一、计时工资：指按照计时工资标准和工作时间支付给职工个人的劳动报酬。 具体包括：1、按计时工资标准支付的工资;2、结构工资制中的基础工资、职务工资;3、见习工资(含学徒生活费);4、运动员的津贴;5、其他。 二、计件工资：是用人单位按照工人生产合格产品的数量(或工件量)和预先规定的计件单价支付工资的形成。它实际上是计时工资的一种转化形式。 具体包括：1、超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件支付的工资; 2、按营业额或者按利润提成支付的工资; 3、其他。按完成一定的工作量支付的工资亦可包含在计件工资范畴内。 三、奖金：指支付的超额劳动报酬及增收节支的劳动报酬。 具体包括：1、生产月、季、年终奖;2、月、季、年终节约奖;3、劳动竞赛奖;4、其他(含结构工资制中的奖励工资)。
答：劳动者休假工资报酬支付如下： 国规定，工资应当以货币形式按时足额支付给劳动者本人。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资...详情>>
