劳务派遣服务，是指劳务派遣公司为了满足用工单位对于各类灵活用工的 需求，将员工派遣至用工单位，接受用工单位管理并为其工作的服务。关于劳务派 遣服务的增值税处理，《财政部国家税务总局关于进一步明确全面推开营改增试点 有关劳务派遣服务、收费公路通行费抵扣等政策的通知》（财税[2016] 47号）规 定如下：(1)一般纳税人提供劳务派遣服务，可以按照《财政部国家税务总局关于全面 推开营业税改征增值税试点的通知》（财税[2016] 36号）的有关规定，以取得的全 部价款和价外费用为销售额，按照一般计税方法计算缴纳增值税；也可以选择差额纳 税，以取得的全部价款和价外费用，扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福 利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额，按照简易计税方法依5%的 征收率计算缴纳增值税。
  (2)小规模纳税人提供劳务派遣服务，可以按照《财政部国家税务总局关于全 面推开营业税改征增值税试i点的通知》（财税[2016] 36号）的有关规定，以取得的全部价款和价外费用为销售额，按照简易计税方法依3%的征收率计算缴纳增值税； 也可以选择差额纳税，以取得的全部价款和价外费用，扣除代用工单位支付给劳务派 遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额，按照简易 计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税。
  (3)选择差额纳税的纳税人，向用工单位收取用于支付给劳务派遣员工工资、福 利和为其办理社会保险及住房公积金的费用，不得开具增值税专用发票，可以开具普 通发票。此外，纳税人提供人力资源外包服务，按照经纪代理服务缴纳增值税，其销售额 不包括受客户单位委托代为向客户单位员工发放的工资和代理缴纳的社会保险、住房 公积金。
  向委托方收取并代为发放的工资和代理缴纳的社会保险、住房公积金，不得 开具增值税专用发票，可以开具普通发票。一般纳税人提供人力资源外包服务，可以 选择适用简易计税方法，按照5%的征收率计算缴纳增值税。按照现行政策规定适用差额征税办法缴纳增值税，且不得全额开具增值税发票的 (财政部、税务总局另有规定的除外），纳税人自行开具或者税务机关代开增值税发票 时，通过新系统中差额征税开票功能，录人含税销售额（或含税评估额）和扣除额， 系统自动计算税额和不含税金额，备注栏自动打印“差额征税”字样，发票开具不应 与其他项目混开。
  例如：增值税一般纳税人的劳务派遣公司适用差额征税，含税销售 额100万元，扣除额80万元，征收率5%。应纳增值税额=(1000000 -800000) x5% + (1 + 5% ) =9523。 81 (元）金额= 1000000 -9523。
   81 =990476。19 (元）贵公司从劳务派遣公司或人力资源公司取得的增值税专用发票可以作为扣税凭 证，抵扣销项税额。