个人中心
我的提问
我的回答
今日任务
我的设置
退出
文档资料
电脑网络
体育运动
医疗健康
游戏
社会民生
文化艺术
电子数码
娱乐休闲
商业理财
教育科学
生活
烦恼
资源共享
其它
歪果仁看中国
爱问日报
精选问答
爱问教育
爱问公益
爱问法律
什么是终止劳动合同? 劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。《中华人民共和国劳动法》规定了劳动合同终止的两种情况:一是劳动合同期限届满,劳动合同即告终止,这主要是针对有固定期限的劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同而言的;二是当事人约定的合同终止的条件出现,劳动合...
1个回答
次2008年6月30日-----2010年12月30日第三次签订合同应无固定期限合同合同期公司拒 应补偿(当地有政策依据政策) 华人民共和国劳动合同法 第四十六条 有下列情形之用人单位应当向劳动者支付经济补偿: ()劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同; (二)用人单位依照本法第三十...
解除劳动合同协议书可以办理失业保险的。
1、劳动合同的解除是指劳动合同订立后,尚未全部履行以前,由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前解除劳动关系的法律行为。 2、劳动合同的终止是指劳动合同双方当事人按照合同所规定的权利和义务已经完全履行,劳动合同关系自然失效,且任何一方当事人均未提出继续保持劳动关系的法律行为。
终止,是劳动合同期满,期满后双方不续签劳动合同到期终结。
2个回答
您好,劳动合同的解除,是指劳动合同依法签订后,未履行完毕前,由于某种原因导致当事人一方或双方提前终止劳动合同的法律效力,停止履行双方劳动权利义务关系的法律行为。 劳动合同的终止,是指双方当事人约定的劳动合同期满或者劳动合同终止条件出现.以及劳动合同一方当事人消失,无法继续履行劳动合同时,立即终止劳动...
所谓劳动合同终止是指劳动合同的法律效力依法被消灭, 即劳动关系由于一定法律事实的出现而终结,劳动者与用人单位之 间原有的权利义务不再存在。但并不是说劳动合同终止之前发生的 权利义务关系消灭,而是说合同终止之后,双方不再执行原劳动合 同中约定的事项。如用人单位在合同终止前拖欠劳动者工资的,劳 动合同终...
如果具备劳动合同的内容,可以认定是合同的一般。有空加个微博好友给个好评
终止一般是指劳动期限到达或合同所规定的劳动完成等自然条件下的用人方与劳动方的分离 解除一般是指在劳动合同成立有效地时间内因为各种各样的外来因素导致劳动合同非正常性的不履行。
《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应 当向劳动者支付经济补偿:(一) 劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二) 用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳 动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;4# (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四) 用人单...
《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应 当向劳动者支付经济补偿:(一) 劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二) 用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳 动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四) 用人单位依照...
劳动合同终止是指在劳动合同期满或终止合同的条件出现时,用人单位与劳 动者双方当事人结束劳动关系的一种法律行为。劳动合同终止后,用人单位和劳 动者不再互负新的劳动权利义务,用人单位应按招工退工办法及时退工退档。
法律专家解答:劳动合同的终止是指劳动合同法律效力的消灭。劳动合同一经订立,双方当事人就不能随意终止合同,除非出现以下两种情况。一是劳动合同期满。这表明双方当事人的权利义务已经履行完毕,劳动者与用人单位之间的劳动关系不再存续。二是双方当事人,在合同中约定的劳动合同终止条件出现。劳动合同的终止条件是合同...
根据《劳动合同法》第四十四条规定,有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告 失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(六)...
劳动合同的终止是指符合法律规定或当事人约定的情形,劳动 合同的效力即告终止。主要包括:劳动合同期限届满;企业宣告破产;劳动者被开除、除名或辞退;劳动者丧失劳动能力或死亡;劳动者达到退休年龄。
劳动合同的终止,是指劳动合同的法律效力依法被消灭,且p劳动关系由于一定法律事实的出现而终结,劳动者与用人单位之间原有的权利义务不再存在。但是,劳 3动合同终止,原有的权利义务不再存在,“并不是说劳动合同终止之前发生的权利义务关系消灭,而是说合同终止之后,双方不再执行原劳动合同中约定的事项”。①比如...
终止劳动合同一般是因客观原因的出现导致劳动合同结束,而解除劳动合同一般是在劳动合同履行期限内因一方或双方的主观因素提前结束劳动合同。两者的区别主要体现在以下几个方面:1. 导致劳动合同结束的原因不同终止劳动合同一般是由于出现了客观原因,所谓客观原因是不以人的主观意志为转移的情况,包括不可抗力、意外事...
请教劳动协议书和劳动合同书有什么不同? ··一般说来,协议和合同是一个意思。 但,劳动合同比较确切,有劳动合同法保护。
1.合同到期。 2。劳动者到法定退休年龄。 3。双方其他约定。 4。企业破产。
根据《劳动合同法》第四十四条规定,有下列情形之一的,劳动合同终止。 (1) 劳动合同期满的。 (2) 劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的。 (3) 劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。 (4) 用人单位被依法宣告破产的。 (5) 用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定...
康某等20多位外地农民,从1993年起,就进入某大学后勤管理集团从 事保洁工作,劳动合同期限为1年,每次期限届满后再续签1年。2011年11 月,后勤管理集团以合同到期为由,书面通知农民主终止劳动合同。康某等人认为已,经为后勤管理集团工作了 10多年,而且多次缕签劳动合同,有权要 求订立无固定期限劳...
根 据 《劳动合同法》第四十四条,有下列情形之一的,劳动合同终止:(1) 劳动合同期满的。(2) 劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的。(3) 劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。(4) 用人单位被依法宣告破产的。(5) 用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解 散...
劳动合同的解除,主要是指用人单位或劳动者单方面终止劳动关系。用人单位解除劳动合同的,一般需要向劳动者支付补偿金。 劳动合同的终止,是指劳动合同所确立的劳动关系由于劳动合同约定的期限届满或其他法定条件的出现而终结,劳动者与用人单位之间原有的权利和义务因此不复存在。终止劳动合同的情况下,用人单位无须向劳...
解除、终止劳动合同协议书根据双方签定的劳动合同,用人单位(甲方)按以下合同条款之一()原因决定解除,终止与乙方签定的劳动合同。1.合同期限届满,不再续订新的劳动合同;2.乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作;3.乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方...
你好,一般终止劳动合同只需要送达劳动合同解除的通知即可,你可以参考一下护航法律文书网,如果实在是不会写的话,可以直接委托该网站的专业律师代写, 全面的法律文书范本,尽在护航法律文书网,文书代写、合同协议修改 200元/份,案件代理,诉讼远程指导,律师团队为您服务!
你好,终止劳动合同协议书 一、根据甲、乙双方于 年 月 日签订的劳动合同,甲方按照以下合同条款之( )项原因,决定自 年 月 日终止与乙方签订的劳动合同。 1、 合同期限届满,不再续订新的劳动合同; 2、 在试用期内证明乙方不符合录用条件; 3、 乙方严重违反甲方依法制定的规章制度;...