1、你查查以前的记账凭证,看看你单位是缴纳什么税种的。 2、如果你单位主营业务缴纳的税是营业税或增值税的话: (1)城建税:按“营业税”或“增值税”税额的5%或7%计算。 (2)教育费附加:按“营业税”或“增值税”税额的3%计算。 3、应缴纳残疾人就业保障金金额=(单位职工总数×1.5%-单位残疾职工人数)×上年度本市职工年平均工资; 在计算单位安排就业残疾人比例时,凡安排残疾人就业比例人数在0.5以上不足1人的,按安排1人计算,不足0.5人可免于安排,但需按比例缴纳“保障金”;安排1名盲人,按安排2名残疾人就业计算。全部
答:呵呵~ 投资基金与公益类基金不要混淆了。详情>>
答:职工教育经费通过应付职工薪酬入账 会有多少缴纳就计提多少好了详情>>
答:《中华人民共和国企业所得税法实施条例》 第四十条 企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除。 第四十一条 企业拨缴的工会经费,...详情>>
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