问： 单位装修房子孕妇怎么办
答：尽量避免与装修味道的摩擦,影响多少都会有点的
问： 孕妇单位不让休怎么办？
答：未婚先孕女职工在遇到起自身合法权益受损时，例如产假不能照常休等，我们建议可以这样做：1、熟知相关法律规定，跟公司HR沟通，尽量双方协商处理好2、向当地劳动监察大队投诉举报3、寻求法律援助，向未婚先孕专业的律师咨询求助。
答：劳动合同法明确规定，劳动合同在女职工孕期、产期、哺乳期内到期，单位不得终止合同，而是应当续延原合同至一年哺乳期结束为止。单位单方面辞退处于孕期的你是违法的，你可以要求单位继续履行合同，不要求单位继续履行合同的，单位应当按照你在该单位的工龄支付你赔偿金，按照你满三年不满三年半的工龄支付你3.5个月工资...
