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有,但是是少数,一般外企较为普遍
2个回答
事业编制人员已经有了绩效工资,就没有第十三个月的工资奖金了。
1个回答
具我所知:这个是要在1949年以前参加工作的在职或离退休干部和享受国家特殊津贴的专家可以享受这样的待遇.后来好象把参加工作的时间改为了1951年前.
6个回答
没有取消啊,我们这里还发着,可能是你们学校自己取消的吧
按前十二月的基本工资标准。
应该是必须发合同期间的报酬吧
月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。如果您觉得上述回复对您有用的,请帮忙好评哦,亲
一般事业单位有年终奖和十三个月奖金
4个回答
是的。我也是一名教师。可以确认。
不是的。年终奖是另外的计算的。烦请给个好评,谢谢。
3个回答
根据国税发[2005]9号《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》规定:全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况向雇员发放的一次性奖金,上述一次性奖金也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根...
应付职工薪酬
以前发,今年估计没了,没了好多福利,咱也不是官没灰色收入,光指望工资没法活了
不是每个外企都有13薪的,但是如果有的话,是要在公司发给你的offer中写明的。
义务制教育学校在2009年实施绩效工资前,按政策规定对当年年度考核称职及以上的工作人员直接发放第13个月工资。从2009年1月1日起,义务教育学校在编的正式工作人员开始实施绩效工资后,义务教育学校绩效工资总量按学校工作人员上年度12月份基本工资额度和规范后的津贴补贴水平核定。即从2009年1月1日起...
一般情况下发的第十三个月工资属于公司的一种年底奖励或者说是一种员工福利,因此该部分福利公司可以根据员工的表现和功效,自由决定是否发给该员工。
没有这方面的法律规定。由于生育津贴是由社保中心而不是用人单位支付的,除非用人单位作为福利额外支付一个月工资,否则,只能发放正常产假工资。
是按你的基本工资来发的有些单位是按照你全年平均工资发的,看单位的