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绩效考核有什么目的？

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（二）绩效考核与绩效改进绩效考核是绩效管理循环的一个环节，KPI是基础性依据：1、绩效考核是绩效管理循环中的一个环节，绩效考核要实现两个目的：一是绩效改进，二是价值评价

2016-10-11 10:18:33

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问：什么是绩效考核的主要目的什么是绩

答：绩效管理的目的是为了企业和员工的共同进步，不单纯是为了薪酬体系的规划设计；绩效管理的根本目的是提高组织和员工的绩效能力，除了作为薪酬奖金分配依据之外，还有更丰富...详情>>
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问：工程项目绩效考核做工程方面的绩效

答：做工程方面的绩效需要注意什么问题？一、绩效考核的目的不断提高公司的管理水平、产品质量，降低生产经营成本和事故发生率，提供公司保持可持续发展的动力；加深公司员...详情>>
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问：制定绩效考评制度的目的是什么

答：1、考评的最终目的是改善员工的工作表现，以达到企业的经营目标，并提高员工的满意程度和未来的成就感。2、考评的结果主要用于工作反馈、报酬管理、职务调整和工作改进。...详情>>
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