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在现实生活中,社会经办机构可能会因为流产不是生育,而拒绝支付流产费用。那么,女职工流产产生的费用到底可不可以由生育保险基金支付呢?劳动和社会保障部颁布的《企业职工生育保险试行办法》第7条规定:“女职工生育或流产后,由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明,婴儿出生、死亡或流产证明,到当地...
1个回答
《女职工劳动保护特别规定》第7条第2款规 定,女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
好像有一次性的补助的,因为本身你去流产就是可以用医保卡的钱的!然后你是结婚之后流产的,无论是自然流产还是人流的,这个其实就有生育保险的,好像流产可以一次性保险两三千元的吧,反正你去社保中心问问吧,就是你拿第一个宝宝的生育保险金的地方直接去问!
山西省人民政府办公厅印发山西省省直管单位职工基本医疗保险实施细则的通知 附 1 : 山西省人民政府办公厅 印发山西省省直管单位职工基本 医疗保险实施细则的通知 晋政办发〔 2002〕 28号 省直各委、办、厅、局: 《山西省省直管单位职工基本医疗保险实施细则》已经省人民政府同意,现印发给你们...
女职工流产费用报销材料清单: 1、门诊流产: (1)门诊病历(原件,复印件)、门诊发票、诊断证明书(盖章); (2)结婚证原件、复印件; (3)填写《连云港市职工生育待遇申报表》并单位盖公章; (4) 单位经办人提供单位银行账号、开户名全称、开户银行全称。 2、住院流产: ...
如果你所在的单位已经为本单位的员工参保了生育保险,你的怀孕是在指标内,(有合法的孕产证明),即可享受生育保险。该费用是由公司为你办理报销手续,费用由社保部门支付。 参见:
您好,很高兴为您解答。 按《女职工劳动保护特别规定》规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假
按《女职工劳动保护特别规定》规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假