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我觉得应该不行哦,这种假期是特定条件才有吧,又不像年假。
1个回答
这个可以根据自己的情况来休息了。
2个回答
这个是肯定的
这个要根据自己的情况来判断每一个地方都会有一些差异,出现这些没有必要太纠结了
看你们公司情况而定
产假一般顺产5个半月,剖宫产或者难产6个月,如果你提前休了,就等于产后要提前上班。我是悲催地上到生宝宝,其实最好可以提前一个月或者半个月休产假,提前做好生宝宝的准备。
产前15天。可以休产假。
要是正常休的话可以提前一周,但是如果你想早休的话可以休产前假,可以提前两个多月就休,这个产前假和产假是不冲突的,休了产前假同,产假正常休就可以了
那当然可以。。。。。。。。。。。。。。。。
3个回答
现在一般都是半年产假,想多陪陪宝宝就产前多上几天吧,身体情况允许的话
6个回答
根据自己身体情况来定吧。
4个回答
这个最好是咨询一下你们公司的制度就可以了
提前一个星期休产假,一般产假98天。
5个回答
如果在孕晚期并不会觉得很辛苦的话,很多人都是会坚持上到生之前呢,毕竟以后还是需要生了宝宝多休息,多带宝宝呢.
15个回答
原则上是提前半个月,但是也可以和公司人事商量的,还有就是征求你上司的同意,不影响工作安排就行了。我7个月的样子就开始休产假了,反正总共就这么多天,早休就早上班。
21个回答
只是提前说他们好招人吧。。。。
感觉累的话建议休息好,提前请假。
产假目的是为了恢复产妇身体健康,所以,按照普通休假管理即可。
你好,怀孕七个月了,也可以休产假的,你可以和公司沟通一下就可以了,这个没有具体的提前多少天的
你好,我是提前半个月休产假的,但是宝宝延后了4天的呢,所以能够多上班的话就多上两天。以后多点时间陪孩子。
7个回答
这个都可以的,看身体的情况了。
这个一般是因人而异的亲,我当时是上班一直上到了生宝宝的时候才开始休息的,也有的是提前一周或者是2周就开始休息了的。
29个回答
产假,是指职业女性根据法律规定享有的休假权利,从产前到产后,一般有98天。 职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。职业女性休产假享受生育保险待遇,由社保统筹基金报销相关医疗费和发放生育津贴职业女性没有参加生育保险的,由用人单位承担。
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