本文主要介绍工伤单位需承担的费用，以及如何获得相应的赔偿。首先，工伤是由劳动者在工作中遭受意外伤害而造成的。首先，劳动者需要向用人单位提出工伤认定申请，如果用人单位认为劳动者是工伤，则需要向社会保险部门申请工伤保险待遇。如果用人单位未申请工伤病残认定，劳动者则需要到劳动部门进行工伤鉴定，然后再根据鉴定结果计算出相应的工伤赔偿金额。全部
其次，工伤病残疾赔偿金是指由用人单位按照劳动者伤残程度和残疾等级，向劳动者支付的一次性伤残补助金。根据《工伤社会保险条例》的规定，工人受伤可以享受伤残津贴，工亡可以享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金等待遇。首先，工伤者受伤的时候需要进行伤残鉴定，鉴定结果表明其伤残等级为几级。
然后，用人单位需要按照法律规定向劳动者赔偿伤残赔偿金和丧葬费。然后，工死赔偿金是由用人单位向劳动者提供丧葬费用。最后，工残赔偿金额由用人单位与劳动者协商确定，如果协商不成，则由劳动部门裁决。如果是劳动者在工作过程中受到伤害，则可以向劳动部门申请劳动能力鉴定，确定工伤等级和残疾级别，并根据工伤情况获得相应的工亡赔偿金。
总体来说，工费的支付是由劳动者和用人单位共同承担的，如果单位需要支付工伤费用，则需向劳动者及用人单位提出申请。在领取工伤待遇和工亡待遇时，需要根据工伤病伤等级、伤残状态、工亡时间等因素进行综合计算。
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