“工伤事故”是指发生使人身受到伤害的事故。即在工作时间、工作区域范围内受到外力作用而发生的与生产(工作)有关的伤害事故(包括人身伤害、中毒、中暑等). 应当被认定为或视同工伤的类型，主要以《工伤保险条例》的如下规定为准： 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内...
其实在赔偿协议一栏，有很多要注意的细节，当事人达成赔偿协议的，在赔偿一栏签名处签名确认。 （1）、当事各方同意到保险公司办理索赔手续的，在“当事各方共同驾车到A保险公司办理索赔手续”后画√。 （2）、当事人各方同意修车的，在：“ 日内”填写修复日期。 （3）、当事各方达成赔款协议的，应在“事故...
归劳动部门管。 有空加个微博好友给个好评啊。
如果双方协商不好，用人单位在工伤事故发生之日起七日内向向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，单位没有提工伤申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定工伤后再做劳动能力鉴定（伤残等级鉴定），依据鉴定的伤...
工伤事故频率是指在一定时期内，企业或部门工伤事故人次与职工总人数的比值。常见的指标形式是月工伤事故频率指标和年工伤事故频率指标，它们的计算公式为： 月工伤事故频率=当月工伤事故人次/当月职工总人数×1000‰ 年工伤事故频率=当年工伤事故人次总和/当年12个月职工总人数平均值×1000‰
公司交了保险，就是保险公司支付，没有交就是公司支付。如果解决了你的问题，请点好评，谢谢
写多好没有用，关键是让单位在签署协议时即时清洁，当时付清。赔偿包括：医药费（实际支付）、误工费（如果构成伤残，计算到定残日）、护理（住院期间的护理以护工实际支付计算，家属护理以家属误工计算）、必要交通费和伤残赔偿金。
不是什么事故都是工伤，要看工人所在的装修公司是否公司注册信息或者工商营业执照，如果说私人包工头就不算工伤，属于雇工损害。如果是工伤首先要向劳动局申请工伤认定，再按照相关程序进行处理。你说的这种情况如果是私人包工头有可能就是雇工损害，雇工损害要一次性解决的话就在协议书里写明赔偿各项数据，本协议为一次性...
工伤事故赔偿协议书 协议编号：xxxxx 兹有：用人单位-------xxx有限公司(以下简称甲方)与其单位职工-----xx(男，出生年月日：x年x月x日，身份证号码：xxxx，户籍地址：xx省xx市xx村，籍贯：xx，以下简称乙方)自xx年xx月xx日起开始发生劳动合同关系。 x年x月x日，乙方...
“工伤事故”是指发生使人身受到伤害的事故。即在工作时间、工作区域范围内受到外力作用而发生的与生产(工作)有关的伤害事故(包括人身伤害、中毒、中暑等). 应当被认定为或视同工伤的类型，主要以《工伤保险条例》的如下规定为准： 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内...
在具体案件中，如果双方签订工伤赔偿协议时，不存在欺诈、胁迫、趁人之危的情形，应该是有效的，作为劳动者本着诚实信用的原则，不应该反悔。如用人单位以明显低于法定赔偿标准与劳动者签订工伤赔偿协议，那么劳动者可依据显失公平原则，启动劳动仲裁程序，重新主张工伤赔偿金。 综上所述，在工伤的伤残等级及可以主张的工...
