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请假+双休日相关问答

  • 问: 关于新劳动法的请假规定

    答:请假是按照连续的计算,也就是说,国家规定假期是包括双休日的,除非你们单位不算.当然短期请假不算双休日,超过一周以上都要算的

    答:以法定假休息说,假设“十一”三天假中正好赶上双休日怎么办?算不算?答案应该是肯定的,“双休”不能算在法定假里边,要另行休息,即顺延。那么,请20假天的,其中有两个双休日,那就休息24天了。但这只是指带薪年假,如果是病假则不能这样算了。

    工伤 2个回答 推荐

  • 问: 实习有双休日吗

    答:我认为应该有的。

    答:看你去什么单位实习了~~~~~~~~~ 双休是单位的决定

    校园生活 3个回答

  • 问: 职工除了双休日以外还能请假多少天

    答:除了双休日,还有年休假,法定节假日,至于能请假多少天,主要看是何种原因申请,如果是病假,那么要看医疗期长短

    法律 1个回答 推荐

  • 问: 请假工资如何计算?

    答:一般企业会这样。

    求职就业 1个回答

  • 问: 公司规定,请假一天扣一天工资,而扣的工资是按工作日来扣的,这样合法吗?

    答:不违法。 这属于公司内部规定,没有违法的地方。顶多说不合理。

    答:其实应该是把一个月的平均工资分成20.92天来计算加班费等。但是有些企业不完全按照这个执行的。双休日不计薪的,这样有利于个人的加班费就相对高了。

    求职就业 2个回答

  • 问: 德国的双休日,商店都关门吗?,在我的计划里面,双休日会到达的地方有慕尼黑,罗腾堡,班贝格,想请假下,是不是这些地方的所有商店都关门呢? 如果是的话,看来要调整行程了。。。

    答:如果去旅游景点,不用担心周日。 博物馆之类的都照常开放,也不用怕找不到吃饭的地方。

    其他社会话题 1个回答 推荐

  • 问: 双休日没有上班---

    答:如果公司换休,那就算旷工,如果公司在允许的时间内增加劳动时间,也算旷工,如果公司违反法定劳动时间,公司是违法的,就不存在旷工的问题

    答:算旷工。 劳动法规定劳动者一周工作不应超过40小时,以通常的8小时/天工作时间来算,这样形成了双休的说法。但并不是说双休日就可以不上班了,以商业性企业来说,双休日是要求员工必须上班的,所以如果违反公司规定未办理请假手续不上班的话,肯定算旷工。 你的公司要求你们双休日上班,只要发放平时双倍的工资作为加...

    求职就业 3个回答 推荐

  • 问: 工作了五天才能有双休日,有没有这个说法呢?

    答:一般来说是这样的,比如休息假期是21天,中间的双休日也算在假期内,不会再加出来让你多休息6天的。但是各单位执行情况不一样,一般看领导定了。

    答:按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3 天婚假。 符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。 在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。 婚假包括公休假和法定假。 再婚的可享受法定婚假...

    求职就业 4个回答

  • 问: 我公司是按23天算工资的,请问我请假10天,其中有一个双休日,要扣多天工资

    答:按你公司规定就是扣8天 但是国家规定是职工全年月平均工作天数和工作时间分别为20.92天和167.4小时

    求职就业 1个回答 推荐

  • 问: 以什么理由请假比较好呢?

    答:直说你要跳槽换帅,儿大不由娘,真正说出来以后着急的不是你了,而是你的领导在发愁:谁来顶替你的位置?一时半会也找不到合适的人,只有给你大幅度加薪了!

    答:去北京见女朋友啊。不过现在有视频嘛,不一定人非得去,可以和招聘单位在网上面试嘛。这样,一来可以让对方感觉你在原单位工作受到重视,工作能力不错;二来可以让对方觉得你对工作认真负责,不会因为个人私利而影响现在的工作,表明你的工作态度认真;三则可以说明你是一个工作讲究效率的人。

    求职就业 3个回答

  • 问: 新兵连大队第一天

    答:新兵边前三个月,新兵基本是没有名额外出的,所以你就不要想了,除非你是看病或者是父母来队,那有可能请假外出,你自己好好想一下吧!祝 你好运!

    军事 1个回答 推荐

  • 问: 去黄山要几天?

    答:第一天:早晨杭州市乘空调车赴安徽黄山。下午自由活动。 住:市区或风景区 第二天:乘景区交通车上山,前山或后山上,游始信峰、北海、西海等景区。住:山上 第三天:早观日出,游飞来石、光明顶、迎客松、玉屏楼等,前山步行下山,下午乘车返杭州市。

    度假旅游 1个回答 推荐

  • 问: 有谁知道公司调休与请假的时间是不是必须扣双休日的工作时间,这样做是否合理吗?

    答:只要保证法定节假日和法定婚丧假之外的休假和请假扣双休日是合理的

    答:要看劳动合同是怎么签的,通常来说:1、调休了的话就不算加班,调休并不违法。工作时间如何安排由用人单位与劳动者在劳动合同中约定。法律只规定用人单位请应当保证劳动者每周至少休息一日,平均每周工作时间不超过四十四小时。(注意这个时间也并不是绝对要遵守的,用人单位可以超过这个时间用工,只要按照法律支付加班工...

    法律 6个回答 推荐

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