可以的，无论在什么时候。辞职走了正常程序，员工义务已尽到。到时间自然可以走人。工资也应该按照单位惯例正常发放，如果延期就属于拖欠工资，这是要有说法的。
当然，你还需要作好如下工作，才能保证顺利离职。
1.与人为善，把应该交接的工作尽可能清楚的交待一下，这样即使是新人来上岗，也可以很快的进入工作状态。
2.与领导沟通，表示你离职的打算很成熟，目前你做了哪些工作，如果离职不即时会带给你什么样的不好后果，请单位与领导谅解。
3.必要的时候，适当与其他同事友好告别（这是一个策略），也就是在单位里制造你月底即将离开的消息。
4.同时向同事们说明离职前的一切工作协作时间的终止期，这样大家无形中也会帮到你。
5.大大方方，光明磊落，辞职是正常的事情，干嘛那么多担心呢。
答：辞职和辞工不是一个意思，辞工有时也表示雇主把雇工辞去的意思。 辞工:辞掉雇工;雇工辞掉工作 辞职：辞去所担任的职务 辞呈：辞职报告 以后如果有什么词语不懂其意思...详情>>
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问：身体出现了异常情况，好害怕哦不会是癌的征兆吧？我这个月例假结束后，隔了大概三天后...
答：不好这么说.疾病有很多种,也许是宫颈糜烂呢?或者阴道炎啊什么的,但是不管是哪种病,一定要赶紧去医院.不要讳疾忌医啊.很多病就是因为耽误了所以才不好治的.你这样忐...详情>>
