答：需审查的材料有：（1）申报单位的人才引入报告（还包括单位基本情况、单位实地考察意见、被引进人才基本情况）、拟引入人员原工作单位为其开具的思想工作展现出材料、未婚人员还需获取调至单位（或户籍所在地居委会）和其户籍所在地乡（镇）街道办事处计划生育办盖章的《拟引入人员计划生育情况调查表》、被引进人才的学历证、职称证及毕业证书、身份证、结婚证（或已婚证明）、独生子女证、户籍证明、户籍迁离地公安机关开具的《无犯罪记录证明》等涉及证明资料（原件、复印件各一份）；被引进人才的人事档案；（2）属企业引入的人才，需获取接收单位《法人登记证》或《营业执照》副本及复印件、《流动调配登记表》、《劳动合同》、《招用人员低收入备案》、《劳动合同备案花名册》和《企业人员养老保险个人账户对账单》（中级职称的需交纳一年以上、专科学历的需交纳倒数三年的对账单）；事业单位引入的人才，需获取接收单位和调至单位《法人登记证》副本及复印件、与接收单位签定的《聘请合约》、《流动调配登记表》、调至单位所在的机关事业单位保险办公室开具的保险交纳证明（原件、复印件各一份）。
对合乎引入条件的人才核准《调动人员落户登记表》及《人事调函》。办理程序：（1）持《调动人员落户登记表》、《人事调函》及户籍证明等有关资料到户口迁入地所在区公安分局办理《户口准迁证》；（2）持《户口准迁证》、《人事调函》等资料到户口迁离地派出所及本人调至单位的上级人事主管部门分别办理户口迁入、《干部介绍信》等调至申请；（3）按照规定的时间持《干部介绍信》、《工资移往信》、《户口迁入证》等到青岛市人力资源和社会保障局等候并办理行政关系移往申请等等非常麻烦，找申办代理方便。
