根据我国《女职工劳动保护特别规定》，用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时的哺乳时间，并采取方便哺乳或挤奶的弹性工作时间
你好，保护女职工特殊的合法权益。
根据《女职工劳动保护特别规定》第2条的规 定，中华人民共和国境内的国家机关、企业、事业单 位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人 单位及其女职工，适用本规定。
可以的,这个不会对乳汁有任何影响的,不要担心. 指导意见： 建议及时去神经外科就诊,先让医生查查体,看看有无做CT的必要. 生活护理： 注意休息,尽量卧床,劳逸结合
女职工特殊劳动保护条例女职工特殊劳动保护条例 中华人民共和国国务院令第619号《女职工劳动保护特别规定》已经2012年4月18日国务院第200次常务会议通过，现予公布，自公布之日起施行。总 理 温家宝二○一二年四月二十八日第一条为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护其健康，根据...
原《女职工劳动保护规定》规定的女职工产假 为90天，《劳动法》规定为“不少于90天”。从有利于 女职工身体恢复和母乳喂养的角度，《女职工劳动保护 特别规定》参照国际劳工组织有关公约关于“妇女须有 权享受不少于14周的产假”的规定，将生育产假假期 延长至14周（即98天）。 对女职工流产的，原《女职工...
根据《社会保险法》，参考《企业职工生育保险试行办法》以及各地生育保险规定，《特别规定》对参加生育保险女职工和未参加生育保险女职工的产假期间待遇和相关费用支出分别作了规定。关于女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付，对未参加生育保险的，...
现行《女职工禁忌劳动范围的规定》是原劳动部根据《女职工劳动保护规定》制定的。《女职工劳动保护特别规定》将女职工禁忌从事的劳动范围放在附录 加以列示，对女职工禁忌从事的劳动范围作了调整：一 是为突出孕期和哺乳期的保护，扩大了孕期和哺乳期禁 忌从事的劳动范围；二是考虑到《劳动法》仅规定经 期、孕期、哺乳...
《女职工劳动保护特别规定》第3条规定，用 人单位应当加强女职工劳动保护，采取措施改善女职工 劳动安全卫生条件，对女职工进行劳动安全卫生知识 培训。 《女职工劳动保护特别规定》第4条第1款规定， 用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定。 用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围 的岗位...
一、女职工禁忌从事的劳动范围： (一） 矿山井下作业； (二） 体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力 劳动强度的作业； (三） 每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤 的作业，或者间断负重、每次负重超过25公斤的作业。 二、女职工在经期禁忌从事的劳动范围： (一） 冷水作业分级标准中规定的第二级...
第一条 为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工健康，制定本规定。 第二条 中华人民共和国境内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工，适用本规定。 第三条 用人单位应当加强女职工劳动保护，采取措施改善女职工劳动安全卫生...
第一条为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工健康，制定本规定。 第二条中华人民共和国境内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工，适用本规定。 第三条用人单位应当加强女职工劳动保护，采取措施改善女职工劳动安全卫生条件，对...
中华人民共和国国务院令 第619号 《女职工劳动保护特别规定》已经2012年4月18日国务院第200次常务会议通过，现予公布，自公布之日起施行。 总 理 温家宝 二○一二年四月二十八日 女职工劳动保护特别规定 第一条 为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难...
