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主管岗位职责范本（精品16篇）

倔*** 23-02-15 岗位职责

主管岗位职责范本（1）

1、负责公司产品生产车间管理，全面控制、协调生产部门的人员管理及各项生产活动;

2、下达生产计划和任务，安排和控制生产作业进度;

3、跟踪生产情况、产品需求、生产过程、产值目标等，按时完成生产目标;

4、及时对生产异常做出反应，发现问题及时追踪，并提出合理建议;

5、参与提高生产效率和改善产品质量的行动计划与实施;

6、监控规范操作方法，确保生产现场的安全和清洁;

7、负责员工的管理、培训和培养。

主管岗位职责范本（2）

1、在生产部的领导下负责工厂生产月计划与周计划的编制与生产指令的发布及执行的进度跟踪直至达成;

2、做好订单的评审、生产前的打样安排、确认、生产各环节的进度物料供应、工艺组织布置、品质状况跟踪落实;

3、依据生产计划的完成情况、采购物资供应情况，合理调整生产计划达成出货要求;

4、做好生产现场转单的物料供应筹备工作与结单时产品数量物料清退跟进工作;

5、协调工厂内各部门，解决生产障碍，保证生产的顺利进行;

6、有关产销协调会议的召开及相关工作事项的办理;

7、依订单生产之要求，跟踪需料需求、备料催询、紧急催询的落实工作;

8、负责每周一次异常工作报备的编制与上报工作;

9、完成公司领导交代的其他工作任务。

主管岗位职责范本（3）

统筹负责造价管理部整体工作。

对外投标报价文件编制、成本测算以及总包合同签订工作。

内部经营承包模式项目的招标、定价及合同审批。

对内专业分包、劳务分包招标、定价及合同审批。

对工程产值、回款情况进行跟踪及数据统计。

统筹二次预算、总包结算、外部签证及零星合同管理。

负责公司各项目成本分析及管控工作。

负责公司各项目工程款审核及材料限额管控工作。

公司领导安排的其它工作。

主管岗位职责范本（4）

1、根据招聘需求计划，开展招聘岗位工作分析、招聘信息发布、匹配人选简历搜集、面试安排、薪酬谈判、人选录用等招聘全过程工作。

2、根据公司文化及企业发展阶段，梳理、提炼公司的基本人才观念及用人标准

3、根据培训计划，组织新员工入职培训等集团层面各类培训活动，跟进效果分析评估。

4、负责公司人才的招聘、员工异动、员工关系处理工作

5、负责公司绩效考核、薪酬核算工作

6、组织实施各种推动公司文化建设的工作

7、认真执行公司年度计划，不得以任何接口来推诿工作;认真执行公司下达部门任务，领导团队按年度计划执行标准。

主管岗位职责范本（5）

1、负责所在地区证照办理、变更、注销、保管，包括但不限于营业执照、食品经营许可证;

2、负责协助各类会议组织、安排，或会同有关部门筹备地区其他会议及有关重要活动;

3、配合总部制定各项行政管理制度制度，包括流程的梳理、编制、修订、发布，保障公司制度流程体系的系统性与完整性;

4、负责编制地区年度行政费用预算，建立费用控制指标，合理分析及时调整;

5、负责地区行政后勤、食堂、保安、清洁、固定资产管理等工作;

6、负责办公、劳保用品采购发放;

7、负责地区员工生日礼品、年会筹办等工作;

主管岗位职责范本（6）

接到销售订单后，根据现有的工厂生产能力、物料库存情况和供应商的生产能力，总体评估是否能按时完成产品计划并反馈给销售部;

对MRP结果进行整体的核实，确认无误后通知物料员进行MPR的释放，要求并确保物料员按时释放MPR，并跟踪采购部及时下单;

根据产品的月计划和物料情况每周制定滚动的月生产计划预测，发给采购部制定详细的关键物资供应计划以保证生产和控制库存，并跟踪分析实际供应与计划之间的差距，督促采购部门协调供应商按照物资供应计划发货

根据MRP结果分析库存，及时处理积囤物料，以保证库存最优化;

据MRP的结果，进行库存分析，对超需求物料进行到料控制，以降低仓储成本

每天对生产情况进行总结并根据采购对缺料的回复，分析和预测短期内的生产形势，预料可能发生的供应中断，提前通知相关部门潜在的停产可能;

每周对生产情况进行汇总，将实际生产量和计划量进行对比，分析差距和原因，进行总结并重新对生产计划进行调整;

积极主动与采购、车间、仓库等相关部门进行信息沟通，作好窗口工作;

规范操作流程，定期整理归档文件，以保证流程与实际操作相符;

按时完成上级领导临时指派的任务。

主管岗位职责范本（7）

协助工程经理建立公司建设项目内部资源库及进行考评;

在工程经理的指导下组织建立和完善工程建设计划管理体系，健全计划管理制度，实施全方位、全过程、全要素的计划管理。负责编制总体计划(含里程碑的阶段性计划)及单一项目的总控计划、建设项目年度建设工作计划;负责审定各建设指挥部编制的实施计划，并对计划执行情况进行跟踪、监督和纠偏;

协助工程经理组织召开计划调度会，提供各类统计资料，及时对影响计划实施跨部门重要事项进行跟踪;

负责组织建立与完善项目沟通管理体系，健全沟通管理制度，确保公司内、外相关各方进行有效沟通与协调;

组织实施项目的计划考核具体工作;

负责新建工程开工前的各项准备工作;

负责新建项目施工过程的跟踪;

负责建设指挥部日、周、月、季度、年度工作计划的编制、优化、调整、保证工作计划顺利按期进行;

完成部门领导交办的其他工作。

主管岗位职责范本（8）

1、负责公司产品生产车间管理，全面控制、协调生产部门的人员管理及各项生产活动;

2、下达生产计划和任务，安排和控制生产作业进度;

3、跟踪生产情况、产品需求、生产过程、产值目标等，按时完成生产目标;

4、及时对生产异常做出反应，发现问题及时追踪，并提出合理建议;

5、参与提高生产效率和改善产品质量的行动计划与实施;

6、监控规范操作方法，确保生产现场的安全和清洁;

7、负责员工的管理、培训和培养。

主管岗位职责范本（9）

1、负责工厂各项费用的日常审核，及费用核算，月底出具各种费用报表;

2、参与制订工厂年度预算和季度预算调整;

3、负责工厂重要内审活动的组织与实施;

4、定期检查、分析工厂财务、成本和利润的执行情况，挖掘增收节支潜力，考核资金使用效果;

5、负责财务部门管理，以及财务部门的考核、培训、招聘等;健全财务管理的各种规章制度，加强经营核算管理，检查监督财务纪律;

6、同时应深入了解政府有关部门对企业的优惠政策和各项补贴制度，为公司争取各项优惠措施和政府补贴资助。

主管岗位职责范本（10）

1、完善公司财务管理体系及制度，监督公司并控制各项费用支出的合理性，发挥监督作用;

2、加强财务核算管理，督促销售回收资金，提高资金回笼速度;

3、合理控制各项应付开支，为公司节约成本支出;

4、协助推动公司全面预算，并严格监督及控管预算执行，根据预算执行差异分析及解析差异原因，并提出改善意见与解决方案;

5、督促资产管理部门加强资产管理，有效掌握公司资产的使用和变动情况，确保公司财产不受损失;

6、熟悉出口退税账务;了解最新税收政策，督促纳税申报工作，督促纳税申报工作的准确性，及时性。

7、收集每月的进、销项抵扣联发票，做好纳税申报，按月装订成册;

8、每月出口货物的单证收齐工作;做好每月的各项税种的纳税申报工作;

9、配合外部公司做好政府补助的相关基础资料的收集;

主管岗位职责范本（11）

1、负责制定或修订设备操作规程，并为操作工提供技术指导、培训，规范操作;

2、负责所管辖范围内的设备日常点检、保养维护、维修、调试等，保证设备连续稳定运行;

3、负责所管辖范围内的设备台帐、档案管理，设备巡查记录，建立设备数据管控系统;

4、参与设备大中检修及日常停车检修，负责制定设备备品配件的采购计划并报批;

5、为设备操作工、维修工提供技术指导，规范设备操作、维护、调试及检修等;

6、负责设备技术改造;

7、完成下级下达的临时工作任务。

主管岗位职责范本（12）

管理第三方物流供应商运营情况，跟踪空海运订单出货情况，并及时处理异常;

参与年度物流服务招标，基于价格和服务，选择合适的供应商，来保证高效的物流服务;

与生产部门、仓储部门紧密沟通协作，结合产品、地理位置等特性，提供定制化物流解决方案;

管理运输和报关服务的供应商并评估他们的绩效，从而进一步优化物流服务水平;

对上下游合作伙伴进行物流培训，提高整体物流管理水平;

主管岗位职责范本（13）

协助上级领导完成相关商业、酒店内部主题活动策划;

负责协助上级对活动进行整体协调与把控，做好各项活动的前期筹备工作，对接活动内部流程与外部公司，跟进具体事项;

对接各方资源，进行有效沟通，为活动落地执行提供良好的环境;

负责活动落地过程中的整体把控与细节监督、现场组织实施;

对活动效果复盘分析，撰写活动结案;

完成领导交办的其他工作。

主管岗位职责范本（14）

1、负责区域市场活动(品牌活动、主题沙龙、工作坊、展会等)的具体组织与执行，及合作伙伴与供应商对接工作;

2、严格按照市场计划及年度预算开展落地线下市场活动;

3、参与活动方案的策划、执行、数据分析、追踪考核，不断优化活动效果，提升品牌影响力;

4、负责行业内PR工作，拓展维护相关媒体协会资源，通过多渠道宣传品牌形象;

5、负责区域市场活动线索管理、CRM录入与分配，根据用户画像，不断优化线索质量与活动体验;

6、负责区域市场印刷宣传物料、礼品等库存管理与分配，并收集使用反馈，提出优化措施;

7、协助销售团队区域市场开拓的其他相关工作。

主管岗位职责范本（15）

组织贯彻执行国家有关方针政策和法律法规，贯彻本行零售业务发展规划及有关工作部署;

负责辖内零售业务的集中经营与管理，组织开展相关营销工作。组织贯彻执行国家有关方针、政策和法律法规，执行相关监管部门及总分行的有关零售业务的政策和管理规定，贯彻落实有关工作部署，对零售业务的市场发展、经营成果和经营质量负责;

负责制定零售业务(包括但不限于：储蓄业务、银行卡业务、零售信贷业务、个人理财业务、黄金业务、外汇业务、自助银行业务等)的发展规划以及零售业务的市场拓展与营销统筹，并落实相关措施和制度;

负责各零售业务专业化队伍的建设和管理考核，负责参与个人客户服务管理、监督和指导工作，负责大堂经理、理财经理的培训、检查和管理;

负责零售业务的产品创新，并制定相关管理办法和操作规程。负责参与网上银行、电话银行、手机银行、ATM、POS等电子化渠道的建设和维护;

负责零售业务数据统计、报表编制、营运分析和业务管理工作;

7 .负责零售信贷业务风险管理工作，负责零售信贷风险资产的化解和处置;

负责组织协调银行卡业务的营销，牵头组织银行卡业务直接营销工作，承担银行卡业务的各项管理工作;

负责本部门员工的思想政治工作和廉政建设;

承办交办的其他工作。

主管岗位职责范本（16）

1、负责公司与各类线上渠道的合作开发与日常维护;

2、OTA产品策划、管理、上线运行，与各产品线进行沟通，促成销售指标的达成

3、结合公司产品特色，制定相应的线上产品OTA营销活动计划;负责OTA产品的推广和包装，整合公司各方面的运营资源，达成推广目标;

4、利用渠道资源，优化品牌在各渠道上的点评质量、搜索排名、负责用户的维护及意见收集，为产品优化搜集用户建议;不断探索或加深与渠道多元化合作规划及执行;

5、了解竞品动态，不断规划公司与OTA、在线平台的业务流的梳理，建立标准，并不断优化改进;

6、完成上级交办其他工作;

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