这个不同的行业，不同的地区标准不同，具体的你可以咨询当地劳动部门或者国资委。
移交到劳动就业管理局
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要结合具体情况综合考虑。实行社保制度后，退休职工的相关工资是由社保基金负责。建议携带材料当面咨询律师，为之全面分析解答。 《赠人玫瑰手有余香，祝您好运一生一世，如果回答有用，请点“好评”，谢谢^_^!》
农民合同工也属于合同制工人，受《劳动法》调整，因此企业破产后，按照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，工作时间每满一...
我个人认为不对，应该计算到破产宣告时间或双方解除或终止合同时间。 我国现在正在施行的《中华人民共和国企业破产法》并没有规定企业破产，职工补偿的终止时间，可以参照《劳动合同法》规定： 第四十四条 【劳动合同的终止】有下列情形之一的，劳动合同终止： （四）用人单位被依法宣告破产的； 第四十六条...
《劳动合同法》第44条规定：“用人单位被依法宣告破产的，劳动合同终止。”依据前述规定，人民法院就破产企业破产案做出宣告破产裁定之日，企业与职工劳动合同终止。 终止劳动关系是否支付经济补偿问题 《劳动合同法》第46条规定：“用人单位被依法宣告破产，终止劳动合同的，应当向职工支付经济补偿。” 依据前述规...
《劳动合同法》第47条第一款规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。” 《劳动合同法》第47条第3款规定：“本条所称月工资是指劳动者在劳动合同终止前十二个月的平均工资。” ...
