当然可以享受，公费就可，只要单位批准。
公差
卡看你们公司规定·········
休息一周，相当于小明度了一个例假。呵呵~~~~~
要看你的工作性质了，具体情况具体分析的。
你好简单的说一下吧先说说太阳镜的镜片好了，太阳镜片按深度共分为4种，依次是15%、34％、50％、70％15％的深度最浅，适合室内及室外佩戴，尤其是有眼睛有度数的人，可以免除取下和戴上的麻烦.34％的深度，适合于一般太阳照射下使用50％的太阳眼镜，可以在烈日和海边戴用70％的太阳镜是特殊用途的了，一...
借：管理费用-培训费 贷：银行存款/库存现金
是你的责任而造成的交通事故，无疑你的经济赔偿责任应该是逃避不了的！但不可能全部负责，因为你不是事故车辆的法定人，再说车辆还买有保险。按照道理说单位应该是多多少少扣点工资便完事。视老板的心胸量度，有些老板不需要你承担经济责任。这就祝你好运了！
主要还是看旅游的低点 是什么地点 什么方式的游玩 如果不涉及到心脏病禁忌 是可以去的 但是如果有危险 刺激 甚至是高原 那就免谈了
你好，直接到当地地税机关部门咨询一下吧
你好，医生公派外出学习国家有生活补助费的
党员外出后，可按照就近、方便和有利于参加党的组织生活的原则，主动与就业 地或单位党组织（党委、党总支或党支部）联系，及时办理党员组织关系接转手续或 出示《流动党员活动证》。若就业单位尚未建立党组织，可与就业单位的上级主管部 门的党组织联系，也可以与就业单位所在地（街道、居委会或乡镇、村）党组织或商会...
有。可以找领导解决。一般情况下，单位会向当地公安部门报案，你配合破案即可。要想单位赔偿恐怕难，除非你将单位告上法庭。
金山，焦山，北固山
你好也可以申请工伤的。
离退休人员在单位组织外出疗养途中发生意外伤亡事故不是 工伤。依据相关法律，构成工伤必须具备四个要件，首先主体是单位 的职工，不仅包括正式职工，还包括短期工、临时工等与单位存在 劳动关系的人员；其次为在工作的时间，这不仅仅是指单位正常的 上班时间，还包括加班加点、上下班的途中等；再次是工作的地 ...
职工教育培训经费中支出
根据经费来联系相应的地点和规格
学校的老师暑假一般都会去旅游的。
外出打工人员应属于流动人口。根据我国《流动人口生育工作条例》第二条的规定，本条例所称流动人口，是指笃开户籍所在地的县、市或者市辖区，以工作、生活为目的异也居住的成年育龄人员。但是，下列人员除外：（1)因出差、剠爱、上学、旅游、探亲、访友等事由异地居住、预期将返回户籍所在地居住的人员；（2)在直辖市、...
外出打工人员属于流动人口。根据我国《流动人口计 划生育工作条例》第2条的规定，流动人口是指离开户籍所在地的县、市或者市辖区，以工作、生活为目的异地居住的成年 育龄人员。但是，下列人员除外：（1)因出差、就医、上学、 旅游、探亲、访友等事由异地居住、预期将返回户籍所在地居住的人员；（2)在直辖市、设区...
社会保障和员工表现没关系, 员工表现可用单位的规章制度和劳动合同来制约,但只要是仍在该单位,单位就要为员工办理社会保险.国家规定社会保险属于强制性措施, 不能以此作为对员工的惩罚.
你和办公室关系好,说一声即可拿走;你和办公室关系一般或者办公室死脑筋,只有打条子,领导批.
我觉得根本上这些费用还是属于招待费，所以还是入招待费科目，然后按照税法对招待费扣除的规定执行。
无论你的什么保险,按你所叙述属于工伤单位应全部负担
一般由用人单位承担主要责任。
奖金是指你在生产和工作岗位做出相应成绩的奖励，既然他外出学习，怎么会有奖金呢？
视单位规定而定。
祝福你好运2006 真诚面对生活 你会得到意想不到的收获
职工因工外出摔伤,应当认定为工伤。 职工受用人单位指派或者因工作需要在工作场所以外工作,在途中摔伤,是因公外出期间。
