如果合同中约定了条款，则按条款执行。 如果没有约定则双方协商，协商不成可申请劳动仲裁。
你的表述不太清楚。什么算百分之七十
不会要你赔偿的，厂里订的规定。都要经过劳动局批准的，希望明年工作的时候老板叫你们签合同，你要仔细看要不要签由自己。我认为三个月以后签要比较合适！至少我知道在这里做划算不划算，划算我就在这里做。不划算我就转厂！……
不用，协议书是双方互相考察的阶段，一般不需要出钱的，但是协议上写明了辞职需要出钱，那只能按照协议来办
这个没什么身份的。因为你三方合同没签，没有任何法律约束。
如果合同里有说明的话，你这算是违约，，如果人家把你开了，也是要付你钱的，，他违约付你钱。。你违约你出钱，，，
签订劳动合同更有利于保障劳动者的权利。如果签了劳动合同，你要提前辞职，应该提前30日以书面形式通知用人单位。而是否需要交违约金则要看劳动合同中是否有约定。
《劳动法》第三十二条明确规定“有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期内的.”在试用期内劳动者可以随时解除与用人单位的劳动合同，这是《劳动法》赋予劳动者的权利，且应履行劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定的“劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止...
是的，如果你不愿意继续在公司工作，只要提前30天提出书面辞职就可以了，不用支付任何违约金的。
由于你直接和用人单位签了一年的劳动合同，因此，你与单位的劳动关系受法律保护。现在刚好干了一个月，但感觉到这做的并不开心，想辞职是你的权力，但需要按照《劳动合同法》和劳动合同的相关规定办理，否则就形成违约。 《劳动合同法》第三十七条明确规定“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。”...
合同上怎么协议的，应该不会提前3天通知就可以离职吧，最好还是和公司协商一下吧，如不成你又非要马上走不光压的工资没有了，有的公司根据协议还有要求你赔偿公司的损失。所以一定要搞清楚你签的协议情况和公司的态度在决定。
有协议书试用期辞职 需不需要交违约金 15分 我刚毕业，未签劳动合同，但签了协议书，协议书上试用期是三个月违约金是5000，还未到三个月想辞职需不需要交违约金？ 我的档案和户口好转吗/公司不让去怎么办？ ··你们的约定违法、无效。 你不需要交违约金。 ----仅两种情况辞职要交违约金 根据《劳动...
一、辞职的一般规定 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 二、员工单方解除合同的情形 有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同： ①在试用期内的，要前3天通知用...
员工与单位正式签订劳动合同的情况下，员工提前离职的方式有几种选择： 与单位协商解除劳动合同 这是首选的一种方式。 操作注意事项： 1、违约金 如双方在劳动合同中约定了培训、保密、其他因员工违约给用人单位造成经济损失违约事项的，在员工提出离职时，单位可能会向员工索要违约金，员工应注意合同中所约定的违约...
签了劳动合同之后当然可以辞职，但是在你未给公司造成损失的情况下公司不能以任何理由辞退员工。
