劳动监察的受理时效是多久？
劳动监察的受理时效是多久?
违反劳动保障法律法规或规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报投诉的，不再查处。本项规定期限，自违反劳动保障法律法规或规章的行为发生之日起计算;违反劳动保障法律法规或规章的行为有连续或继续状态的，自行为终了之日起计算。 因此，劳动者如果遇到单位欠薪，可以按规定的2年期限内前往劳动监察部门投诉举报，劳动监察部门会及时受理，并在60个工作日内完成调查(复杂情况延长30个工作日)。
拆***
2017-09-26 20:58:00
问：劳动监察受理投诉的范围是怎么样的？
答：劳动监察受理投诉的范围： 一、任何单位、组织和公民对用人单位违反劳动保障法律法规的行为均有权向劳动保障部门举报投诉。 二、 举报投诉可分为保护权益举报和检举揭发...详情>>
问：劳动保障监察的时效是多长？
答：你好。根据《劳动保障监察条例》规定，用人单位存在侵害劳动者合法权益情况时，劳动者应当自其权益受到侵害之日起两年内向劳动保障监察机构举报投诉。谢谢你的关注。详情>>
问：劳动监察处理的时效为多久？
答：一年。 劳动监察，是指劳动行政部门对劳动法律、法规的执行情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为进行制止和纠正，必要时依法予以处罚的执法行为。 《关于实施若...详情>>
问：超过劳动保障监察时效投诉还有用吗？
答：详情>>
问：仲裁后劳动监察有时效吗？
问：劳动保障监察受理哪些投诉
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