10月9日下午消息，58同城CEO姚劲波今日在微博透露，58同城刚刚完成第一轮员工期权的发放，并且希望核心员工都能买的起房。今年4月58同城对外宣布完成1500万美元的第二轮融资。姚劲波在微博上透露刚做完第一轮员工期权发放，并表示发放比例和定价在同类公司里“是做的比较地道的”。
他同时表示不管房价怎么涨，希望核心员工都能买得起房。“至少58同城员工的精力应该放在工作而不是听丈母娘的抱怨上，毕竟，面对不断的挑战，压力已经够大了。”姚劲波说，“这次没有拿到的和发得不多的兄弟，继续加油，这始终是一场关于公平的游戏。”资料显示，58同城创立于2005年底，目前已经在全国321个城市建立了分站，在今年4月获得来自DCM和软银赛富基金1500万美元的投资，今年6月起正式开通团购业务。
姚劲波曾在接受媒体采访时表示，58同城近两年发展非常迅猛，盈利方式主要是增值及广告方面，下一步58同城将会在二三线城市进行扩展。在上市问题方面，姚劲波表示目前暂无时间表，不过他认为按照现在58同城目前的运营现状，“明年就可以实现海外上市的条件”。
也就是说暂无上市计划，分了多少期权不得而知。
答：一、员工期权激励的心法1.期权VS限制性股权VS利益分成对员工的利益激励方式，常见的有期权、限制性股权与利益分享详情>>
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答：理财产品挂钩预期如果是挂钩型产品、应分析所挂钩市场或产品的表现、挂钩方向与区间是否与市场预期相符、是否具有实现的可能详情>>
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