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你好,应该属于工伤,申请工伤。
2个回答
陈宝你好: 对你提出的问题解答如下: 一、对工伤后鉴定前的赔偿: ㈠由用人单位支付医疗费用; ㈡如参加了社会医疗保险的,由社会劳动保障局支付医疗费用; ㈢从工伤发生后至作出劳动能力鉴定前,由用人单位按原工资标准发放工资。 二、对鉴定后的赔偿: ㈠一次性发放医疗补助金2个月本人工资; ㈡一次性发放...
3个回答
您好,根据相关法律规定,如果双方签订了劳动合同,则按工伤由单位提供赔偿,如果双方为雇佣关系则按照人身损害赔偿标准进行赔偿,如果工人属于自伤自残自杀的单位或雇主是不承担责任的。由于您的问题提供的信息有限无法给您提供准确的回答,如还有疑问可以拨打0634-3011105进行咨询。
1个回答
你可以先协商,不成的话你可以去建委去检举工地见你受伤但不作为的责任,如果还不行,就只能起诉到法院了 有空加个微博好友给个好评啊
治疗费用应该由雇主承担,如果达到伤残标准,还要承担伤残赔偿金。
承担连带责任
这个就用水平尺啊
那就按劳务关系,
神经损伤导致肌肉和神经瘫痪此类情况通过对症支持治疗效果挺好,另外按摩也可以改善症状.可以进行功能康复训练有助于康复.药物方面可以应用神经节苷脂注射液治疗。最好入院诊治为佳 另外辅助疗法比如说用针灸,理疗,按摩,中药等.平时主意不要吃辛辣食物.最好是做个全身检查,如果没问题的话,很快会恢复的。
病历是申请工伤认定的依据你可以到你就医院去复印一份。如果你的医药费收据被单位拿去以后就不好主张赔偿
你好,1,联系保险公司客户经理!2,了解清楚建工险所拥有的保障!比如住院医疗保多少3,配合公司理赔岗提供必要的手续!
因工作受伤属于工伤,应申请工伤认定及劳动能力鉴定,最终根据认定和鉴定结果,享受相应的工伤待遇。 九级伤残的工伤待遇,请参阅《工伤保险条例》第三十七条的规定。
属于工伤,工人没有责任。
工地可能会酌情的赔偿一些,但是工地是没有责任的,需保险赔偿
首先要区分工作的性质,是劳动关系还是雇佣关系,劳动关系适用《劳动法》、《工伤保险条例》等,先向劳动局申请工伤认定和劳动能力鉴定,可能还要仲裁确认劳动关系,认定后核定工伤待遇,如果对方不支付可以再次仲裁要求支付工伤待遇。 如果是雇佣关系直接向法院起诉,赔偿适用《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用...
4个回答
具体情况具体对待,如果是自己违反操作规定而受伤,自己处理,还有就是1楼说的,小伤在工地上基本不算伤...
首先,要弄清楚用工性质,是雇佣关系还是劳动关系,两者的赔偿程序和数额是有差别的。其次,如果是雇佣关系,协商不成,直接起诉。 赔偿项目有:可以要求赔偿医疗费、误工费、护理费、营养费、伙食补助费、交通费、住宿费、后续治疗费、残疾辅助器具费、精神损害抚慰金、残疾赔偿金、抚养费等。同时,还要区分户口问题,城...
在现实生活中,农民工在建筑工地上做工受伤后,包工头以及用工单位(即建设工程的施工企业)往往拒绝对农民工的损失进行赔偿,在对赔偿事宜协商不成的情况下,农民工该如何维护自己的合法权益?实践中一般有两种方式进行维权,第一种是通过工伤认定后享受工伤保险待遇,第二种是向法院起诉主张人身损害赔偿,下面笔者将进行...
工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例[1]》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 主要参考法规、规章 行政法规:工伤保险条例。 规章:各省、直辖市实施工伤保险办法;...
要求单位给报工伤。单位不给报也可以自己报。或者诉讼到法院。纵横法律网 柴海艳律师
根据实际情况及相关的法律规定,如果属于工伤的情况,可以向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。根据《工伤保险...