管理岗位职责（1）

1、根据公司生产订单，组织车间员工实施生产计划;

2、合理调配人员和设备，确保生产进度，提高生产效率;

3、对生产作业过程进行监督、指导，同时进行生产质量控制，保证生产质量;

4、建立现场管理制度，并指导培训现场管理知识;推进现场5S管理制度，实现车间生产标准化;

5、做好车间员工考勤记录及月度年度考核算等事宜;

6、负责协调与其他相关部门的关系，及时与上级领导和其他部门沟通，解决生产过程发生的突发事件;

管理岗位职责（2）

1、负责收集、研究与房地产产品设计相关的法规、政策、行业动态等;

2、参与在房地产产品开发工程中建筑规划设计方面的工作;

3、负责监督项目按照设计方案、设计图纸进行实施;

4、组织协调施工过程中各方面、各部门之间的关系，解决矛盾冲突;

5、严格按照控三管一协调监督项目的正常开发施工;

6、施工完成后，组织实施对项目建筑工程部分进行全面验收;

7、负责工程各部门人员及主管的培训及管理考核。

管理岗位职责（3）

岗位职责：

1、拟定、完善养护检查评分方案。

2、配合市水务事务中心对集团养护工作检查。

3、拟定养护检查、周期检查、重点地区时段、焦点事件核查等工作计划。

4、根据相关办法要求按比例对报表内容抽取数据与相关单位联系沟通。

5、根据设施位置及内容安排采取不同的方式、工具现场实地检查。

6、定期出具养护检查报告，对检查结果数据分析整理。

7、养护检查工作信息宣传。

8、养护检查班组建设、安全及日常工作管理。

9、养护检查设备管理业务培训学习。

10、完成领导交办的其他工作。

岗位职权：

1、对所属部门养护检查质量评价权；

2、对所属部门业务水平和业绩的考核评价权；

3、所属部门职责业务内容对应各分公司业务范畴监督权、检查权。

管理岗位职责（4）

1.协助站长做好工作，参照站长岗位职责要求自己在工作、学习中起表率作用。

2.积极宣传、贯彻《森林法》和林业方针、政策、法律、法规。

3.负责组织编制全市基层林业工作站建设发展规划和年度工作计划。

4.负责对全市基层林业工作站的业务指导。

5.负责对基层林业工作站履行行政执法行为进行监督。

6.依法保护管理利用森林资源。

7.负责林地林权的保护管理工作。

8.负责重点生态公益林保护管理工作。

9.负责对基层林业工作站人员的培训工作。

管理岗位职责（5）

1、负责公司全盘财务管理工作,根据公司中长期经营计划，组织编制年度综合财务计划和控制标准;

2、建立、健全财务管理体系，对财务部门的日常管理 、年度预算，资金运作等进行总体把控;

3、及时掌握各项税收政策，并在税法允许的范围内进行税务策划，合理有效控制税务成本，防范税务风险;

4、按时向总经理提供财务报告，为公司决策提供及时有效的经营性财务分析;

5、定期向各事业部负责人提供销售财务报表及营销费用、成本管控、投放优化建议及专项方案;

6、保持与各个子公司以及集团各部门的沟通，以配合业务和管理的需求。

管理岗位职责（6）

1、建立、完善生产工厂的规章制度，规范生产流程和员工行为;

2、确保与业务部门的有效沟通，负责应急生产的妥善安排，外加工厂的跟进与协调;

3、处理各类质量问题，把关产品质量，并最终提出解决方案;

4、负责全程跟踪产品物料，掌控生产进度，确保产品按时出厂;

5、全面负责生产管理、交货进度、生产效率、原料的成本控制及相关数据分析;

6、负责员工的培训和培养及相关工作指导;

7、贯彻落实安全生产方针政策，组织安全生产检验，杜绝工厂的生产安全事故;

管理岗位职责（7）

一、遵守公司内部的各种规章制度；

二、负责检查和验收入库各类物资材料，核对物资的入库凭证，清点入库物资，与送货人员办理交接手续；

三、对入库物资进行数量、质量和包装验收，经验收不合格的物资材料不得办理入库手续；

四、安排物资的存放地点，登记保管台账、卡和货位编号，做到手续齐全，收交准。物资存放实行“四号定位”(库号、架号、层号、货位号)；

五、坚持定期盘点，月清、日盘确保帐、卡、物、资金四对口，清仓库中及时向主管部门反映催调处理积压、呆滞、残损、变质等异状物资；

六、根据物资出库凭证（耗料单）发放，发放的物资坚持“三先”（先入库的先发、有效期短的先发、无包装的先发）；“三发”（生产用料按计划发、工程用料按预期发、根据需要拆零散包发）；“三不发”（手续不全不发、不到期限不发、按规定不变旧、不变包装不发）。

七、对出库物资进行复核，签发出库单，负责与财务核对账目。

八、做好回收废旧物资工作，认真分类，能修配，加工的报废的及时上报。

九、做到库房防潮、防冻、防火、防盗等安全管理工作。各类原始记录应妥善保管，不得丢失、自行销毁或涂改。

十、完成领导交办的其他工作任务。

管理岗位职责（8）

职责：

1. 负责数据库代码的规范、培训、审查;

2. 负责数据库前沿技术研究和新技术调研;

3. 负责数据库的安装、升级和打补丁;

4. 监控数据增长情况，规划存储;

5. 维护数据库结构及数据的完整、一致性;

6. 登记数据库的用户，维护数据库的安全性;

7. 控制和监控用户对数据库的存取访问;

8. 监控和优化数据库的性能，代码优化;

9. 制定数据库备份策略，备份与恢复;

10.分析、跟踪数据库问题;

任职资格(所属部门-信息部)：

1. 本科以上学历，良好的英文听说读写能力。

2. 2年以上DBA经验，有海量数据库集群构架经验者优先。

3. 精通关系数据库原理。

4. 精通SQL脚本的编写，熟练编写存贮过程、触发器、用户自定义函数等。

5. 有丰富的数据库管理、调优经验。

6. 熟练使用数据库管理、分析、设计工具。

7. 精通Oracle或MySQL。

8. 熟悉Linux以及Shell等脚本语言优先。

9.有Memcached、Redis、MongoDB、HBase、Spark管理经验优先。

管理岗位职责（9）

1、负责水泥、熟料等各种样品的细度、比面积试验工作。

2、负责本岗位所有仪器设备的使用、保管工作。

3、实验操作要严格执行国家检验方法标准和操作规程，确保试验准确及时。

4、试验用筛定期用标准粉校对一次，标准粉每月制备一次。

5、原始记录要填写清楚、准确，当发现结果不正常时，要及时向组长汇报。

6、负责出厂水泥化学分析样品的留样工作，搞好本岗位的'安全卫生工作，非检验用品不得带入化验室。

管理岗位职责（10）

1、负责根据生产图纸，组织、指导生产车间各岗位完成生产任务;

2、合理安排生产计划，并分解计划到人，确保保质、保量、按时完成产品交付;

3、每天对车间各道工序的生产过程、原辅材料消耗进行有效控制,并做好各项记录;

4、___限度发挥设备能力,围绕降低生产成本、提高产品质量展开一切工作;

5、负责生产车间的全面管理，车间团队建设和设备管理工作;

6、负责下属员工管理，做好车间绩效考核工作，提高员工的积极性;

管理岗位职责（11）

(1)负责协调设计、施工、监理三方的工作, 编制工程施工计划书,并监督协调施工过程,建立和谐的工作环境,确保项目开发计划的有效实施;

(2)组织工程建设招标,牵头编制招标计划,制定相应的管理制度和管理办法,并有效实施,保证工程进度;

(3)负责组织、协调、跟踪、推进工程进度,组织质量检查,确保项目的工期和质量;

(4)负责项目的过程管理,签署工程款拨付意见;

(5)配合集团的工程相关业务工作, 执行并检查各项管理制度的落实;

(6)负责工程竣工后,项目公司与物业公司的交接;

(7)协调配合工程结算工作, 配合物业公司组织施工单位的保修工作。

管理岗位职责（12）

1、负责生产与销售环节的沟通，下达以及调整生产方案，密切配合销售部门，确保订单合同的履行。

2、贯彻、执行公司的成本控制目标，加强对车间原材料使用的控制，确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产成本。

3、下达生产计划，组织车间生产，协调各生产工序，掌握生产进度，保证均衡生产，确保车间生产任务保质保量按时完成。

4、严格执行安全、文明生产管理，教育工人遵守劳动、工艺纪律和操作规程，按图样、按工艺、按标准认真操作。

5、根据公司对车间发展的规划拟定人员编制，并报公司批准;培训员工，带好队伍，积极深入了解员工的思想动态，采取合理的措施确保车间人员稳定。

6、合理安排生产，负责生产成本核算，确保车间降低生产成本，提高劳动效率及经济效益。负责图纸审核，负责车间各个岗位人员的合理调配，保证生产的正常进行。

7、根据企业对设备管理之要求，切实抓好设备维护保养工作，定期组织人员保养检查。

8、督促工人自觉遵守工具保管保养，正确的使用工具和量具，做到文明生产。

9、负责组织有关人员解决生产过程中存在的工艺技术和质量问题，主持召开每周生产作业例会，安排布置车间生产。

10、认真做好质量控制工作，制定相关质量标准，并定时抽查实行情况。出现重大的设备、技术、质量等问题要及时上报。一旦发生突发事件，必须挺身而出，担当责任，动用各种资源，领导组织员工战胜困难，并随时向公司领导汇报事件处理进展情况，对于无法处理的事件要及时请示。

管理岗位职责（13）

1、验收：材料设备入库按凭证点验，在规定时间内验收完毕，登账归位。发现问题按规定及时处理。

2、发放：要按规定手续，用正式单据当面点交清楚。外运物资要及时备料、包装，点交运输人员签收。坚持仓库物资先进先发原则。

3、保管：按照仓库规划合理储存，材签明显，账、卡、物、资金相符，规格不串，材质不混。露天物资堆放要上盖下垫，待验收物资应单独存放。坚持定期盘点，维护保养物质要按时提出计划，并组织实施。库存物资要达到“十不”不锈、不潮、不冻、不霉、不变、不坏、不混、不爆、不漏、不丢，合理的盈亏要按规定及时上报。

4、资料：账卡、单据包括质量证明书和原始资料要日清月结，装订成册，妥善保管。上级需要的报表资料做到及时报送、准确无误。

5、库容：要做到整洁美观，物资摆放有序，横平竖直，整齐干净，达到料场无垃圾、无杂草，库内无杂物，货架无尘土。

管理岗位职责（14）

1、 参与现场库存监点，做好基地材料账、实相符;

2、 针对基地废料处理做好监盘、并入好废料出售数量、单价、金额台账，针对废料处理对应所加工的材料损耗是否合理联动商务中心进行测算;

3、 子公司(生产基地)销项税额、进项税额、整体税负测算;做好子公司收入、成本、开票、回款综合报表，并对回款情况做跟进、催收工作，资金调拨沟通工作;

4、 和子公司当地税局了解税收优惠政策，联动集团税务管理部做好税收筹划工作，对接子公司税务局进行发票申购、税局关系维护;

5、 做好子公司预算启动及宣贯、总成工作;

管理岗位职责（15）

1、业务风险防范：及时审核业务收入、支出和业绩，确保数据准确无误;审核、整理交易资料，按公司规定归档和保管;履行财务监管职责，规范业务操作流程。

2、经营目标管理：根据公司的战略确定各项经营指标，将各项经营指标分解到各经营单位，做好运营监管;提出增收节支的措施并跟进落实，促进经营目标的实现。

3、经营决策支持：对公司的战略、预算、绩效、成本控制和运营管理等的执行情况进行分析和评价，为公司经营决策提供数据支持，推动业务发展。

4、财务体系建设：完善公司制度流程、岗位操作手册，健全公司管理会计体系。

管理岗位职责（16）

1、审批财务收支，审阅财务专题报告和会计报表，对重大的财务收支计划、经济合同进行会签;

2、参与编制预算和执行预算，参与拟订资金筹措和使用方案，确保资金的有效使用;

3、参与审查公司对外提供的会计资料;

4、负责审核公司本部和各下属单位上报的会计报表和集团公司会计报表，编制财务综合分析报告和专题分析报告，为公司领导决策提供可靠的依据;

5、参与制订公司内部财务、会计制度和工作程序，经批准后组织实施并监督执行;

6、组织编制与实现公司的财务收支计划、信贷计划与成本费用计划。

管理岗位职责（17）

1、 参与年度预算的编制工作，并在年度内对预算进行控制及监督;

2、 参与完成年度各分子公司预算编制及指标拆解，并在年度中对分子公司情况开展经营分析;

3、 负责出具各类公司及集团的财务报表、管理报表及财务分析报告，向管理团队提供及时有效的财务状况及经营状况分析，为公司经营管理决策提供有效的信息;

4、 定期完成预算的滚动预测;

5、 完成绩效考核指标的统计分析工作，对指标未达事项进行深入分析;

6、 针对业务中发现的问题，完成不定期的分析报告，就问题原因进行深入分析，提供解决方案供管理层参考;

7、 与业务部门保持深入沟通，紧密跟踪业务变化，持续关注人效和成本，能够根据需求向业务部门提供数据及分析结果;开展成本分析，助推降本增效;

8、 配合完成年度审计、税务等相关工作;

9、 及时响应并对接集团的各类数据需求，及完成领导交办的其他工作。

管理岗位职责（18）

1、前台电话接听、转接、电信固定电话及网络办理;

2、来访接待，负责公司面试、来访人员的接待、会议服务与接待;

3、公司固定资产、办公用品、办公设备的采购、领用分配、日常维护、定期盘点等管理工作;

4、员工考勤管理工作，负责公司人员考勤录入与统计;

5、公司档案、文件、证书的归档管理工作;

6、负责公司物业管理及日常费用的支付与结算;

7、办公室安全、卫生、环境管理工作;

8、员工入职及离职手续的办理;

9、协助招聘事宜，电话邀约面试;

10、领导交办的其他事宜。

管理岗位职责（19）

岗位是组织为完成某项任务而确立的，由工种、职务、职称和等级等性质所组成，必须归属于一个人。下面我们来看看行政管理岗位职责，欢迎阅读借鉴。

办公室正(副)主任

1.主持办公室日常工作，负责本单位行政、总务、后勤等各项工作的管理与协调。

2.贯彻落实各项规章制度，确保行政管理工作规范有序。

3.负责起草、审核各项请示、报告和工作总结等文稿。

4.负责财务预决算方案起草工作，管理本单位的财政拨款与资金运作。

5.负责接待来访人员及媒体采访等工作。

6.保管公章，审核及出具介绍信、证明文件。

7.组织、协调本单位离退休工作。

8.完成领导交办的其他工作。

人事

1.负责办理人员招聘、人员流动和职工退休工作等有关手续。

2.办理职工政审及有关人事(工资)证明。

3.负责各类人员的工资调整和社会保险费缴纳及其关系转移工作。

4.负责各类人员的.考核、晋升、奖惩等具体工作。

5.负责人事(工资)统计、文书档案及人事(干部)档案工作。

6.具体实施落实本单位离退休人员工作。

出纳

1.遵守国家财经法规、会计人员工作规则及本单位制定的财务规定。

2.保守财务秘密，不私自向外提供或泄露本单位会计信息。

3.严格审核原始凭证，把好报销关，对不符合规定的原始凭证应及时指出并要求更正。

4.登记银行、现金日记账，做到日清月结，月末核对银行对账单。

5.兼任本单位工会出纳工作，即时登记现金日记账，编制现金报表。

6.及时发放在职员工及离退休人员工资凭据。

总务岗位职责

1.管理本单位固定资产，定期清点造册，及时与会计账册核对，做到账实相符。

2.采购、保管和报修办公设备、用品及杂品，做到物尽其用，避免浪费。

3.每日收发报纸、杂志、信件、传真。

4.督促检查所内清洁卫生工作。

5.负责本单位消防、安全具体工作，定期检査，及时消除隐患。

6.完成领导交办的其他任务。

机要

1.做好保密工作，妥善保管好各类机要文件。

2.收发各类机要文件并登记人册、人柜、归档，负责文件的传阅工作。

3.按规定及时清理、销毁文件。

图书资料

1.系统地掌握图书、资料或相关专业的基础理论和专业知识，熟悉图书、资料专业的文献状况。

2.掌握有关业务，负责选书、分类、主题标引、编写提要、解答咨询课题、编制书目索引等工作；掌握资料科学管理的基础知识，主持阅览室的读者辅导、咨询和检索等服务工作。

3.利用计算机开展业务工作，检索学术信息。